Coisas para solicitar no seu contrato de mídia

Um contrato de mídia geralmente contém alguns itens básicos, independentemente de ser um documento de duas páginas ou divagar em 10 páginas ou mais. A maior parte é jargão legal, mas você quer ter certeza de que esses 5 itens são abordados em algum lugar.

Seu pagamento

Se seu contrato de mídia ou outro tipo de contrato de trabalho não abordar seu salário, você vai querer certificar-se de que ele faz. Se você está se comprometer a ficar em uma empresa, quer saber o tipo de dinheiro que receberá em troca.

Este é também o item que você deseja negociar antes de iniciar o negócio. Se a questão do dinheiro não for dirigida à sua satisfação, você terá pouco incentivo para aceitar a oferta do contrato.

Bônus de desempenho

Ao obter bônus de desempenho garantidos não é um requisito, eles estão certos de ter um bom por escrito. Se você é uma âncora de notícias de TV, seu sucesso provavelmente é parcialmente medido pelas avaliações Nielsen da estação.

Isso significa que se as avaliações aumentam, as receitas da estação aumentam. Não é descarado perguntar se você pode obter um cheque de bônus em troca. No entanto, isso pode configurar você para risco se as avaliações diminuírem. A estação de TV pode insistir em que seu salário seja reduzido se a audiência diminuir, mesmo que seja por causa de algo fora do seu controle.

Cabelo / Maquiagem / Roupa

Uma personalidade de TV no ar tem que olhar para a parte. Isso significa roupas elegantes, maquiagem no ar e um penteado bem conservado.

Isso se resume a ser caro, especialmente para as mulheres que precisam de um guarda-roupa maior do que um homem que pode passar com um punhado de ternos.

Mesmo as personalidades de rádio que não podem ser vistas no ar ainda precisam olhar a parte em público, como nos concertos ou outros eventos da estação. Sua empresa de mídia deve estar disposta a participar para fazer você parecer melhor.

Job Duty Protection

Uma pergunta que você provavelmente terá é o que acontece se você assinar um contrato para um trabalho de alto perfil, mas depois é rebaixado para uma posição que você não deseja.

Você precisa saber se o seu salário permanecerá o mesmo ou se você receberá a opção de sair para um emprego melhor em algum outro lugar.

As âncoras de notícias são rebaixadas para as posições dos repórteres de notícias o tempo todo. Se você pode obter uma promessa de que você manterá sua mesma taxa de pagamento se você for derrubado para um repórter, então você pode esperar que seu contrato ainda seja executável. Muitas empresas têm uma cláusula que diz que cabe a eles usar ou não todos os seus deveres enquanto trabalha com eles. Apenas certifique-se de que uma rejeição também não reduz seu salário sem dar-lhe alguma avenida para sair.

Out Clauses

"Out cláusulas", também chamadas de cláusulas de escape, explicam como você pode deixar a empresa antes do final do contrato. Estes devem ser negociados quando o contrato é elaborado.Você não pode simplesmente querer sair de seu contrato no momento em que lhe são oferecidos um emprego em outra empresa.

Você provavelmente terá que aceitar uma cláusula de não concorrência que o impede de se juntar a um concorrente, por vezes até um ano depois de deixar sua empresa atual. Se seu objetivo é, em última análise, assumir um emprego de seis dígitos em um grande mercado de mídia, você quer que seu contrato lhe dê uma maneira de aceitar esse trabalho sem penalidade.