ISFP - Seu tipo de personalidade Myers Briggs

Você acabou de descobrir que você é um ISFP e você pode estar se perguntando o que fazer dessas notícias. isso é uma coisa boa? Isso é ruim? É mesmo a informação que você pode usar? Não, não e absolutamente sim. Não é uma coisa boa ou ruim. ISFP é o seu tipo de personalidade, de acordo com uma teoria formulada por um psiquiatra chamado Carl Jung. De acordo com essa teoria, seu tipo de personalidade é simplesmente uma questão de como você prefere fazer certas coisas, ou seja, energizar, perceber informações, tomar decisões e viver sua vida.

Você tem pouco controle sobre isso, mas, se você souber qual seu tipo, você pode usar essas informações para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira. Por exemplo, você pode escolher uma carreira e ambiente de trabalho que seja adequado para alguém com seu tipo.

Muitos anos atrás, Jung identificou 16 tipos de personalidade, cada um composto por quatro preferências. Essas preferências vieram dos quatro pares de preferências opostas que Jung acreditava que cada indivíduo possuía. Os pares de preferências são:

• Introversão [I] e Extroversão [E]: Como você energiza
• Detecção [S] e Intuição [N]: Como você percebe informações
• Pensando [ T] e Sentir [F]: Como você toma a decisão
• Julgando [J] e Percebendo [P]: Como você vive sua vida

Todo indivíduo favorece uma preferência de cada par, de acordo com A teoria de Jung e a letra que a representa são atribuídas ao código de tipo de personalidade. Um conselheiro de carreira ou outro profissional pode administrar um instrumento de auto-avaliação como o Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) para ajudá-lo a saber qual é o seu tipo de personalidade.

O MBTI baseia-se na teoria de Jung. Isso pode ter sido como você aprendeu seu tipo é ISFP, que significa Introversão [I], Sensing [S], Feeling [F] e Perceiving [P].

I, S, F e P: O que cada letra de seu tipo de tipo de caráter significa

• I: Enquanto a palavra "introversão" pode conjurar imagens de alguém que se mantém a si mesmo, como indivíduo que favorece a introversão, você simplesmente prefere energizar de dentro. Você não precisa de outras pessoas ou forças externas para motivá-lo.
• S: Quando você recebe informações, você usa apenas seus cinco sentidos para decodificá-lo. Você está atento ao que pode ver, ouvir, provar, tocar e cheirar. Você vive no presente e realmente não se importa com o que o futuro armazena.
• F: Você toma decisões com base no que está em seu coração. Os relacionamentos são importantes para você e você tende a entender as pessoas. Você é inflexível sobre as coisas em que você acredita fortemente.
• P: Como alguém que tem preferência por perceber, você é flexível e espontâneo. Você se adapta para mudar facilmente, mas não precisa lidar com prazos.

Aqui estão algumas coisas a considerar ao pensar sobre suas preferências: enquanto você prefere fazer as coisas de uma certa maneira, você pode se adaptar e usar a preferência oposta quando necessário.Suas preferências podem mudar ao longo do tempo, à medida que você passa por sua vida. Finalmente, cada preferência em seu tipo é afetada pelos outros três.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Quando você está no processo de escolher uma ocupação, seu tipo de personalidade pode ser muito útil, particularmente as duas letras do meio, S e T. Como alguém que vive no presente e é prático, uma ocupação que exige que você resolva problemas concretos pode ser gratificante para você.

Não vamos esquecer sua preferência pelo sentimento, no entanto. Você precisa acreditar em seu trabalho e deve estar de acordo com seus valores pessoais. Aqui estão algumas profissões para você explorar: cosmetologista, veterinário, assistente de terapeuta ocupacional e designer de interiores.

Quando você está decidindo se deseja aceitar uma oferta de emprego, você deve considerar o ambiente de trabalho. Use as letras mais externas do seu tipo para ajudá-lo a determinar quais ambientes de trabalho são adequados para você. Como alguém que prefere a introversão, você deve procurar empregadores que incentivem a tomada de decisões independente. Você ficará mais confortável em um ambiente flexível que enfatiza os prazos rígidos.

^{Fontes:
O site da Myers-Briggs Foundation.
Barão, Renee. Que tipo sou eu? . NY: Penguin Books
Página, Earle C. Olhando Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações de Tipo Psicológico}