Exemplo de letra de capa com Requisitos salariais

Escrever uma carta de apresentação pode ser difícil, especialmente quando você é solicitado a incluir informações que você acha que podem afetar suas chances de obter uma entrevista. Alguns empregadores pedem aos candidatos que incluam um requisito de salário em uma carta de apresentação, o que pode parecer incômodo ou desconfortável. No entanto, existem maneiras de incluir essa informação sem prejudicar suas chances de conseguir um emprego.

Aqui estão dicas sobre quando e como incluir um requisito de salário em uma carta de apresentação, bem como um exemplo de uma carta de apresentação que lista um requisito de salário.

Veja também abaixo para obter mais amostras de carta de apresentação e dicas para enviar uma carta de apresentação e um currículo.

Quando incluir requisitos de salário em uma carta de apresentação

Se um pedido de emprego não exige que você inclua informações de salário (como seu histórico de salário, um requisito de salário ou um intervalo de salário), não o faça. Se você solicitar um salário alto demais, o empregador pode nem sequer olhar para o seu pedido. Por outro lado, se você solicitar um salário muito baixo, pode oferecer menos do que vale a pena. Em alguns locais, os empregadores não podem perguntar legalmente sobre seus ganhos anteriores.

No entanto, se a postagem de trabalho ou o aplicativo indicar que você deve incluir um requisito de salário, certifique-se de fazê-lo. É importante seguir as instruções e fornecer todas as informações que o empregador solicita. Caso contrário, corre o risco de ser jogado fora do pool de aplicativos.

Opções para incluir requisitos de salário em uma carta de apresentação

Se o empregador não fornecer instruções específicas sobre como incluir requisitos de salário, você tem algumas opções a considerar.

Incluir um intervalo de salário
Uma maneira de incluir os requisitos de salário em uma carta de apresentação é listar um intervalo salarial. Isso dá a você e ao empregador uma certa flexibilidade. Certifique-se de que sua faixa salarial seja realista. Pesquise o que vale a pena, usando pesquisas salariais e calculadoras salariais.

Os requisitos de salário são negociáveis ​​
Você também pode declarar que seus requisitos de salário são negociáveis ​​com base no cargo e no pacote de compensação geral, incluindo benefícios.

Estado que você é flexível
Não importa o que, certifique-se de enfatizar que seus requisitos de salário são flexíveis. Isso ajudará a mantê-lo em funcionamento e também lhe dará opções ao negociar o salário mais tarde.

Exemplo de letra de capa com um requisito de salário / intervalo

Seu nome
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Gerente de contratação > Nome da Empresa
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Caro Gerente de Contratação:

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O meu requisito de salário está na faixa de US $ 70, 000 - US $ 80, 000. No entanto, meu salário é negociável com base no pacote de compensação global.

Estou ansioso para ouvir de você. Obrigado pela sua consideração.

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Enviando uma carta de apresentação de e-mail

Se você está enviando sua carta de apresentação por e-mail, liste seu nome e o título do trabalho na linha de assunto da mensagem de e-mail. Inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail e não liste as informações de contato do empregador. Comece sua mensagem de e-mail com a saudação.

Como enviar uma carta de apresentação de e-mail

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