Descrições de emprego financeiras e o que significam

No setor de serviços financeiros, especialmente nas firmas de Wall Street, a remuneração tende a ser muito maior que a de posições comparáveis ​​em outras indústrias. Os fluxos de receita lucrativos que muitas dessas empresas ganham são apenas parte da equação. Tão importante é a grande ênfase da indústria na duplicação de pessoal e na produtividade dos funcionários. Especialmente em funções de suporte ou administrativas, é esperado que os titulares de cargos sejam obrigados a desempenhar uma ampla gama de funções do que suas contrapartes em outros lugares.

Enquanto isso, uma métrica importante usada pela alta administração em muitas das principais empresas de serviços financeiros é a proporção de pessoal de suporte para produtores. Essa relação é agressivamente gerenciada para baixo, para minimizar a sobrecarga administrativa.

O que as Descrições de trabalho significam

Como resultado, os deveres reais associados aos empregos em serviços financeiros muitas vezes são muito mais amplos do que os descritos nas descrições formais de trabalho. Do mesmo modo, onde as descrições de cargos enumeram completamente as responsabilidades do trabalho, elas tendem a ser consideravelmente mais amplas do que as de posições equivalentes ou comparáveis ​​em outras indústrias. Nos serviços financeiros, espera-se um alto grau de multitarefa dos funcionários.

Exemplos de descrições de emprego

Pessoas com trabalhos de análise e análise financeira dentro de empresas de serviços financeiros, especialmente indivíduos em organizações controladoras, são particularmente propensas a realizar tarefas múltiplas, ter amplas descrições de cargos e / ou tem responsabilidades reais que excedem os parâmetros de suas descrições formais de trabalho.

Não é incomum que os controladores departamentais sejam responsáveis ​​não só pelo controle de despesas e relatórios financeiros, mas também por questões tão diversas como pesquisa de mercado, análise de dados gerais, desenvolvimento de produtos, estratégia corporativa, previsão de negócios, tecnologia do local de trabalho e recursos humanos.

Os controladores geralmente atuam como chefes de funcionários de fato para os executivos de linha a quem eles apoiam.

Pro

Os trabalhos com tarefas variadas e / ou descrições de trabalho amplas provavelmente serão especialmente remunerativos porque combinam várias posições em uma. Eles oferecem uma experiência de trabalho variada em um só lugar, sem mudar de emprego. Enquanto isso, eles também oferecem oportunidades integradas para redefinir seu trabalho para se adequar aos seus interesses atuais e metas de carreira futuras. As pessoas de alta energia irão desfrutar do ritmo que uma posição multitarefa apresenta. Os ambiciosos apreciarão a oportunidade de provar o seu valor e ganhar exposição em diversos campos.

Con

Os trabalhos de multitarefa, com largas descrições de cargos e / ou responsabilidades reais que excedem em muito as descrições dos cargos, devem ser estressantes, pois você deve constantemente manipular uma ampla variedade de responsabilidades com oportunidades limitadas para descarregar tarefas durante períodos de crise.Horas longas e imprevisíveis podem fazer parte da compensação pelos benefícios de salários mais elevados, melhor exposição e desenvolvimento acelerado de carreira acelerada.