7 Coisas para cortar de seu currículo de carreira média

Quando escrevi a primeira versão do meu currículo, foi uma luta para preencher a página. (Quanto você pode realmente escrever sobre babá e atividades do ensino médio? Eu usei uma fonte grande, e o currículo tinha espaço em branco em abundância.) Sua experiência - talvez escrevendo um currículo para um emprego de verão, um estágio na faculdade ou seu primeiro trabalho a tempo inteiro - pode ter sido semelhante.

Mas muito mudou desde que você (e eu) escrevemos nossos primeiros currículos: agora, no meio de sua carreira, você provavelmente terá muita experiência e realizações.

Felizmente, uma vez que você atingiu o meio da carreira, você não precisa mais restringir seu currículo a uma única página. (Aqui está mais informações sobre quanto tempo um resumo pode ser.) Alguns currículos melhores práticas também podem ter mudado, desde o seu primeiro currículo.

O que faz sentido para um currículo de nível de entrada não é necessariamente válido para um currículo de meio período de carreira. Aqui está uma rodada de coisas que você pode - e deve - cortar de um currículo de carreira média.

7 coisas a cortar de seu currículo de carreira média

1. Seu primeiro trabalho: É possível que seu primeiro trabalho tenha sido a plataforma de lançamento perfeita para sua carreira, ainda relevante durante todos esses anos. Mas para muitos de nós, conhecer o pedido de café do chefe, reservar salas de reuniões e atender telefones feitos no dia a dia. Coisas importantes e excelente treinamento para a vida no escritório, mas não exatamente o que vai agarrar a atenção dos gerentes para as posições da meia carreira.

Aqui está uma boa regra: Se o trabalho que você realizou em seu primeiro emprego estiver em uma indústria diferente ou não se relaciona com o trabalho que deseja fazer agora, você provavelmente pode Corte esse trabalho de seu currículo.

Não mantê-lo para o seguro da nostalgia-retomar é um prémio, então corte seu primeiro emprego (e quaisquer outras posições) que não excedam seus objetivos de carreira. Veja mais do que não incluir em um currículo.

2. Habilidades óbvias: A sua seção de habilidades de currículo lista sua proficiência no Microsoft Office ou sua capacidade de usar programas básicos de e-mail?

Provavelmente não é necessário incluir essas habilidades de retomada, que quase todos os graduados do ensino médio possuem. Seja por meio de redes, pesquisa cuidadosa ou conexões do LinkedIn, os candidatos da metade da carreira muitas vezes ignoram o passo do aplicativo de emprego que envolve ter um currículo escaneado por uma máquina para palavras-chave. Quando você está se candidatando a empregos diretamente - ou seja, enviando seu currículo para o email de alguém - use uma versão do seu currículo que liste apenas habilidades significativas ou surpreendentes.

3. Uma Lista de Suas Responsabilidades: No início de sua carreira, faz sentido que as descrições de seu currículo sejam uma lista de tarefas lavadas. Na parte inferior do totem, com vários gerentes acima de você, sua capacidade de fazer coisas é o seu bem mais importante.Conforme você aumenta em sua carreira, mostrar liderança com idéias, pessoas e projetos é mais importante. Um sólido currículo de meio-carreira levará com realizações: ao invés de "Apresentado no tópico XYZ", um currículo de meio-carreira pode dizer "Lida os esforços de treinamento no tópico XYZ, garantindo uma mudança bem-sucedida para o novo sistema operacional". Veja como fazer o seu currículo se destacar da multidão.

4. Informações irrelevantes: É tentador incluir tudo em seu currículo. Por que deixar algo?

Bem, muitos detalhes podem torná-lo abrumador para os leitores. A contratação de gerentes e entrevistadores pode ser deixada insegura de seus verdadeiros talentos - ou pode perder uma habilidade que é relevante para a posição, porque ela é afugentada por outros pontos de bala.

A quantidade nem sempre ganha. Um sólido currículo de meio expediente será calibrado para corresponder ao trabalho que você deseja; em vez de incluir todos os giros e turnos da carreira, e listando todas as habilidades e tarefas concluídas, concentre-se na experiência de trabalho e habilidades que se relacionam com o trabalho que você deseja. Pode sentir-se brutal para cortar a sua história dessa maneira - talvez da mesma forma que se sinta triste ao remover seus primeiros trabalhos do seu currículo -, mas ajuda a tornar o seu histórico de trabalho tão claro quanto possível para os entrevistadores.

5. Colocando Educação Front-and-Center: Uma vez que você trabalhou vários anos, sua educação se torna um significante menos importante.

A experiência de trabalho é mais significativa do que a escola, e é a melhor maneira de demonstrar que você tem conhecimento e experiência para ter sucesso em seu campo. Se você ainda não o fez, você pode mover a seção de educação da seção mais alta do seu currículo até o final. Dica: você também pode remover seu ano de formatura agora que você não é mais um graduado recente.

6. Palavras fracas: Se você estiver usando palavras como "responsável por" ou "coordenadas", considere sair de uma caneta vermelha. Uma vez que não há muito espaço no seu currículo, você quer que cada palavra faça um soco. Use esta lista de verbos de ação e palavras poderosas para ajudar a mostrar realizações com linguagem forte e atraente.

7. Um endereço de e-mail pateta: Se você ainda está segurando um endereço de e-mail da AOL ou qualquer endereço de e-mail que não é baseado em seu nome, considere obter um novo. Você pode querer ter um endereço de e-mail engraçado para as comunicações com seus amigos, mas não é apropriado em uma configuração profissional. Aqui está mais informações sobre o que incluir na seção de contato de um currículo. Lembre-se de usar um endereço de e-mail pessoal, e não um associado ao seu local de trabalho atual.

Leia mais: Como pesquisar emprego como candidato de meio caminho

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