Chave Job Facts Sobre a Gig Economy

O local de trabalho transformou-se de um onde muitos trabalhadores tinham o mesmo empregador durante a maior parte de sua vida profissional para um onde as mudanças no trabalho são muito mais frequentes e onde muitos trabalhadores escolhem shows de curta duração durante longos períodos permanentes -emprego.

Ser trabalhador independente sem as restrições de um chefe tradicionalmente tem sido uma aspiração para muitos trabalhadores americanos. O que é melhor do que poder definir suas próprias horas e trabalhar onde e quando quiser?

Para cada pessoa que escolheu trabalhar na economia gig, no entanto, há outros que acabaram por lá sem escolha própria. Alguns trabalhadores foram empurrados para o trabalho por conta própria, uma vez que os empregadores confiaram em trabalhadores contratados para evitar os custos de cuidados de saúde e outros benefícios associados ao transporte de empregados em tempo integral. Além disso, muitos trabalhadores mais velhos foram deslocados durante a grande recessão e optaram pelo auto-emprego como último recurso, já que não conseguiram readquirir o emprego tradicional.

O resultado foi o surgimento de uma economia de gig que os empregados são empregados pelos empregadores para trabalhar em projetos sem o status (ou benefícios) de um funcionário permanente. Indivíduos como atores, músicos, trabalhadores de produção cinematográfica e mãos de fazenda sazonais sempre migraram de gig para show, mas agora a tendência se expandiu para muitas outras áreas, especialmente dentro das indústrias de serviços.

Tendências gerais no auto-emprego

O Bureau of Labor Statistics (BLS) relata que o auto-emprego realmente evoluiu para baixo de 1994 a 2015.

Em 1994, a taxa de auto-emprego foi de 12,1% e, até 2015, a A figura havia diminuído para 10. 1 por cento da força de trabalho. Esse declínio pode ser explicado em parte pela forte redução do emprego agrícola durante esse período, uma vez que muitos trabalhadores agrícolas possuíam fazendas e trabalhavam por si próprios ou eram trabalhadores migrantes.

Além disso, poucos pequenos estabelecimentos de varejo agora existem com o domínio das lojas de shopping centers e grandes.

No entanto, a Harvard Business Review (HBR) relata que, embora o número de trabalhadores autônomos incorporados, conforme relatado pelo governo, permaneceu relativamente constante desde 2000, o número real de trabalhadores independentes aumentou. HBR atribui a diferença a uma definição mais restritiva de auto-emprego usada pelo BLS.

O governo exige que os entrevistados declarem apenas uma categoria de emprego de três opções: setor privado, governo ou trabalho por conta própria. Os trabalhadores temporários, os indivíduos que trabalharam por conta própria e a tempo parcial, e os trabalhadores contratados, são provavelmente menos reconhecidos nos inquéritos governamentais.

O Mckinsey Global Institute entrevistou 8 000 pessoas nos Estados Unidos e na Europa e estimou que 20% - 30% dos trabalhadores estavam envolvidos em "alguma forma de trabalho independente"."

Tendências da indústria na Economia Gig <

As oportunidades para o auto-emprego variaram de forma bastante diferente em várias indústrias. De acordo com o LinkedIn, os contratados que mudaram a indústria nos últimos 12 meses gravitaram:

• Saúde (+11 por cento)
• Imóveis (+10 por cento)
• Construção (+8 por cento)
• Finanças (+8 por cento)
• Software / Serviços de TI (+5 por cento)

Algumas indústrias mostraram uma redução no número de trabalhadores independentes:

• Segurança pública (-16 por cento)
• Varejo (-12 por cento)
• Artes (-11 por cento)
• Recreação / Viagem (-9 por cento)
• Agricultura (-8 por cento)

Ocupações comuns para emprego freelancer

De acordo com a Upwork, uma rede líder em linha que liga freelancers a empregadores, as ocupações freelance populares incluem: designers e criativos, desenvolvedores de web, móveis e software, especialistas em suporte administrativo, escritores e tradutores, profissionais de contabilidade / finanças / consultoria, profissionais de TI e redes, vendas / marketing / c profissionais de serviços ustomer, advogados / paralegais, engenheiros e arquitetos e especialistas em ciência / análise de dados.

