Amostra de carta de referência de escola graduada de uma amostra de carta de referência de um gerente

Forte carta de referência é vital para indivíduos que desejam entrar na pós-graduação. Quando os funcionários decidem promover sua educação - muitas vezes porque desejam aumentar seu valor para seu empregador, aprendendo novas habilidades - eles enfrentam uma forte concorrência não só por um lugar em um bom programa de pós-graduação, mas também pelos recursos de ajuda financeira que eles possam precisar para cobrir os custos de mensalidades, livros e suprimentos.

O seguinte é um exemplo de uma carta de recomendação para a pós-graduação escrita por um gerente.

Se você, como gerente, for solicitado a fornecer uma carta de referência para um funcionário, tenha em mente que os detalhes que você fornecerá serão importantes para ajudar o seu empregado a se destacar dos outros candidatos a cursos de pós-graduação. Então, pense sobre o que você acredita serem os maiores pontos fortes do seu empregado. Na sua carta, você deve fornecer:

• Um breve resumo do seu histórico com o empregado (Como e quando você conheceu? Por quanto tempo você trabalhou em conjunto? Em que capacidade?)
• Uma declaração detalhada das características que você acredita permitirá que seu empregado se destaque em seus estudos de pós-graduação
• Algumas descrições específicas das contribuições que seu empregado trouxe para sua organização; e
• Uma forte declaração final de endosso para a candidatura do seu empregado.

Amostra de letra de referência para a Escola de Pós Graduação de um Gerente

Para Quem Pode Preocuar:

É minha honra recomendar John Doe para matricular o programa de Pós-Graduação no Instituto Rochester. Tive o prazer de conhecer e trabalhar com John nos últimos seis anos. Ele trabalhou pela primeira vez comigo como estagiário de graduação na organização de desenvolvimento de software da XYZ em Syracuse, NY.

Após o seu estágio comigo e sua graduação do Instituto Rochester, tive a sorte de acompanhar a carreira de John, de modo que, quando surgiu a oportunidade, consegui recrutá-lo para a atual posição aqui na ABCD.

As mesmas características que me convenceu a contratá-lo para longe de seu antigo empregador, B Company, também são por isso que estou feliz em fornecer-lhe um endosso incondicional para o estudo de pós-graduação.

John traz a todas as suas atividades energia, entusiasmo e compromisso. Isto é esperado em qualquer membro bem sucedido de uma organização empresarial, e nesse sentido, John se encaixa bem. Seja na análise de algoritmos intrincados em um sistema de cobrança, na elaboração de uma hierarquia de objetos ou no estabelecimento de melhores práticas com uma tecnologia emergente, a John oferece consistentemente um software de alta qualidade para nossa organização. Isso fala com seu intelecto geral e capacidade de aprender, atributos que o servirão bem em seu estudo de pós-graduação.

Enquanto John é um membro relativamente novo da nossa organização, medido pelo mandato, ele rapidamente estabeleceu-se como um go-to pessoa nos domínios do produto em que ele trabalhou. Ele esteve sempre disposto a trabalhar com membros da nossa organização para compartilhar seus conhecimentos e experiência, principalmente como apresentador de apresentações sobre funções de produtos.

Ele tem um espírito profundamente enraizado de utilidade que, juntamente com sua rápida compreensão do assunto, fala bem com seu potencial como assistente de ensino ou instrutor.

O que eu acho mais envolvente no personagem de John são seus amplos interesses fora do software. Dois de seus interesses permanentes são a teoria dos jogos e a economia. Ele pode se envolver rapidamente em uma discussão aprofundada, por exemplo, do raciocínio por trás do EZ-Pass, a falta de racionalidade dos mercados financeiros ou a abordagem ótima para fazer alguns quid no super bowl. A ampla gama de interesses de John fala bem com o seu potencial como pesquisador, tanto em trazer uma ampla gama de teoria para a pesquisa em questão, como também para levar adiante novas hipóteses de interesse para os pesquisadores.

John Doe é um membro valioso de nossa organização em quem aprendemos, podemos confiar, independentemente da dificuldade de tarefa ou da novidade do desafio. Sua combinação de inteligência, compromisso, perseverança, criatividade e um caráter compassivo certamente o tornará um membro valioso de qualquer programa acadêmico.

Eu encorajo você a olhar favoravelmente a sua candidatura.

Atentamente,

George Smith
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