12 Trabalhos Entrevista Dicas e Truques

Hoje, o mercado de trabalho é competitivo, até mesmo atrevido, e garantir uma entrevista de emprego, mas sozinho, uma boa posição, é mais difícil do que nunca. Sim, você precisa se vender em uma entrevista. Nós ouvimos isso uma e outra vez. Mas você não pode vender algo se você não planejou seu campo antes do tempo. Estas dicas e truques de entrevista são o seu plano de 12 pontos para fazer uma entrevista de emprego.

Dica # 1: Certifique-se de fazer pesquisa por diante

Pesquisa da empresa e dos entrevistadores.

Os locadores sabem que estão lidando com alguém que é sério sobre a posição quando está preparado com dados relevantes. Mencionar comunicados de imprensa e números de receita, citar estatísticas e estar familiarizado com os antecedentes dos executivos.

Para as empresas de inicialização, esteja ciente de quem é o investidor de capital de risco e quais parceiros se sentam em seu conselho, bem como quanto dinheiro eles levantaram até agora. A pesquisa on-line inteligente pode fornecer informações valiosas sobre a maioria das empresas.

Em última análise, conheça a empresa, a indústria e os concorrentes e use seu produto, se disponível.

Dica # 2: Visualize e ensaihe com antecedência

Visualize a entrevista e as perguntas que possam surgir, e projete como uma experiência de entrevista bem sucedida será desempenhada. Ensaiam o jeito que você se apresentará e fará as respostas às importantes questões de entrevista para o seu campo. As entrevistas simuladas preparam você para a maioria das possibilidades e ajudam com os nervos também.

Quanto mais você praticar, mais confortável será.

Dica # 3: Prática de perguntas difíceis de entrevista com antecedência

Os locatários desafiam os candidatos com perguntas difíceis para avaliar o encaixe da empresa e ver como eles enfrentam pressão. Então espere perguntas sobre onde você estará em 2 ou 5 ou 10 anos. Eles vão perguntar sobre experiências de trabalho difíceis, seus trabalhos mais estressantes e seu trabalho favorito.

E prepare-se para revelar o gerente ideal e a empresa para quem você gostaria de trabalhar.

Formule respostas para perguntas comuns da entrevista. Existem listas exaustivas on-line. Você pode ser um palestrante convincente, mas ser pego por desculpas por uma pergunta truqueira e tropeçar com uma resposta pode custar-lhe o trabalho. A entrega suave mostra o conhecimento do assunto e permite que um bom relacionamento se desenvolva.

Dica # 4: Prepare-se para perguntas comportamentais

Os locadores utilizam perguntas comportamentais para explorar as realizações passadas e prever o desempenho futuro. Essas questões identificam as competências e habilidades essenciais de um candidato, por isso é vital preparar respostas para combinar sua habilidade com os requisitos do empregador. Concentre-se em realizações passadas que destacam suas habilidades nessas áreas-chave:

• Liderança

• Trabalho em equipe

• Solução de problemas

• Resolução de conflitos

• Falhas

Dica # 5: Coloque o pensamento em sua aparência

As primeiras impressões são importantes. Se apropriado, pergunte antecipadamente sobre o que usar.A aposta segura é vestir-se profissionalmente, prestando atenção à higiene, cores e acessórios.

Se você é um bebedor de café ou fumante, ou você almoça / café da manhã antes de uma entrevista, use uma menta ou escove os dentes antes de começar.

Mantenha os seguintes pontos em mente também:

• NÃO mastique chiclete

• Tenha consciência de quanto perfume / colônia você usa

• Lembre-se de exalar confiança - cabeça alta, fique reta e alta, segure um leve sorria e relaxe

Dica # 6: Chegue cedo (mas não muito cedo)

Chegue para a sua entrevista 5-10 minutos mais cedo. Todo mundo tem seu relógio ajustado de forma diferente, e uma almofada de 5 minutos é uma boa idéia. Alguns entrevistadores são sensíveis ao tempo e percebem se você está até um minuto atrasado, apagando as impressões iniciais. Não chegue muito cedo e pressione o entrevistador se ainda não estiverem preparados para você.

Dê-se muito tempo para chegar ao local. A precipitação afetará o desempenho da sua entrevista, então, se você acha que pode demorar, ligue com antecedência para informá-los sobre a situação.

Dica # 7: Faça uma introdução forte

Apresente-se com um sorriso, um aperto de mão que corresponda à firmeza do locador, e um comportamento descontraído e auto-assegurado.

