Para sair do seu trabalho por telefone

A interrupção de um trabalho por telefone não é a maneira mais educada de renunciar. Idealmente, as demissões ocorrem pessoalmente, seguidas de uma carta de demissão oficial.

No entanto, se não for uma opção, sair por telefone ou via e-mail são alternativas. Leia abaixo para descobrir quando faz sentido sair por telefone, o que fazer antes da conversa e como se demitir de um emprego por telefone.

Razões para sair do seu trabalho por telefone

Quando você está desistindo porque você tem uma nova posição, o tempo pode ser bastante apertado: se você tiver uma data de início firme e também quiser notificar duas semanas, você pode não ter qualquer espaço de suspensão para quando você fornecer seu aviso.

Portanto, se o tempo for apertado, e você ou o seu chefe não estiverem no escritório (por exemplo, se um de vocês estiver viajando ou estiver trabalhando remotamente), a notificação por telefone pode ser sua única opção.

Você também pode sair por telefone se tiver que demitir-se imediatamente. Por exemplo, talvez você tenha uma emergência familiar ou situação pessoal que exija sua demissão imediata. Você também pode querer sair por telefone porque seu local de trabalho tornou-se tóxico, e você não se sente confortável em estar lá. Nessas circunstâncias, talvez seja necessário desistir sem avisar ou trabalhar mais dias. No entanto, esteja ciente de que desistir sem aviso prévio pode custar-lhe uma referência.

Antes de chamar para renunciar

Se você souber antes do tempo que você vai sair por telefone, certifique-se de que você não deixou nenhum objeto pessoal no trabalho. É estranho ter que voltar depois de sair, então pegue tudo o que deseja salvar com você.

Além disso, não deixe nenhuma informação pessoal em seu computador de trabalho - exclua o histórico do navegador e quaisquer arquivos pessoais ou e-mails.

Antes do telefonema, é sábio preparar para que você saiba exatamente o que você vai dizer durante a conversa. Isso impedirá que você diga algo que você realmente não deveria (por exemplo, "Eu odeio esse trabalho") ou tentando palavras.

Aqui está mais informações sobre as etapas a serem tomadas antes de sair de um emprego.

Dicas para sair de um trabalho por telefone

• Fale com o seu supervisor. A melhor maneira de sair de um emprego por telefone é chamar seu supervisor e dizer muito simplesmente que você está deixando de fumar. Você pode enviar um e-mail com antecedência para agendar a chamada, para garantir que você encontre um momento apropriado para conversar. No entanto, se o seu supervisor não estiver disponível, e não pode esperar para renunciar, você pode falar com o gerente do seu supervisor ou com alguém no departamento de recursos humanos.
• Não entre em detalhes. Resignar de um emprego, bem como uma ruptura em um relacionamento, pode se sentir muito pessoal e emocional. Não deixe seus sentimentos assumir o controle.Seja muito direto sobre por que você está chamando - você pode dizer coisas como "Infelizmente, eu queria falar com você no telefone hoje para dar o meu aviso" ou "Obrigado por tomar o tempo para conversar. Hoje será meu último dia na empresa X. " Não diga muito mais do que você está saindo, mas se você tiver uma razão para desistir que parece legítimo, use-o. Por exemplo, doenças pessoais ou familiares são razões pelas quais você poderia ter que sair sem aviso prévio. Aqui é o que dizer quando você sair do seu trabalho e uma lista de razões para deixar um emprego.
• Desculpe se você não avisar. Se você não está voltando para o trabalho, é importante pedir desculpas por desistir sem aviso prévio. Diga que se arrependa, devido a circunstâncias fora do seu controle, que você precisa renunciar imediatamente.
• Diga obrigado. Se você quiser, você também pode agradecer ao seu supervisor pela oportunidade e dizer que gostou de trabalhar em conjunto. Não diga nada pessoal sobre o seu gerente ou colegas de trabalho na chamada, e não expulse sobre o cargo ou discuta aspectos negativos do trabalho.
• Inclua questões e informações importantes. Deixe a empresa saber o que fazer com seu salário final. Se você não possui depósito direto, pode solicitar que você o envie por e-mail. Se você tem itens pessoais que você precisa para obter do trabalho, pergunte se eles podem ser embalados e enviados para você. Ou, você pode fazer arranjos para coletá-los. Você também pode fazer outras questões importantes relacionadas ao seu salário ou benefícios. Além disso, se você estiver notificando, informe o seu supervisor sobre quando o seu último dia no trabalho será.
• Deixe uma mensagem. Não é a maneira mais corajosa de abandonar um emprego, mas se você se sentir desconfortável conversando com seu chefe, pode ligar após horas e deixar uma mensagem de correio de voz. Novamente, não vai ganhar uma boa referência ou provavelmente qualquer referência, mas se as circunstâncias forem difíceis no trabalho, você pode não obter uma recomendação de qualquer maneira.
• Acompanhamento com uma carta. Se você deve renunciar por telefone, siga mais tarde com uma carta de demissão oficial, se você puder. Envie a carta ao seu chefe, bem como ao escritório de recursos humanos. Isso garantirá que sua renúncia seja oficialmente registrada.

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