Como responder a perguntas de entrevista sobre demonstrações

Se você fez qualquer passo óbvio na escada da carreira, você deve estar preparado para o seu potencial empregador para perguntar sobre a rejeição durante sua entrevista. Embora isso não precise ser um disjuntor para o cargo, você deve tentar enquadrar essa transição da maneira menos prejudicial possível.

Lembre-se de que sua entrevista é sua oportunidade de destacar seus pontos fortes. Embora você precise abordar a rejeição quando for perguntado sobre isso, não há motivo para se absolver.

Faça sua pesquisa sobre a empresa e a posição, e esteja preparado para discutir suas habilidades e experiências relevantes.

Você está lá para se apresentar como o melhor candidato possível para o trabalho, e enquanto você deve ter uma resposta plausível e verdadeira a esta difícil pergunta preparada, não há motivos para elaborar mais do que o necessário.

A melhor maneira de responder Perguntas de entrevista sobre uma Demoção

Se sua destruição foi no passado e você passou para um trabalho de nível superior, você pode enfatizar o que aprendeu e realizou desde a rejeição e como o qualifica para um trabalho de nível superior. Talvez você identificou uma fraqueza e tomou medidas como cursos ou oficinas para fortalecer essa área.

Sua tarefa será mais desafiadora se você estiver atualmente em um trabalho que represente um passo abaixo. Você deve enfatizar as habilidades que você aplicou e os resultados positivos que você gerou em seu papel atual.

Se houvesse circunstâncias fora de seu controle, como uma reestruturação que reduziu o número de cargos de administração, então você pode explicar esses fatores, mas não faça desculpas para suas falhas ou culpe a empresa.

Não critica a empresa

Independentemente de qual ângulo você vem, tenha cuidado para não criticar o gerenciamento de forma alguma.

Se você identificou quaisquer problemas em seu conjunto de habilidades ou desempenho que levaram à sua rejeição e tomaram etapas concretas e documentadas para abordar essas questões, você pode incluir algumas dessas informações.

Por exemplo, se um trabalho anterior exigiu que você criasse relatórios no Excel e que você foi rebaixado porque não conseguiu fazê-lo, mas agora obteve cursos on-line e Excel masterizado, então você pode referenciar esse desenvolvimento.

Coloque o seu melhor pé para a frente

Uma maneira preventiva de desarmar qualquer preocupação com uma demissão é adquirir uma referência de um chefe ou colega nessa organização que afirma claramente o valor que você adicionou como empregado. Você também pode iniciar a rotação em uma direção positiva enquadrando o problema em sua carta de apresentação ou currículo, então você tem uma base sobre a qual você pode elaborar durante a entrevista.

Se você pode encontrar uma maneira de enquadrar a rejeição como uma oportunidade para fortalecer suas habilidades, você deveria. Por exemplo, retornar às vendas depois de deixar uma posição de gerenciamento pode ter lhe dado a oportunidade necessária para atualizar seu conhecimento do seu produto e base de clientes, tornando você um gerente mais eficaz do que era antes.

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