Careercast também lista assistentes de saúde em casa, terapeutas ocupacionais e drivers de distribuição como outras ocupações com oportunidades de crescimento para freelancers.

Onde os empregos são - e não são

De acordo com o BLS, 21 estados apresentaram taxas mais elevadas de trabalho por conta própria do que a média nacional de 10. 1 por cento em 2015. Os estados com as taxas mais altas incluem: < Montana 16. 1 por cento

• Maine 15. 4 por cento
• Vermont 14. 4 por cento
• Dakota do Sul 14. 2 por cento
• Vinte e nove estados estaduais apresentaram menores taxas de trabalho por conta própria. Os mais baixos são:

Distrito de Columbia 7. 1 por cento

• Delaware 7. 2 por cento
• Alabama 7. 5 por cento
• Emprego por idade

Indivíduos com 65 anos ou mais tiveram o maior nível de auto-emprego em 24,1 por cento, seguido por aqueles com 55 a 64 anos a 14. 7 por cento, 45 a 54 anos a 11. 8 por cento, 35 a 44 anos em 10. 1 por cento, 25 a 34 anos antigo em 5, 7 por cento e 16 a 24 anos a 2. 2 por cento.

Auto-emprego por gênero

Os homens eram muito mais propensos a trabalhar por conta própria em 12, 3%, enquanto apenas 7,5% das mulheres eram independentes.

O trabalho autônomo por nível educacional

Os níveis de auto-emprego variaram um pouco, mas não dramaticamente, pelo nível de escolaridade de acordo com o BLS. Os trabalhadores que possuíam diplomas profissionais ou de doutorado eram uma exceção e experimentavam níveis muito altos de auto-emprego:

21. 3 por cento dos indivíduos com um diploma profissional, como médicos, advogados e arquitetos que mantêm práticas privadas, eram trabalhadores por conta própria.

• 16. 6 por cento das pessoas com doutorado trabalhavam de forma independente.
• Trabalhadores com um diploma de ensino médio e aqueles com um diploma de bacharel tinham uma taxa de auto-emprego de 11,2 por cento.
• Aqueles com mestrado chegaram a 9. 3 por cento.
• Auto-emprego por país de origem e raça

Os trabalhadores nascidos no exterior eram um pouco mais propensos a ser trabalhadores por conta própria do que os seus homólogos nascidos nos EUA.A taxa de auto-emprego para indivíduos de origem estrangeira foi de 11,2% e apenas de 9,8% para os trabalhadores nativos.

Os trabalhadores brancos (10,9 por cento) eram mais propensos a trabalhar por conta própria do que os negros / afro-americanos (5,2 por cento), os asiáticos (9,6 por cento) ou os latinos (8 3 por cento).

Auto-emprego: por escolha ou forçado?

O LinkedIn ProFinder relata que, de freelancers pesquisados, mais de 50% tinham planos para nunca voltar ao emprego tradicional a tempo inteiro e queria trabalhar de forma independente. Quase 20% dizem que farão seis ou mais números este ano de freelancing.

A pesquisa do Mckinsey Global Institute indicou que 70% dos trabalhadores independentes escolheram livremente esse status como fonte primária ou suplementar de renda. Os restantes 30 por cento dos trabalhadores por conta própria estavam nessa situação como "reluctantes" que prefeririam empregos tradicionais ou indivíduos "financeiramente atados" que foram forçados a complementar seus rendimentos através de trabalho independente.

Os trabalhadores que foram empurrados para o trabalho por conta própria são mais propensos a ser subempregados e muitos podem gerar pouca ou nenhuma renda de seus empreendimentos. Assim, os números de desemprego podem não representar plenamente esse grupo de trabalhadores que podem responder como autônomos a pesquisas do governo.

Projeções futuras para a economia gigante

Mesmo o BLS projeta que o emprego independente não agrícola aumentará em cerca de 7% de 2014 a 2024. Intuit estimou um nível muito maior de auto-emprego (43%) por 2020. Esta tendência será impactada pela disponibilidade de cuidados de saúde a preços razoáveis ​​e portáteis para trabalhadores que não estão afiliados a empregadores em regime de tempo integral.
Onde encontrar os trabalhos:

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