5 Erros de Medicare para evitar quando se transforma 65

Comemorando seu aniversário de 65 ^th é um marco para muitas pessoas em toda a U. S. No entanto, eles podem não pensar na elegibilidade do Medicare como cobertura de suas listas de presentes.

Esta idade é um ponto crítico para aqueles que vêem a matrícula do Medicare em 65 como seu caminho para a liberdade - finalmente deixando o plano de saúde do grupo do empregador para os céus ensolarados da aposentadoria. Eles consultam seus consultores fiscais e financeiros, examinam as nozes e os parafusos de sua situação monetária e se inscrevem no Medicare com relativa facilidade.

É muito fácil se inscrever no Medicare. De certa forma, isso é bom. Mas esta facilidade relativa pode ser uma das características do programa Medicare que leva as pessoas a tomar caminhos tortuosos de custos excessivos, lacunas de cobertura e penalidades quando cometem erros com suas escolhas de cobertura.

Seguem-se cinco erros comuns do Medicare para evitar ao completar 65 anos - uma situação especialmente complicada para indivíduos que trabalham quando alcançam esse marco.

1. Baseando-se exclusivamente em benefícios de saúde para aposentados. Muitas empresas continuam a oferecer benefícios de saúde para aposentados a ex-funcionários. Mas esses benefícios não podem substituir o Medicare. Aqueles que têm o benefício de usar a cobertura de saúde do aposentado ainda precisam se inscrever no Medicare, ou podem enfrentar cobertura reduzida ou penalidades dispendiosas. Outra tendência é que mais empregadores estão descontinuando os benefícios dos aposentados em maior número, por isso é importante estar ciente desse desenvolvimento e das opções de cobertura na aposentadoria.

2. Inscrição na cobertura da Parte A do Medicare (cobertura do hospital) ou da Parte B (cobertura médica) enquanto ainda está empregada. Até alguns anos atrás, era comum para os indivíduos que continuavam trabalhando para se inscrever na cobertura da Parte A e / ou da Parte B como um curso de 65 anos. Isso foi feito quase que automaticamente e sem muita consideração, principalmente porque é quando Os benefícios da segurança social de alguém começaram.

As mudanças dentro dos programas da Segurança Social e do Medicare, e a possibilidade de incorrer em penalidades, significam que essa decisão não deve ser tomada de forma leve. É importante conversar com um especialista do Medicare quando tomar decisões do Medicare enquanto trabalha e virando 65.

3. Tomando o caminho "fácil". A transição para a cobertura do Medicare pode parecer simples, se você não considerar todas as suas opções. Um dos erros mais comuns que os indivíduos podem fazer está acelerando o processo de inscrição com o atalho mais rápido para a cobertura de saúde. Exemplos de atalhos incluem:

• Escolhendo um plano do Medicare que um amigo, vizinho ou cônjuge usa porque é conveniente.
• Inscrição no Medicare tradicional sem dar uma olhada nas opções do plano do Medicare Advantage.
• Selecionando cobertura porque é o mais parecido com o que alguém teve enquanto eles estavam trabalhando (i.e. , mesmo fornecedor, mesmo prémio, etc.).
• Escolhendo um plano do Medicare para sua visibilidade e facilidade (i. E., Publicidade e promoções), em vez de satisfazer as necessidades pessoais de saúde e financeiras do indivíduo.

4. Ver escolhas do Medicare apenas como decisões de saúde, e não decisões financeiras. Mesmo com a cobertura do Medicare, muitos beneficiários podem ainda ter despesas médicas de aposentadoria de seus próprios bolsos, que somam milhares de dólares.

Muitas pessoas não percebem isso - antecipando apenas um prémio mensal para a cobertura da Parte B, por exemplo. Cotações, deduções e outros custos podem aumentar devido a condições de saúde crônicas, procedimentos médicos inesperados ou medicamentos de prescrição de marca caros. Sim, é importante encontrar um plano do Medicare para necessidades de saúde. Mas fazer escolhas informadas, especialmente com a ajuda de especialistas experientes no Medicare, pode proporcionar uma incrível economia de custos e valor para o resto da aposentadoria.

5. Continuando a trabalhar devido a benefícios dependentes. Não é incomum para o chefe de família no lar continuar trabalhando após a idade de aposentadoria para preservar os benefícios de saúde para um cônjuge ou dependentes na casa. Um dos benefícios que resultou da Lei do Cuidado Acessível é o aumento das opções para aqueles indivíduos que antes se sentiram obrigados a atrasar a aposentadoria devido à cobertura de saúde.

As famílias podem encontrar uma série de opções de cuidados de saúde através das trocas de saúde estaduais ou federais, permitindo que o cônjuge que trabalha se aposente e se inscreva no Medicare, ao mesmo tempo que providencia seus dependentes.

Diariamente, milhares de americanos estão se tornando elegíveis para o Medicare e aproveitando a cobertura de saúde fornecida por este programa federal. Nem todos, no entanto, estão vendo os benefícios completos e as economias de custos devido a uma variedade de erros.

Atingir os especialistas do Medicare e aqueles com a coordenação de benefícios e as transições entre esses tipos de planos de saúde podem proporcionar aos indivíduos mais segurança e confiança sobre suas decisões críticas de saúde e financeiras aos 65 anos.

Este artigo vem até nós, cortesia de Tricia Blazier, JD, diretora pessoal de planejamento financeiro e de saúde para a Allsup. Allsup é um fornecedor nacional de deficiência da Segurança Social, recurso de invalidez dos veteranos, plano de câmbio e serviços do Medicare para indivíduos, empregadores e seguradoras.