Carta Pedindo para trabalhar em casa Por causa da deslocalização

"Trabalhar em casa" costumava ser sinônimo de dormir, fazer recados e trabalhar em pijama, e os empregadores só permitiam isso em caso de emergência. Essa era a era das trevas; Hoje, com toda a comunicação ao vivo que a tecnologia permite, você pode ser tão produtivo e on-call em casa como você seria no site. Aqui estão alguns pontos para mostrar o seu supervisor para convencer sua empresa a permitir que você trabalhe em casa após a deslocalização.

Motivos modernos : Existem muitas razões únicas modernas para querer trabalhar em casa além da deslocalização. Trabalhar em casa reduzirá a preocupação do seu empregador em relação ao absentismo e à ineficiência, o que afeta sua linha de fundo. Para selar o acordo, peça um período de avaliação. Um chefe razoável provavelmente não vai discutir com isso, especialmente quando o custo de recrutar e treinar alguém para preencher seu papel será muito maior.

Tecnologia permite que todos ganhem : todos estão disponíveis 24 horas por dia com telefones inteligentes, tecnologia de reunião, software de escritório virtual e outras opções remotas - os dias de ser alterados para sua mesa, deixe sozinho, seu escritório, terminou. Enquanto os funcionários se beneficiam com a flexibilidade de trabalhar em casa com um melhor equilíbrio entre vida e trabalho, as vantagens para as empresas que permitem que os funcionários façam isso superam os custos. Em 2009, o presidente Obama viu o valor do teletrabalho e trabalhou para expandir a possibilidade de funcionários federais.

Produtividade superior : os trabalhadores de teletrabalho são realmente mais produtivos do que seus colegas confinados a um escritório, além de reportarem mais satisfação no trabalho. Em 2015, 37 por cento dos trabalhadores da U. S. dizem ter teletrabalhado, subindo ligeiramente de 30% na última década e quatro vezes do que o número de pessoas que o fizeram em 1995, de acordo com uma pesquisa da Gallup.

Carta pedindo para trabalhar em casa por causa da deslocalização

Aqui está uma amostra de carta para enviar ao seu supervisor solicitando uma reunião para discutir trabalhar remotamente devido a deslocalização.

Caro Henry,

Como você sabe, minha esposa vai se mudar para Denver em alguns meses. Gostaria muito de ter a oportunidade de me encontrar com você para discutir a possibilidade de continuar trabalhando para você remotamente, uma vez que nosso movimento esteja completo.

Após a nossa mudança, estaria disponível para viajar para o escritório quando necessário e estaria disposto a manter um contato muito próximo sobre os projetos em andamento e avançar.

Eu acredito que meu interesse e experiência continuarão a ser um ativo para a empresa, e agradeceria a oportunidade de continuar trabalhando com essa equipe boa.

Obrigado pela sua consideração e estou ansioso para discutir essa possibilidade pessoalmente.

Os melhores cumprimentos,

Aaron

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