Melhorando suas habilidades de comunicação

Talvez a habilidade pessoal que tenha o maior impacto em sua satisfação no trabalho, potencial de promoção e sucesso profissional seja sua capacidade de se comunicar efetivamente com os outros. Ao melhorar suas habilidades de comunicação no trabalho, você aumenta sua capacidade de alcançar o sucesso, tenha seus sucessos observados e obtenha as promoções que você merece. Aqui estão as coisas que você pode fazer para melhorar suas habilidades de comunicação no trabalho.

Obtenha seu ponto em frente

Quando estamos tentando obter um ponto em frente para outra pessoa, muitas vezes pensamos muito e sobre o que queremos dizer. Essa é a maneira errada de fazer isso. Em vez de se concentrar no que você quer dizer para obter o seu ponto de vista, você deve se concentrar no que você quer que a outra pessoa ouça. Veja como ser mais eficaz para obter o seu ponto de vista. Leia mais …

Ouça o que as pessoas não estão dizendo

Muitas vezes o que seus funcionários não dizem é tão importante quanto o que eles dizem. Um gerente tem que desenvolver a capacidade de ouvir o que os funcionários não estão dizendo e escavar isso para chegar à verdade. Estes dois exemplos o ajudarão a entender como e por que é tão importante realmente ouvir seus funcionários. Leia mais …

Aprenda a falar em público em um grupo

Algumas pessoas relutam em falar em público ou antes de um grupo. Os gerentes não podem ser. Você impedirá sua carreira se você não conseguir falar com confiança na frente de um grupo.

Como muitas outras coisas, falar em público fica mais fácil com a prática. Você simplesmente sair e fazê-lo e cada vez fica mais fácil. Para você começar, aqui estão os 10 passos que mostram como você. Leia mais …

Obtenha seu chefe concordar

Todos esperamos que nosso chefe concorde conosco quando apresentamos um pedido, mas muitas vezes ele ou ela diz "não". O problema pode não estar no que você pediu.

Em vez disso, pode ser na forma como você pediu. Aqui estão as coisas que você precisa lembrar se você deseja que seu chefe concorde. Leia mais …

Dê feedback positivo

Nunca subestime o poder do feedback positivo. Nós somos rápidos em apontar para alguém quando eles cometem um erro. Às vezes, esquecemos de reconhecê-los quando eles fazem algo certo. Dar feedback positivo pode ser uma ferramenta poderosa para a motivação dos funcionários. Aqui é como usá-lo de forma mais eficaz. Leia mais …

Dê feedback negativo corretamente

Você sempre deseja experimentar comentários positivos em primeiro lugar, mas há momentos que não são apropriados ou eficazes. Quando você precisa dar feedback negativo, existem maneiras de fazê-lo que produzem os resultados desejados sem criar barreiras. Use estas etapas. Leia mais …

Não concorda sem ser desagradável

Muitos gerentes e empresas falham porque dependem muito das pessoas como elas e projetam aqueles que não concordam com eles.É por isso que muitas pessoas se cercam de pessoas que concordam com elas, pensam como elas e as apoiam. Quando a cultura da sua empresa permite que as pessoas desafiem idéias, sugestões e planos, você cria uma organização de pessoas conscientes e comprometidas. Se a cultura da sua empresa não permite dissidência, você produz um ambiente de medo.

Não permitir a dissidência apropriada matará sua empresa. Veja como ter desentendimentos sem envenenar a atmosfera do local de trabalho. Leia mais …

Gerencie os trabalhadores mais velhos efetivamente

A força de trabalho está envelhecendo enquanto o boomer do bebê se move em direção à aposentadoria. Os gerentes do Gen X precisam aprender a motivar e gerenciar esse grupo de talentos de trabalhadores mais velhos. Cabe aos gerentes, Gen X ou de outra forma, assumir a liderança e criar o clima no qual esses trabalhadores mais velhos permanecerão engajados e produtivos. Veja como fazer isso. Leia mais …

Melhore sua comunicação escrita com <

O objetivo da escrita comercial é transmitir informações a outra pessoa ou solicitar informações sobre elas. Para ser eficaz escrito para negócios, você deve ser completo, conciso e preciso. Seu texto deve ser escrito de tal forma que o leitor possa entender facilmente o que você está dizendo ou perguntando.

Se você está escrevendo uma proposta de vendas, um e-mail para seu departamento ou um manual de instruções para um pacote de software, aqui estão as etapas que você precisa seguir para melhorar suas comunicações escritas. Leia mais …

Escreva melhores e-mails

Os e-mails escritos esquisitos desperdiçam o tempo e o dinheiro de todos. Escreva melhores e-mails e seu chefe vai adorar, seus funcionários vão entender você melhor, e você vai gastar menos tempo repetindo coisas em outro e-mail ou por telefone.

Rede Melhor

Não importa como você olha, o seu sucesso nos negócios depende da sua capacidade de rede com êxito. Algumas pessoas consideram a "política de escritório" de redes e evitá-las, mas há muito mais para isso. A rede bem-sucedida significa ser capaz de se comunicar efetivamente com seus colegas e seus patrões, mas também com seus funcionários. Essas etapas irão ajudá-lo a melhorar suas habilidades de comunicação para avançar na sua carreira de gestão. Leia mais …