Cumprimente os outros no painel, se houver um e siga a liderança do entrevistador para se sentar ou dirigir em outro lugar. Você está bem ciente até agora as pessoas formam as primeiras impressões em segundos de encontrar alguém novo, então, certifique-se de que o seu é sólido.

Dica # 8: Seja consciente de sua linguagem corporal

As indicações de comunicação não-verbal fazem parte da impressão que você faz. Um aperto de mão fraco, por exemplo, mostra uma falta de autoridade. Um olhar evitado sinaliza desconfiança ou desinteresse no trabalho. Mostre assertividade sentando-se em linha reta e inclinando-se ligeiramente para a frente em sua cadeira. Mantenha o contato visual com o entrevistador sem fazer as coisas estranhas. Você deve olhar para cada entrevistador se for um painel, mas abordar sua resposta principalmente para o responsável.

Dica # 9: Lembre-se de tomar notas

Traga um bloco de notas e caneta para tomar notas durante cada entrevista. Esta é uma maneira eficaz de mostrar seu interesse no trabalho e sua atenção aos detalhes. Também lhe dá a oportunidade de olhar para baixo às vezes se você luta com o contato visual.

Dica # 10: Não pergunte sobre dinheiro, benefícios, tour de escritório ou horas extras

Nunca traga dinheiro em sua primeira entrevista. Se eles perguntarem o que você está fazendo, seja honesto e forneça seu salário exato ou um intervalo salarial. Indique que ainda é prematuro falar números e que você está interessado em avaliar toda a oportunidade em vez do salário sozinho.

Não pergunte sobre os benefícios, a menos que o locatário aborda o assunto e também não peça fazer uma turnê no escritório. Isso acontecerá mais tarde. Nunca mostre horas extras, mesmo para demonstrar vontade de trabalhar horas extras. O entrevistador quase sempre lembrará que as horas extras foram discutidas, e eles podem duvidar da sua capacidade de trabalhar de forma eficiente durante as horas normais de trabalho.

Dica # 11: Como informar o entrevistador se você foi demitido ou demitido

Não mente se você foi demitido ou seu trabalho foi encerrado.A verdade virá, e se você garantir a posição, seu futuro na empresa estará em perigo. Responda com os fatos. Seja aberto e confiante, fornecendo razões válidas para perder posições anteriores.

Se você foi demitido, deixe claro que seu desempenho não contribuiu para a decisão. Se fosse uma rescisão, use um termo mais suave como "deixar ir. "Então traga suas habilidades e adequação para o trabalho em oferta de volta ao foco. Se possível, consulte o locador para árbitros que possam atestar suas habilidades e desempenho.

Dica # 12: faça perguntas no final da entrevista

Uma entrevista de emprego é uma investigação sobre sua experiência, conquistas e ajuste cultural. Mas, o mais importante, suas habilidades estão sob o microscópio. Suas habilidades de comunicação determinam o quão bem você apresenta essa informação vital. Quando o locatário pergunta se você tem alguma dúvida, você terá mais uma oportunidade de demonstrar o quão bem você se comunica e o quão bem você vai se encaixar com a empresa. E você pode descobrir detalhes que talvez não tenham surgido durante a entrevista. Exemplos de perguntas sólidas para perguntar ao locador são:

• O que é um dia típico para alguém nesta função?

• Quais são as qualidades vitais para quem está fazendo esse trabalho?

• Quais são alguns dos desafios que a empresa enfrenta?

• Onde você vê a empresa em 5-10 anos?

• O que o sucesso significa para você e para a empresa?

• Eu acredito que eu sou um ótimo ajuste para esta empresa. Existe alguma outra coisa que eu possa fazer para dissipar quaisquer dúvidas?

BÔNUS Dica: Lembre-se sempre de seguir

Sempre siga uma entrevista dentro de 24 horas. Envie um email a cada entrevistador ou, se quiser fazer uma impressão duradoura, envie um cartão de agradecimento escrito. É raro que as pessoas enviem cartas manuscritas hoje, e isso fará com que você se destaque. Este pode ser o fator decisivo quando vários candidatos estão em consideração.

Dentro do e-mail ou carta, agradecer ao entrevistador por seu tempo, re-iterar seu interesse na oportunidade e mencionar uma área de suas anotações que atende a área do botão quente do entrevistador. (Veja mais as cartas de agradecimento aqui.)

A maioria das entrevistas implica estresse e nervos. Isso não deve interferir no alcance de seus objetivos de carreira. A preparação pré-entrevista leva a um desempenho forte e aumenta o sucesso da entrevista.

Esta publicação foi atualizada por Laurence Bradford .