Exemplos do currículo de recrutamento e exemplo de capa

Quando você está se candidatando a um emprego como recrutador, é especialmente importante mostrar que você entende o processo de contratação. Isso significa criar um currículo e uma carta de apresentação que mostram sua experiência de recrutamento anterior e o sucesso que você teve ajudando as empresas a expandir seu grupo de candidatos e funcionários. Inclua todos os dados que você tenha para apoiar seus exemplos e esteja preparado para demonstrar como suas habilidades ajudaram a empresa a ganhar dinheiro e a construir seus negócios e reputação.

Lembre-se, sua carta de apresentação deve apoiar seu currículo e fornecer detalhes adicionais para atrair o gerente de contratação para chamá-lo para uma entrevista.

Tente mantê-lo sucinto, mas certifique-se de incluir informações relevantes para apoiar sua candidatura para a posição aberta. Além disso, certifique-se de seguir as instruções da aplicação exatamente, incluindo os documentos necessários. Aplicar por e-mail, se solicitado.

Precisa de ajuda para começar? Abaixo está uma amostra de uma carta de apresentação para um trabalho de recrutamento, seguido de um exemplo de currículo para o mesmo tipo de posição.

Exemplo de carta de capa do gerente de recrutamento

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado e CEP
Seu número de telefone
Seu email

Data

Nome do gerente > Título
Organização
Endereço
Cidade, Estado, CEP

Prezado Sr. / Sra. Sobrenome

Gostaria de expressar o meu forte interesse na posição do Gerente de Recrutamento, conforme listado no CareerBuilder. com. Estou confiante de que meus 10 anos de experiência construindo equipes de profissionais para as empresas da Fortune 1000, bem como minha forte comunicação e habilidades interpessoais, me fazem um candidato ideal para o cargo.

Como gerente de recrutamento experiente, contratei mais de 1 000 candidatos para cargos em dezenas de departamentos, em níveis que vão desde estagiários até gerenciamento de nível superior. Muitas vezes, fui responsável pelo rastreamento de bancos de candidatos de até 4 000 candidatos. Esta experiência que manipula milhares de candidatos me permitiria recrutar e gerenciar candidatos com sucesso para sua empresa em crescimento.

Você declara no seu pedido de emprego que está procurando um Gerente de Recrutamento que seja capaz de desenvolver relacionamentos efetivos com todas as equipes internas, a fim de adaptar as estratégias de recrutamento para cada departamento e cargo.

Como recrutador por quatro anos com a XYZ IT Company, fui responsável por trabalhar em estreita colaboração com os gerentes nos departamentos de desenvolvimento, operações, TI e recursos humanos. Minhas fortes habilidades de comunicação me permitiram entender o que esses gerentes procuravam em candidatos ideais. Ao se comunicar continuamente com esses gerentes ao longo do processo de contratação, eu com sucesso contratou 400 candidatos e aumentou a taxa de retenção de contrata em 20%.

Estou confiante de que meus anos de experiência gerenciando grandes grupos de candidatos, minhas fortes habilidades de comunicação e meu comprovado histórico de sucesso na contratação e retenção de funcionários, me fazem um forte candidato para o cargo de Gerente de Recrutamento da Companhia ABC. Anexei meu currículo e entre em contato com você na próxima semana para ver se podemos encontrar um tempo para falar juntos. Muito obrigado pelo seu tempo e consideração.

Atenciosamente,

Assinatura (letra impressa)

Nome Sobrenome

Enviando uma carta de apresentação de e-mail

Se você está enviando sua carta de apresentação por e-mail, liste seu nome e o título do trabalho no linha de assunto da mensagem de e-mail.

Inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail e não liste as informações de contato do empregador. Comece sua mensagem de e-mail com uma saudação profissional. Aqui está um exemplo, e como enviar uma carta de apresentação de e-mail.

Assunto:

Gerente de Recrutamento - Seu Nome Caro Gerente de Contratação,

Estou escrevendo no que diz respeito ao cargo de Gerente de Recrutamento publicado no Monster. com. Eu acredito que meus muitos anos de experiência como recrutador, e durante os últimos seis anos como gerente de recrutamento com empresas de tecnologia em crescimento, eu sou um candidato ideal para o cargo. Tenho provado habilidades interpessoais e de comunicação, que me permitiram desenvolver equipes efetivas em uma variedade de departamentos de tecnologia, incluindo arquitetura, engenharia, TI, QC e pesquisa e desenvolvimento.

Como gerente de recrutamento da PQZ Enterprises, contratei candidatos para cargos em todos os departamentos em todos os níveis, desde estagiários até gerenciamento de nível superior.

Tenho experimento rastreando conjuntos de candidatos de milhares de candidatos. Minha familiaridade com os sistemas de rastreamento de candidatos e as estratégias de recrutamento me permitirá manter os melhores profissionais possíveis para sua equipe.

Agradeceria a oportunidade de me encontrar com você sobre o impacto positivo em sua empresa que eu poderia ter através da minha capacidade de recrutar as pessoas certas para os empregos corretos. Anexei o meu currículo para a sua revisão e aguardo com expectativa a sua audiência.

Obrigado pelo seu tempo e consideração.

Agradecimentos,

Nome Sobrenome

firstnamelastname @ email. Com
123-456-7890
Exemplo de Currículo do Recrutador Manager

Ao escrever um currículo para uma posição de recrutamento, é importante enfatizar sua compreensão do processo de contratação, apresentando sua experiência anterior de forma clara e concisa . Forneça estatísticas de carreira no perfil do seu currículo para chamar a atenção para sua dedicação e familiaridade com o trabalho.

O seguinte é um exemplo de currículo para um gerente de recrutamento que contém um perfil.

Nome Sobrenome

2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223

Telefone: 555-518-5585
Email: último nome. primeiro nome @ email. Com
Gerente de recrutamento com 10 anos de experiência na administração de orçamentos de recrutamento de milhões de dólares para construir com sucesso equipes de profissionais, particularmente TI e Ciências da Vida. Desenvolvido e implementado sistema de rastreamento de candidatos on-line usado para contratar com sucesso mais de 800 profissionais.Aumento da taxa de retenção de funcionários contratados em média de 20%.

História do trabalho

Recrutador sénior

, XYZ Recruiting Company , 20 de julho de 2008 - Presente Contratou com sucesso mais de 400 profissionais nas indústrias de Clean-Tech e Life Sciences.

• Mantenha relacionamentos consistentes com várias empresas da Fortune 1000, ajudando cada empresa a preencher dezenas de cargos de gerenciamento de nível superior.
• Fornecer treinamento de treinamento e liderança para 20 assistentes de recrutamento e gerenciamento de clientes.
• Gerente de Recrutamento

, Empresa de TI , 20 de abril de 20XX - 20 de junho Recrutou e administrava todos os departamentos, incluindo desenvolvimento, operações, TI e recursos humanos.

• Administrou o orçamento de recrutamento de US $ 500.000, economizando 10% da empresa através de estratégias publicitárias eficientes.
• Desenvolver e manter o sistema de rastreamento de candidatos on-line.
• Realiza apresentações de recrutamento em todo o Nordeste e planeja pacotes de emprego para atrair com sucesso funcionários ideais.
• Educação

Licenciatura em Ciências Políticas
, Universidade de ABC Magna Cum Laude
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