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Definição: A Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC) é uma entidade governamental que paga benefícios de pensão se a empresa não puder. Abrange apenas os planos de benefício definido. O Congresso criou-o com a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de 1974 (ERISA).
O PBGC é financiado principalmente com prémios feitos pelas empresas cujas pensões ele garante. Também ganha algum dinheiro com os fundos de pensão, que assume as empresas falidas.
O que é
O PBGC garante os rendimentos das pensões por 44. 1 milhão de trabalhadores em mais de 30 000 planos de pensão. Se as empresas que ofereceram esses planos não podem mais dar o luxo de fornecê-los, o PBGC entra. Isso pode acontecer se sua empresa falir, mesmo depois de se aposentar. Pode não fornecer fundos suficientes para a pensão. Pior ainda, o próprio fundo de pensão poderia ser mal administrado.
Como funciona
O PBGC não cobre um plano até que tenha sido confiado. Isso significa que a empresa encerrou o plano e a PBGC concordou em se tornar o administrador. Isso só pode acontecer se um tribunal de falências determinar que a empresa não pode continuar a operar se mantiver sua responsabilidade de pensão. Às vezes, o PBGC decidirá assumir um plano que está subfinanciado. O administrador do plano de uma empresa deve fornecer essa informação todos os anos a cada funcionário. Uma vez que o PBGC se tornou o administrador, o empregado não pode ganhar benefícios adicionais.
Benefícios PBGC
O PBGC só garante benefícios de pensão básicos. Além dos benefícios de pensão de aposentadoria, eles incluem benefícios de aposentadoria antecipada, benefícios de invalidez e benefícios de renda para sobreviventes.
Os benefícios dependem do seu plano particular, limites legais, sua idade e ativos do plano. O PBGC não garante benefícios de saúde, indemnização por despedimento, pagamento de férias, alguns benefícios de morte por seguro de vida e outros benefícios que não sejam pensões.
Não há ajustes de custo de vida (COLAs). (Fonte: "PBGC Faqs", PBGC.)
Como afeta a U. S. Economia
Muitos especialistas acreditam que um número desconhecido de empresas não será financeiramente capaz de financiar seus planos de pensão. Se muitas empresas solicitarem a proteção da PBGC, também não poderá pagar as pensões. Isso deixará milhões de trabalhadores aposentados sem renda, dependentes da Segurança Social e, possivelmente, forçados a continuar trabalhando … se puderem.
Em 2006, o presidente Bush assinou a Lei de Proteção de Pensões de 2006, que exige que as empresas financiem seus planos de forma mais completa. Eles tiveram sete anos para serem financiados a 100%. Eles poderiam tomar maiores deduções fiscais para as contribuições. Os planos que não eram pelo menos 80% financiados não podiam fornecer benefícios adicionais.
As empresas que confiaram seus planos para a PBGC e que emergiram da falência tiveram que pagar uma penalidade.Isso foi de US $ 1, 250 por participante por três anos.
A Lei de Proteção de Pensões também permitiu que as empresas inscrivam automaticamente os funcionários em seus planos 401 (k). Sem isso, os trabalhadores eram mais propensos a gastar o dinheiro em vez de economizar para a aposentadoria. (Fonte: "Lei de Proteção de Pensão," Centro de Planejamento de Aposentadoria UnionPlus.)
U. S. Pension Crisis
O PBGC atualmente só oferece benefícios para 683 mil aposentados. Não podia pagar dois ou três vezes mais aposentados. Não poderia providenciar os 44 milhões de aposentados que garante. Portanto, o PBGC é apenas uma medida de parada. Não está configurado para enfrentar uma crise de pensão em larga escala.
Embora muitas pensões estejam melhor financiadas, muitas outras não são. Como resultado, alguns estão cortando benefícios. Isso é devido a uma lei de 2014 que permitiu que os fundos multi-empregadores reduzissem os benefícios que não tinham os fundos. O Fundo de Pensões dos Estados Centrais aplicou ao Tesouro da U. S. para reduzir os benefícios para 250 mil caminhoneiros e suas famílias. Tesouro negou os cortes. Como resultado, o Fundo diz que entrará em falência em 2025 (Fonte: "Um dos maiores fundos de pensão da Nação poderia em breve reduzir os benefícios", Washington Post, 20 de abril de 2016.)
O PBGC teria que retirar os benefícios. Mas não pode pagar os benefícios completos. Na verdade, o fundo multipartite PBGC ficará acabado até 2025. Isso ocorre porque os prémios pagos pelos empregadores não são suficientes para cobrir os pagamentos previstos. (Fonte: "Quem salvará os estados centrais?" Politico, 15 de junho de 2016. "Relatório quinquenal," PBGC, junho de 2016.)
Você está protegido pelo PBGC?
Saiba se você tem um plano de pensão, também conhecido como plano de benefício definido. A maioria dos novos trabalhadores hoje não tem um, porque suas empresas agora oferecem 401 (k) s em vez disso.
Se você não recebeu um, peça ao administrador do seu plano para obter uma cópia da Descrição do Plano de Resumo. Isso irá dizer se você está coberto pelo PBGC. Pergunte também se a pensão é financiada pelo menos com 80%.
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