Vídeo: #AskGaryVee Episode 68: Optimizing Hashtags, Recycling Old Content & Bookstore Marketing 2026
Todos os dias, existem tendas hashtags.
Por exemplo, no momento em que este artigo foi escrito, as cinco principais hashtags de tendências nos EUA no Twitter foram:
- #BelieveInMagicBall
- # CalmYourselfIn4Words
- #MondayMotivation
- #rickychat
- # NationalSmoresDay
Você não precisa ser um gênio para saber que algumas dessas hashtags foram atacadas instantaneamente por várias marcas. Para a Hershey, ou qualquer outro fabricante de barras de chocolate, #NationalSmoresDay faz todo o sentido.
Mas você só sabe que existem agências de mídia social lá fora que estavam saltando nas paredes tentando pensar em maneiras de capitalizar em #MondayMotivation ou # CalmYourselfIn4Words.
O problema com esta estratégia de "vamos pular em uma tendência de tendências" (e não é uma grande estratégia disso) é que ela tem um dos três resultados:
1) Faz sentido e você consegue um pouco de consciência adicional nesse dia em particular, se o trabalho criativo foi feito bem e o post de Tweet ou mídia social foi bem escrito.
2) Se sente completamente forçado, e você é ignorado pela maioria das pessoas, ou irrita as poucas pessoas que não gostam da maneira como você se empolgou na conversa.
3) Cai e queima de forma espetacular, porque você incompreendeu completamente a intenção da hashtag ou abusou abusivamente.
Jon Oliver cobriu o último em seu excelente show "Last Week Tonight", e um que se destacou, em particular, é o caso de #WhyIStayed.
A etiqueta é uma maneira poderosa de espalhar a palavra sobre a violência doméstica, deixando as vítimas dizerem por que eles levaram o abuso mental e físico por tanto tempo. Alguns desses tweets poderosos incluem:
- Eu fiquei porque meu pastor me disse que Deus odeia o divórcio. Não pensou que Deus também possa odiar o abuso. #WhyIStayed - @bevtgooden
- Não é um dia que ele bate em você, é todos os dias ele trabalha duro para torná-lo mais pequeno. #WhyIStayed - @feministabulous
- Ele me disse que eu perderia a custódia de meus filhos. #WhyIStayed #WhyIDidntCallThePolice - @Psychtic
Como você pode ver, isso não é motivo de riso. Então, o que a violência doméstica, e #WHISI, tem a ver com a DiGiorno Pizza? Nada. Não é uma coisa maldita. Houve casos de mulheres abusadas que chamam lugares de entrega de pizza que precisam de ajuda, e esses casos foram bem documentados. MAS, uma pizza congelada da mercearia dificilmente é a mesma coisa. Então, o que DiGiorno estava pensando quando twittou essa farsa? :
- #O QUE FAZER Você teve pizza. - @DiGiornoPizza
Claramente, este era um caso de não entender a hashtag de tendências, e simplesmente pulando sobre ela com uma interpretação. Mas, isso não é desculpa; Tudo foi terrivelmente errado. As críticas foram espessas e rápidas, e a conta da DiGiorno Pizza entrou no modo principal de CYA.Claramente, este foi o trabalho de um indivíduo, já que o grande número de tweets apologéticos que vieram depois incluiu frases como "Eu realmente me sinto horrível" e "sinto muito por isso. "Esta é a voz do gerente da comunidade, não da DiGiorno, e isso obviamente foi um erro. Um grande erro.
Se o gerente da comunidade estava completamente no topo do jogo, ela teria pesquisado o hashtag primeiro e perceberia que não era um para saltar. Mas, os gerentes da comunidade não apenas gerenciam uma conta. Eles trabalham todas as horas do dia e da noite em inúmeras contas, e estão sob constante pressão para obter a marca do cliente "tendência" ou no olho do público. Essas diretrizes vêm do topo, e o gerente da comunidade é encarregado de fazer acontecer.
Então, quando você tem esse tipo de pressão, sem tempo e uma lista de tendas de tendências, você salta sobre elas quando vê uma conexão … mesmo que essa conexão esteja a 1000 milhas da realidade do assunto atual.
A solução simples para isso é, não pular em hashtags. A menos que, claro, o hashtag seja completamente apropriado para a marca. Mas é melhor você se certificar de que é antes de cometer um erro que pode resultar em atrasos sérios e perdas de emprego.
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