Perfil da carreira: Conselheiro da Marinha

Manter a marinha a flutuar exige embarcações (obtê-lo?) De marinheiros qualificados e motivados. Mas quem mantém as carreiras dos marinheiros à tona? Conselheiros da Marinha (NC), é claro.

Deveres e responsabilidades

A classificação do conselheiro, como o próprio nome indica, é a resposta da Marinha aos conselheiros de orientação e à gestão de recursos humanos. Claro, o trabalho não é tão simples como apertar as mãos e fazer as pessoas se sentir bem, mas aprecio o que a Marinha. Com começa seu discurso de vendas, sugerindo que os conselheiros são motivados por "a grande satisfação de enriquecer a vida dos outros … ao longo de suas carreiras militares por muitas razões diferentes, em diferentes estágios da vida".

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Então, naturalmente, isso significa que o coração e a alma da classificação NC estão entrevistando marinheiros, aconselhando-os sobre opções de carreira e ajudando-os a tomar as melhores decisões para o futuro deles. Ao fornecer uma educação e um aconselhamento robustos sobre as opções de carreira, ajudam os marinheiros, o grande quadro é manter a Marinha equipada com tantas pessoas altamente qualificadas quanto necessário para realizar a missão.

Os deveres também não terminam com o aconselhamento. Os CNs devem suportar o gerenciamento de recursos humanos através de uma variedade de funções administrativas. De acordo com a Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL), estes incluem:

• Acompanhar "tendências de retenção e desgaste" (comparando o número de listas de reencontro ao número de descargas)
• "[P] reparar orçamentos"
• Compilar "informações de carreira relatórios "
• " [A] dvise liderança de comando sênior "em questões de retenção

Requisitos militares

Muito como conselheiros de carreira no Exército e fuzileiros navais, ser um conselheiro da Marinha está fora do alcance dos recrutas pela primeira vez.

Se você pretende aconselhar outros em uma carreira na Marinha, você deve ter vivido. Estritamente falando, isso significa que os candidatos devem já ter reenado e alcançado o cargo de mesquinha da 1ª classe (ou 2ª classe, elegíveis para a promoção para o 1º), mas as pessoas no Navy Personnel Command que analisam sua candidatura estarão à procura de provas de que você tem "experimentou o ambiente total da Marinha", como "familiaridade com a vida a bordo.

… uma ampla gama de atividades e atribuição e um alto nível de liderança".

Os candidatos também devem ter uma expressão verbal combinada e pontuação de raciocínio aritmético de 105 na Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados (ASVAB).

Educação

Os futuros conselheiros já colocaram o campo de inicialização e a escola "A" para o seu trabalho original da Marinha bem atrás deles. Se aceita para se tornar um conselheiro, no entanto, eles devem participar de pelo menos quatro semanas de escola "C", de acordo com o US Military Guide Rod Powers. A escola está em sessão na base naval de San Diego e na estação naval Norfolk Virgínia.

Certificações e Perspectiva de Carreira

De acordo com a marinha COOL, existem sete certificações civis elegíveis para o reembolso da Marinha relacionado à classificação de NC:

• Career Management Fellow
• Career Management Practitioner > Gerente Certificado
• Facilitador Global de Desenvolvimento de Carreira
• Profissional em Recursos Humanos
• Profissional Sénior em Recursos Humanos
• Informação de Segurança Sensível, Certificada ("ensina como proteger documentos sensíveis, história de espionagem e níveis de segurança sensível . ")

Todos

das certificações acima são rotulados pela COOL como "altamente recomendado" para os preços de pagamento E-5 até E-7 "porque complementam o treinamento, experiência e competência desse pagamento. " A progressão típica da carreira descrita pelo Comando do Pessoal da Marinha sugere que um conselheiro de carreira recém-batizado não deve se surpreender se sua primeira tarefa for para um navio ou esquadrão de mar e a rotação entre o navio e o serviço de terra normalmente ocorre a cada três para quatro anos.

Marinha. com também aponta que trabalhar como conselheiro cria uma série de oportunidades no mundo civil após a alta (o que é uma maneira estranha de vender uma carreira focada na manutenção de pessoas na Marinha, mas eu divago). Essas "habilidades de pessoas" Carreiras no setor civil delineadas pela Marinha. com:

Engenheiro de eficiência

• Gerente de escritório
• Conselheiro de emprego
• Recrutador
• Especialista em recursos humanos