Vídeo: Marília Mendonça - OBRIGADO POR ESTRAGAR TUDO (Todos Os Cantos) 2026
Você está interessado em maneiras de agradecer no trabalho? Espero que sim. Em um local de trabalho comprometido com a criação de uma atitude de gratidão e reconhecimento de funcionários diariamente, todos os dias devem ser o Dia de Ação de Graças. O reconhecimento do empregado não precisa ser caro e é apreciado pelos funcionários em quase qualquer forma.
Os líderes da empresa também agradecem aos funcionários, quando a organização leva tempo para reconhecer funcionários.
O chefe agradece tanto quanto você.
O reconhecimento de funcionários é melhor abordado criativamente. Enquanto o dinheiro é uma maneira importante de agradecer, uma vez que o dinheiro é gasto, é facilmente esquecido. É como se o reconhecimento nunca acontecesse. Idéias sobre formas de agradecer no trabalho são limitadas apenas pela sua imaginação. O poder de agradecer é ampliado quando a ação, o presente ou a interação são acompanhados de uma nota ou cartão de agradecimento.
Use as seguintes 40 maneiras de agradecer no trabalho aos funcionários e colegas de trabalho.
Palavras faladas
- Apenas diga, obrigado - a qualquer momento, de qualquer maneira, qualquer, por qualquer razão. Quer dizer mais do que obrigado? Veja como dar um excelente feedback aos funcionários no trabalho.
Dinheiro
- Salário base arrecadado
- Bonus
- Certificados de presentes
- Prêmios em dinheiro
Palavras escritas
- Notas de agradecimento manuscritas
- Uma carta de apreciação no arquivo do funcionário
- Cartões manuscritos para marcar ocasiões comemorativas
- Reconhecimento postado no quadro de avisos do empregado
- Contribuição observada no Boletim informativo da empresa
Atenção positiva do pessoal de supervisão
- Parar na estação de trabalho ou no escritório de um indivíduo para conversar informalmente
- Fornecer feedback de desempenho positivo frequente - pelo menos semanalmente
- Proporcionar elogios públicos em uma reunião de equipe
- funcionários para almoçar.
Encorajar o desenvolvimento do funcionário
- Enviar pessoas para conferências e seminários
- Peça às pessoas que apresentem um resumo do que aprenderam em uma conferência ou seminário em uma reunião de departamento
- Elabore um plano escrito de desenvolvimento de funcionários
- Faça compromissos de desenvolvimento de carreira e um cronograma
Trate
- Compre pizza ou outro almoço para uma equipe
- Traga bolachas, gelato, uma bandeja de delicatessen ou cesta de frutas para compartilhar
- Traga um sorvete e coberturas bar
- Alugar uma máquina de pipoca por uma semana
O próprio trabalho
- Fornecer oportunidades de treinamento cruzado
- Fornecer mais dos tipos de trabalho que o empregado gosta e menos do trabalho que ele ou ela não gosta < Forneça oportunidades de capacitação e autogestão
- Peça ao empregado que represente o departamento em uma reunião externa importante
- Peça ao funcionário que representa o departamento em um comitê interdepartamental
- Forneça oportunidades para o empregado determine seus próprios objetivos e direção
- Participação em geração de ideias e tomada de decisão
- Desenhos
Você precisa manter desenhos no lado da luz, especialmente se apenas um funcionário pode ganhar, mas desenhos rápidos e divertidos são maneiras de agradecer.
Mantenha um desenho para mercadorias com logotipo da empresa e outros itens baratos, por coisas como a maioria dos produtos vendidos, melhor atendimento ao cliente, projeto concluído, leads de vendas obtidos e assim por diante
- Presentes
Mercadorias do logotipo da empresa, como camisas, chapéus , canecas e coletes
- Certificados de presente para lojas locais
- A oportunidade de selecionar itens de um catálogo
- A capacidade de trocar
- pontos positivos por mercadoria ou entrada em um desenho para mercadoria > Símbolos e distinções Certificados emoldurados ou sem quadros para pendurar na parede ou no arquivo
Placas gravadas
- Área de trabalho ou escritório
- Maior e melhor equipamento
- Fornecer símbolos de status, independentemente do seu organização
- Benefícios
- Veja: Obtendo o melhor benefício de seus benefícios? para uma lista abrangente de mais de 120 idéias mais, oportunidades para agradecer os funcionários, oferecendo vantagens.
Faça agradecer a uma prática comum, não um recurso escasso, em sua organização. Com essas idéias e os 120 fornecidos no artigo de vantagens e benefícios, você tem muitas idéias que o ajudarão a desenvolver um ambiente de trabalho que promova o reconhecimento dos funcionários e, portanto, o sucesso dos funcionários e dos clientes.
- Empregados motivados fazem um melhor trabalho de atender clientes bem. Clientes felizes compram mais produtos e estão empenhados em usar seus serviços. Mais clientes comprando mais produtos e serviços aumentam a lucratividade e o sucesso da sua empresa.
É um círculo infinito de possibilidades. Ir para o movimento de reconhecimento do funcionário para manter o círculo girando. Use todas essas maneiras sugeridas de agradecer no trabalho.
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