8 Dicas para começar uma pesquisa de emprego sênior da faculdade

Mesmo nos melhores momentos, existem razões convincentes para que os idosos da faculdade comecem a procurar o trabalho o mais cedo possível.

Na verdade, idealmente, os estudantes universitários devem tomar medidas para estabelecer as bases para uma busca efetiva já no segundo semestre de seu primeiro ano. Se você não está entre a minoria decidida que teve um início tão precoce, não consuma porque a maioria dos passos adequados ainda podem ser tomadas.

Aqui estão alguns dos melhores motivos para começar a começar o emprego de pós-graduação:

Top 8 Dicas para iniciar uma pesquisa de emprego sênior da faculdade

1. Aproxime-se dos Programas de Recrutamento de Campus
O recrutamento de campus para muitos campos, incluindo finanças, contabilidade, banca, consultoria, engenharia, tecnologia informática e vários programas de treinamento de gestão, começa no início do último ano.

Será desafiador para os alunos compor currículos e cartas de apresentação, praticar entrevistas e aprender técnicas eficazes de busca de emprego enquanto frequentam a aula, realizam tarefas completas e participam de atividades esportivas e de clube. Recomendo que os alunos comecem a trabalhar nessas tarefas o verão antes do último ano ou durante o primeiro ano.

2. Comece a construir sua rede de carreira
Os especialistas em carreira concordam universalmente que a rede é uma das estratégias mais eficazes para os estudantes universitários garantir o emprego. É altamente recomendável que os estudantes entrem em contato com amigos da família, alunos da faculdade e profissionais locais para entrevistas informativas bem antes do último ano.

Estas reuniões permitirão obter clareza sobre seus objetivos, praticar a resposta a perguntas sobre seus antecedentes, impressionar os contatos com a viabilidade de suas credenciais e formar relacionamentos pessoais com funcionários que podem influenciar as decisões de contratação. Será difícil organizar e participar do número ideal destas consultas enquanto estiver no campus e muitas vezes leva tempo para que essas conexões produza entrevistas.

3. Aproveite a pesquisa de emprego fora do campus
A maioria dos estudantes universitários não encontrará empregos através do recrutamento do campus, uma vez que esses programas tendem a atender as necessidades dos estudantes mais competitivos em disciplinas que estão em alta demanda. O graduado típico precisará segmentar empregos e empregadores em locais de sua escolha e viajar para esses sites para entrevistas. Segmentar esses empregadores e preparar materiais com a ajuda de escritórios de carreira da faculdade antes do último ano será bastante benéfico.

4. Utilize seu escritório de serviços de carreira
A maioria dos escritórios de carreira da faculdade estão abertos durante o verão e serão menos ocupados nesse horário. Se você pode encontrar tempo para uma ligação ou reunião antes do último ano, você terá uma vantagem.Caso contrário, faça uma consulta assim que possível. Veja como seu escritório de carreira pode ajudá-lo a procurar um emprego, estágio ou outro planejamento pós-graduação.

5. Considere um estágio como um caminho para um emprego
Cada vez mais empregadores estão utilizando seus programas de estágio são um mecanismo para avaliar o talento através da exposição em primeira mão. Mesmo os empregadores que não recrutam fortemente de seus próprios programas de estágio procuram candidatos com experiência relacionada, uma vez que os estágios confirmarão o interesse dos alunos no campo, proporcionam a oportunidade de desenvolvimento de habilidades e produzem evidências concretas da capacidade do candidato de se destacar em uma configuração de trabalho.

6. Descobrir o que você quer fazer
A maioria dos estudantes universitários está incerto sobre suas aspirações de carreira. Os empregadores desconfiam dos candidatos desfocados e têm medo de que eles invistam recursos em treinamento apenas para descobrir que o contrato recente descobriu que eles prefeririam outro campo. O processo de decidir sobre uma carreira pode demorar bastante tempo e muitas vezes envolve extensa pesquisa.

Reunião com conselheiros de carreira antes do último ano para avaliação será um passo crítico para a maioria dos estudantes universitários. A tomada de decisão efetiva na carreira envolverá pesquisa de carreira através de recursos impressos ou on-line, sessões de aconselhamento, entrevistas informativas e experimentação através de experiências voluntárias e de trabalho. Idealmente, essas atividades começarão no início da carreira de faculdade de um estudante.

7. Encontre tempo para trabalhar Sombra
Experiências de trabalho que mostram que os alunos observam o trabalho de profissionais em áreas de interesse, experimente ambientes de trabalho e experimente em vários papéis de trabalho são uma excelente maneira de fazer contatos, impressionar os empregadores e explorar uma ampla gama de ocupações se iniciado no início.

As faculdades freqüentemente visam estudantes da classe inferior para esses programas e os usam como um dispositivo para estimular o envolvimento com o escritório.

8. Obter ajuda de professores e funcionários
Faculdade faculdade muitas vezes desempenham um papel influente no processo de contratação, introduzindo alunos atuais para estudantes anteriores e outros contatos profissionais. Idealmente, os alunos educarão deliberadamente relacionamentos com professores ao longo dos quatro anos da faculdade, de modo que as referências de faculdade serão uma conseqüência natural de um vínculo pessoal próximo.

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