Pergunta de entrevista de trabalho: o que seu animal de estimação persegue?

Um empregador pode fazer a pergunta "Qual é o seu animal de estimação peeves?" por alguns motivos. Sua resposta ajudará o empregador a determinar se você seria um bom ajuste dentro da cultura da empresa. Por exemplo, se você diz que está incomodado por projetos de equipe, e o trabalho envolve muita colaboração, isso pode não ser a posição para você. Sua resposta também mostrará ao empregador com que facilidade você se irrita. Se a sua resposta é uma longa demora de muitas coisas que realmente o irritam, você pode parecer uma pessoa desagradável com quem trabalhar.

Esta questão pode parecer difícil, porque pede que você fale sobre coisas que o irritam, o que pode levar você a parecer negativo ou desagradável. No entanto, quando respondeu cuidadosamente, esta questão pode ajudar a demonstrar por que você é um forte candidato para o cargo.

Evite negatividade

Existem algumas maneiras de responder com êxito esta pergunta. Não importa como responda, evite parecer negativo. Seja qual for o animal de estimação que você deseja mencionar, minimize o quanto isso o incomoda. Evite usar linguagem extremamente apaixonada que o faça parecer irritado ou desagradável. Fale com calma e deixe claro que seja o que for que isso incomoda, não o impede de fazer seu próprio trabalho ou continuar seu dia.

Como responder

Algumas pessoas preferem responder dizendo que não têm peeves para animais de estimação. No entanto, essa resposta pode ser considerada insincera, porque todos são incomodados por alguma coisa. Uma resposta melhor se concentrará em algo que não o incomoda demais, que pode controlar, e isso não reflete mal em você como empregado.

Uma maneira de responder a esta pergunta é focar um peeve do animal de estimação que não está relacionado com o trabalho (por exemplo, seu animal de estimação pode ser pessoas que não usam seus intermitentes quando dirigem). Esse tipo de resposta impedirá que você diga algo negativo relacionado ao trabalho.

Você também pode descrever um peeve do animal de estimação que está relacionado ao local de trabalho, e isso seria realmente negativo para o trabalho.

Por exemplo, se o trabalho envolve muito trabalho em equipe, você pode dizer que seu animal de estimação é uma pessoa quando uma pessoa não pode efetivamente trabalhar com um grupo. No entanto, certifique-se de explicar então como você lida com essa situação.

Você também pode transformar essa questão e enfatizar seus próprios padrões de trabalho. Por exemplo, você pode dizer que não gosta quando as pessoas não se empurram para ir além do mínimo, então você está sempre empurrando-se para alcançar os melhores resultados em qualquer projeto.

Exemplo de respostas

• Se você perguntou a minha filha adolescente, ela provavelmente lhe dirá que o meu animal de estimação é o volume de sua música e a bagunça no quarto. No entanto, eu não tenho nenhum outro peeves de estimação específico.Se algo está me incomodando, passo atrás, analise "por quê" e encontre uma boa solução.
• Não gosto quando as pessoas têm atitudes negativas, particularmente no local de trabalho. Eu gosto de permanecer positivo, mesmo durante uma situação difícil e não deixe as atitudes negativas das pessoas me afetarem.
• Eu não gosto quando vejo um membro da equipe se recusar a carregar seu próprio peso em um projeto. Como membros da equipe, é nosso trabalho para ajudar Toda a equipe conseguiu sucesso. Quando vejo alguém que não faz sua tarefa, eu me comunico de forma clara e efetiva com a equipe sobre as minhas preocupações e tentei encontrar uma solução, como a redistribuição de algumas das tarefas.
  < Um peeve de animal de estimação é quando as pessoas estão regularmente atrasadas. Meu filho está sempre atrasado para a escola, então eu tenho lutado para inculcar puntualidade nele. A pontualidade também é extremamente importante no local de trabalho. Se é simplesmente aparecer no trabalho tempo ou entrega de uma tarefa por um prazo determinado, eu sempre recebi prompt. Artigos relacionados:
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