5 Coisas a considerar com inscrição aberta

A inscrição aberta é uma época importante a cada ano, porque lhe dá a oportunidade de ajustar seus benefícios de empregado. Ele permite que você se inscreva para o seguro de saúde, adicione uma criança ou faça alterações em outros benefícios. Muitos empregadores mudarão ligeiramente seus planos e as coisas que eles oferecem durante a inscrição aberta, você precisará ajustar de acordo com os planos que estão sendo oferecidos para você.

Alguns empregadores também exigem ação da sua parte ou você pode ser cancelado de planos. É importante ler atentamente os documentos que lhe são fornecidos para que você possa fazer as mudanças necessárias e manter seus benefícios para funcionários. A inscrição aberta é um ótimo momento para observar o valor que você está contribuindo para a aposentadoria e ver se você pode aumentá-la.

Como as minhas necessidades mudaram este ano?

Primeiro, você precisa determinar se suas necessidades mudaram ao longo do ano passado, ou se elas mudarem no próximo ano. Por exemplo, se você estiver no seu 20s, você pode ter estado no seguro de saúde de seus pais, mas se você estiver virando 26 você envelhecerá e você precisa obter cobertura. É mais fácil inscrever-se durante a inscrição aberta. Além disso, o seguro dental pode não ter sentido quando você é solteiro, uma vez que os prémios geralmente estão próximos do valor que ele irá cobrir, mas pode fazer mais sentido quando você tiver filhos para colocar o plano.

Além disso, você precisará começar a usar a Conta de gastos flexíveis para despesas de creche ou saúde se suas necessidades mudaram.

O que são as mudanças nos planos?

Quando você receber seus materiais de inscrição aberta, você precisará procurar mudanças nos planos que estão sendo oferecidos. Você pode ver diferenças em mais do que apenas os prêmios para os planos, mas também diferenças detalhadas nos valores de co-seguro e co-pagamento.

Você também deve verificar se há um montante dedutível diferente. Dependendo do tamanho do seu empregador, você pode ter vários planos diferentes para escolher. Seu empregador pode oferecer um plano de seguro de saúde dedutível elevado ou um plano de seguro de saúde tradicional. Você deve considerar seus custos globais de desembolso para cada plano e a probabilidade de você atingir esses máximos. Isso pode mudar de ano para ano. Por exemplo, se você é saudável e solteiro, um plano de franquia alto pode ser uma opção de economia de custos, já que você raramente vai ao médico. No entanto, se você está planejando ter uma criança no próximo ano, você pode economizar, escolhendo o plano de seguro de saúde tradicional. Você pode adicionar os custos do plano diferente para encontrar um que seja melhor para sua situação.

Qual é a mudança nos provedores?

Você também deve considerar se há mudanças nos provedores de seus benefícios.Seu empregador pode mudar as companhias de seguros, dependendo do custo total por elas para cobertura. Se houver uma mudança nos provedores de seguros, seu médico ou dentista pode não estar coberto pelo novo plano de seguro. Você precisará verificar com sua companhia de seguros antes de ir ao médico para se certificar de que está coberto e evitar custos fora da rede ou reclamações negadas.

Também pode haver mudanças na forma como os planos são administrados. Algumas coisas podem precisar de pré-aprovação que não antes. Você também pode apresentar suas reivindicações para alguns procedimentos. (É mais provável que seja o caso da visão ou do seguro dental.)

Que seguro eu realmente preciso?

Também é importante considerar o seguro que você realmente precisa para cobertura. Se você não tem história familiar de câncer, então você provavelmente pode ignorar o seguro contra câncer. Da mesma forma, se você não usar óculos, você não precisa do seguro de visão. Você sempre pode adicioná-lo em sua próxima inscrição aberta se precisar mais tarde. O seguro de vida a termo deve ser comprado de forma independente do seu trabalho para que sua cobertura continue se você estiver mudando de emprego e não precisa se preocupar com a cobertura agora.

Quando você é mais jovem e aos 20 anos e no início dos anos 30, você pode não precisar de seguro de invalidez de longo prazo, mas quando você alcança seus 40 anos, você pode querer considerar obtê-lo.

Como as coisas afetarão meu pagamento a domiciliar?

As coisas finais que você precisa considerar é como seus benefícios afetarão seu pagamento em casa. É importante perceber que muitos dos benefícios serão apresentados antes de seus impostos. Isso reduz sua renda tributável e pode fazê-lo para que você não perceba as mudanças tanto. O dinheiro que você tira para a sua Conta de gastos flexíveis para ajudar a cobrir coisas como despesas médicas e creches pode reduzir o seu pagamento em casa, mas não o afeta, porque você já estava orçamentando as despesas, mas elas estão espalhadas por todo o ano. Você também pode querer considerar como o custo de usar seu seguro de saúde afetará seu orçamento. É uma boa idéia ter dinheiro reservado para cobrir sua franquia para que você possa usar seu seguro de saúde quando precisar.