Como obter ajuda de um conselheiro de carreira

Ao longo de nossas carreiras, encontramos muitas situações quando podemos nos beneficiar de um conselho imparcial. Podemos estar no processo de escolha de uma carreira, decidindo se devemos mudar nossas carreiras ou empregos, voltar a entrar na força de trabalho, caçar emprego ou recuperar uma perda de emprego. Chegamos à conclusão de que este é um processo irresistível e queremos e precisamos de alguma ajuda.

Um momento de crise não é o melhor momento para procurar ajuda profissional, de acordo com um artigo sobre a Pioneer Press.

A colunista Amy Lindgren afirma que "muitos problemas de carreira são evitáveis ​​com atenção regular ao caminho da carreira". De acordo com Lindgren, as visitas com um profissional de carreira devem ter lugar regularmente. ("Procurar ajuda profissional". Pioneer Pressione . 23 de agosto de 1998.).

Uma rosa por qualquer outro nome …

Conselheiro de carreira, facilitador de desenvolvimento de carreira, treinador de carreira, treinador de trabalho e conselheiro vocacional são apenas alguns dos nomes que você pode encontrar quando você procura alguém para ajudá-lo com sua carreira. Pode ser muito confuso se você não é um consumidor informado.

Comecemos por dizer que existem alguns indivíduos sem escrúpulos que estão deturpando-se. Você pode ver s daqueles que lhe garantem um emprego mais remunerado, uma carreira mais gratificante e, finalmente, uma vida melhor. Na realidade, ninguém pode garantir-lhe nenhuma dessas coisas. Um bom profissional de desenvolvimento de carreira pode ajudá-lo a explorar opções de carreira, pode informá-lo sobre as tendências do mercado de trabalho e pode avaliar suas habilidades, interesses e valores relacionados ao trabalho.

Um profissional de desenvolvimento de carreira pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de pesquisa de emprego e pode ajudá-lo a aprender como subir a escada corporativa.

Enquanto as credenciais não são a única coisa que você deve observar, eles são um bom ponto de partida quando você está escolhendo alguém para orientá-lo sobre sua carreira. Assim como você nunca consideraria ver um médico que não possui um diploma de medicina, nunca deve pagar a alguém por conselho de carreira, a menos que tenha credenciais profissionais.

Uma vez que você determinou que a pessoa de quem você está buscando conselhos possui as credenciais apropriadas, você deve descobrir se ele ou ela está "certo" para você. Este indivíduo é bem informado sobre o seu campo particular, e você se sente confortável em falar com ele ou ela? Esta pessoa promete apenas o que ele ou ela pode entregar? Um profissional de desenvolvimento de carreira não pode garantir seu sucesso. Ninguém pode. Uma breve entrevista com o profissional de desenvolvimento de carreira vale a pena o seu tempo e deve valer a pena deles.

Conselheiros de Carreira

Muitos conselheiros de carreira são membros da National Career Development Association.A NCDA oferece categorias de membros especiais para reconhecer aqueles que alcançaram determinados níveis profissionais de conquista. Master Career Counselors, por exemplo, detêm mestrado em aconselhamento ou áreas relacionadas. Os membros da NCDA estão listados no site da organização: www. ncda. org . Os conselheiros de carreira podem ter licenças locais dos conselhos estaduais de licenciamento.

Facilitadores de desenvolvimento de carreira

Há muitas pessoas que fornecem orientação profissional, mas não são conselheiros de carreira profissionais. Este fato foi reconhecido por vários grupos profissionais que se uniram para desenvolver a credencial Global Career Development Facilitator (ou GCDF), que fornece padrões, especificações de treinamento e credenciamento para aqueles que fornecem esses serviços.