Dicas de promoção de carreira para criar seu próprio caminho de carreira

Você está cansado de ver outros trabalhadores avançar suas carreiras enquanto você continua a exceder todas as expectativas, sem receber uma promoção, em sua posição atual? Trabalhadores bem sucedidos criam seu próprio caminho para a promoção; eles não contam com sorte. Supondo que você é brilhante, capaz e contribuinte, a auto-promoção é a chave adicional que você precisa para aproveitar seu sucesso profissional.

Se você já experimentou esta situação, mesmo uma vez, você sabe que não pode continuar a esperar que outros decidam oferecer uma promoção.

Você é responsável por suas oportunidades de promoção de carreira; Ninguém se importará tanto quanto você.

Mesmo se você não estiver pronto para fazer uma mudança de emprego ou carreira hoje, você se beneficiará sabendo como colocar em ação um plano de auto-promoção bem-sucedido.

Infelizmente, se ninguém sabe o quanto você contribui para a empresa, você continuará a perder a próxima grande oportunidade de promoção. Avisar as pessoas que você está interessado em avançar sua carreira é o primeiro passo em um plano efetivo de auto-promoção.

Às vezes estereótipos antigos podem entrar em jogo aqui. Por exemplo, se você é uma mãe de crianças pequenas, seu chefe pode pensar inconscientemente: "Jane não quer mover-se porque o próximo trabalho exigirá mais viagens". Na verdade, Jane pode ter pais que vivem nas proximidades que adoram gastar mais tempo com seus netos.

Ou, se você é uma pessoa de TI, seu chefe pode pensar: "Jane é realmente boa no que faz, mas as pessoas de TI não gostam de administrar os outros, então eu preciso encontrar alguém mais para o papel de liderança.

Você pode não ter problemas para viajar, e muitas pessoas de TI são ótimas na liderança. Então, não deixe um estereótipo entrar em seu

Você pode simplesmente aconselhar o seu gerente ou supervisor imediato e um representante do departamento de recursos humanos, do seu interesse em subir de carreira em sua carreira, mas lembre-se do velho ditado de que "as ações falam mais alto do que as palavras" e planejam faça uma impressão duradoura.

Então, seja voluntário para essa tarefa de viagem. Diga a seu chefe que ela pode contar com você para fazer uma bom trabalho. Informe ao seu chefe que você gostaria de entrar em uma aula de treinamento de gerenciamento. Falar pode permitir que você tenha essa carreira de caminho que você deseja. Direto ao topo.

Criar uma oportunidade de carreira

Uma técnica bem sucedida é selecionar um desafio não resolvido que existe na sua empresa. Tente escolher uma situação que se beneficiará de sua combinação de experiência e habilidades. Escreva um memorando que descreva a necessidade que você descobriu.

Destaque como você usará suas habilidades para resolver o problema e contribuir para os objetivos imediatos da equipe ou departamento envolvido.Envie seu memorando para a pessoa que se beneficiará mais de sua abordagem única, por exemplo, seu chefe ou um representante de recursos humanos.

Não espere que sua organização descubra a mesma necessidade. Ao aguardar, você tem a chance de eles decidirem publicar o cargo. (Se as postagens de postagem for a política da sua empresa, pelo menos seu nome está na lista de promoção primeiro.)

Sem sua abordagem proativa de sua carreira e promoção potencial, eles podem decidir promover um de seus pares. Lembre-se, eles não sabem o que você quer para sua carreira se você não falar.

Você pode pensar que é óbvio que todos querem subir, mas não é.

Algumas pessoas estão perfeitamente felizes em permanecer em seu nível atual por anos e anos. É confortável. Não há nada de errado com isso, mas se você quiser subir de progresso, você precisa falar acima de

Ao ser pró-ativo, você cria uma situação ganha-ganha. Você pode ganhar uma oportunidade de carreira desafiadora e agradável e eliminar a necessidade de uma competição. Lembre-se, todas as funções do local de trabalho tiveram que ser criadas em um ponto.

Se você vê uma necessidade e se tornar a pessoa para preencher essa necessidade, não só você pode obter a promoção e o reconhecimento que você merece, mas você se posiciona em uma posição ideal.

Mesmo que uma nova oportunidade de carreira ou promoção não resulte de suas ações, você criou com sucesso uma oportunidade para demonstrar seu valor para a organização.

Você aumentou a probabilidade de que o considerem para a próxima carreira ou oportunidade de promoção gratificante.

Isso mostra que você está pensando fora da caixa e está procurando maneiras de melhorar a empresa em geral. Isso significa que você adiciona valor à organização, e essa é uma maneira de chegar ao topo.

Voluntário para desenvolver e exibir suas habilidades e valor

O voluntariado é outra maneira de promover sua carreira e demonstrar seu valor ao expandir seu conhecimento em áreas críticas da sua empresa. O voluntariado também oferece uma ótima maneira de ganhar reputação por ser confiável, profissional e cooperativo, digno de promoção.

Tenha em mente que enquanto você se oferece, você pode descobrir uma necessidade que você tenha habilidades e experiência para resolver. Uma grande vantagem nessa situação é que, envolvendo, você conhece a pessoa certa para entrar em contato; Pode ser a pessoa que você está trabalhando dentro de sua posição de voluntário.

Mantenha um registro de seu valor Adicione

Quanto mais você souber sobre você, mais você comunicará seu valor às pessoas certas no momento certo para promover sua carreira. Registre tudo o que você faz para melhorar a linha de fundo da empresa.

Comece hoje dividindo uma folha de papel em branco em três colunas com três cabeçalhos separados: ação, resultado da ação e impacto da ação. Mantenha este artigo com você enquanto faz o seu trabalho.

Suas principais conquistas são provavelmente ações que você considera como garantidas. Por exemplo, se você é responsável por contas a pagar, na coluna um escreva pagando faturas .I n coluna dois, escreva o resultado desta ação, por exemplo, pago no tempo - sem pagamentos de juros, e na terceira coluna, escreva o impacto desta ação, por exemplo, uma diminuição no custo de produção.

Você pensou nesta ação como relacionada à redução de custo, ou você pensou nisso como fazendo apenas parte do seu trabalho? Como você acha que os outros vêem essa ação?

Use reuniões de planejamento de desenvolvimento de desempenho para sua vantagem

Reuniões planejadas de planejamento de desenvolvimento de desempenho fornecem a oportunidade perfeita para mostrar suas realizações para a promoção de carreira. Ao ser proativo e criar oportunidades, você melhora a probabilidade de você ganhar a atenção de seu empregador e a promoção de carreira que você merece.

Lembre-se, ninguém está tão interessado em sua carreira quanto você. E, as pessoas importantes que podem influenciar sua promoção e sucesso - talvez até patrociná-lo - não podem ler sua mente. Você precisa dizer-lhes o que procura e encontrar ações que demonstrem seus recursos. Feito bem, é todo subindo de lá.