Como encontrar o cumprimento do trabalho na aposentadoria

Encontrar uma segunda carreira bem sucedida acontece quando você toma o tempo para descobrir todas as coisas sobre você que o tornam único para um certo tipo de trabalho. O caminho para a segunda carreira certa começa com as perguntas certas. Comece com os cinco "E's" abaixo.

1. Educação

Pense além da escolaridade tradicional. Quais certificações, aulas, cursos e treinamento você se envolveu além do ensino médio, faculdade e pós-graduação?

Talvez fosse treinamento especializado fornecido por um empregador. Talvez fosse uma classe em um novo tipo de software, ou habilidades informáticas. Ou um curso de desenvolvimento de comunicação ou liderança. Ou um hobby que você perseguiu como mergulho, golfe ou jardinagem. Não deixe nada fora. Se você fez uma aula ou treinando, anote-a. Uma dessas coisas pode ser fundamental para a sua segunda escolha de carreira.

2. Experiência

Que experiências de carreira e de vida você tem? Isso inclui projetos e equipes que você pode ter feito parte. Também inclui papéis como ser mãe ou pai, ou mesmo proprietário de um animal de estimação. E quanto ao trabalho voluntário? Atividades da igreja? Organizações cívicas? Anote todas as experiências que lhe ensinaram lições de vida. Cada uma dessas coisas dá-lhe histórias que você pode compartilhar e conhecer suas habilidades e qualidades únicas.

3. Experiência

Quais são suas áreas de especialidade? As pessoas às quais você pede conselhos?

Coisas com as quais você se sente à vontade? Coisas que você pesquisou, seja por trabalho ou diversão? Competências de comunicação que você possui? Não se venda curto. Por exemplo, se as pessoas costumam dizer que você é um grande ouvinte, inclua isso na sua lista. Anote todas as áreas onde você tem mesmo um pouco de conhecimento ou uma habilidade que a pessoa média não teria.

As segundas carreiras podem ser construídas com uma área de conhecimento não utilizada ou um talento que você escondeu nas asas.

4. Excitação

Quando você ficou mais entusiasmado com o que estava fazendo? O que o tornou emocionante? Quais são outras experiências de pico em sua vida onde você se sentiu totalmente envolvido e cumprido com o que estava fazendo, seja de atividades pessoais ou profissionais? Anote três a quatro vezes em sua vida quando você se sentiu excitado e fascinado com o que estava fazendo na época. Agora, veja se existe um elemento comum que eles compartilham. Foram momentos em que você correu algum risco? Onde você trabalhou sozinho ou com pessoas? Onde você estava pesquisando ou apresentando? Tome tempo com este exercício. Isso lhe dará a maior visão de uma segunda escolha de carreira que você encontrará gratificante.

5. Explore

Agora veja suas anotações. Como você pode explorar oportunidades onde sua educação, experiência, experiência e emoção se sobrepõem?Para cada uma das seguintes questões, anote alguns itens de ação.

• Quem você pode chamar para aprender mais sobre oportunidades de carreira em ___________?
• Quem pode ajudá-lo a alavancar seu conjunto único de habilidades e paixões? Um técnico de carreira? Um ex colega ou mentor?
• Que ferramentas de avaliação você pode usar para ajudá-lo a encontrar um trabalho mais adequado para você; Achei Kolbe (o índice Kolbe A em particular) para ser muito útil.
• Que associações industriais você pode se juntar à rede e aprender mais?
• Que publicações você pode ler para lhe dar ideias sobre o que fazer a seguir?

Aqui estão dois exemplos de pessoas que alavancaram seu próprio conjunto de talentos e paixões para encontrar uma fabulosa segunda carreira:

• Ross Hawkins amava os beija-flores. Ele se tornou Diretor Executivo da The Hummingbird Society. Ele decidiu se juntar à National Speaker's Association e, dentro de sete meses, lançou sua carreira profissional com vinte compromissos pagos sobre o tema dos beija-flores. Ross encontrou um caminho (em aposentadoria) para alavancar suas experiências e paixões únicas para criar uma fonte de renda.
• Lisa Stefan adora trabalho de desenvolvimento de treinamento e liderança, mas estava pronta para sair do mundo corporativo. Ela contratou um treinador de marca para ajudá-la a trabalhar através de seus talentos e perspectivas únicas e lançou o Mojo Associates. Agora ela persegue sua paixão de ajudar outras pessoas "ReDiscover Their Mojo". (Se você está procurando uma ajuda profissional para encontrar seu Mojo, por experiência pessoal, eu digo que Lisa é fabulosa. Ligue para ela.)