Siga as Instruções de Aplicação de Emprego

A escola primária está repleta de lições de vida. Mantenha suas mãos para si mesmo. Se você não pode dizer algo legal, não diga nada. De fato, se as pessoas se lembrassem e aplicassem os princípios que aprenderam no jardim de infância, o mundo seria um lugar melhor.

Todos nós tivemos a experiência ou ouvimos histórias sobre um professor da escola primária distribuindo um questionário para trazer o ponto para ler as instruções antes de começar uma tarefa.

É algo como o seguinte.

O professor diz aos alunos que terão um período de tempo especificado para completar um questionário. Ela entrega para a classe, mas tem que mantê-lo de frente para baixo. Isso aumenta a tensão e a antecipação. Quando ela diz à aula para entregar seus papéis, os alunos começam a responder perguntas freneticamente. Eles fizeram essas dezenas, talvez centenas de vezes ao longo de suas jovens carreiras educacionais. Virar sobre a folha, e depois depois.

À medida que os alunos continuam a corrida contra o relógio, um ou dois alunos terminam no que parece ser um tempo não realista. Os outros alunos estão confusos, mas eles continuam em seu trabalho. Eles não podem ser distraídos com o que os outros estão fazendo. Quando o professor pede lápis, poucos alunos responderam todas as perguntas.

O professor dificilmente esconde seu sorriso irônico. Ela pergunta se algum dos alunos lê as instruções. Os iniciantes iniciantes compartilham sua expressão facial.

Os olhos dos outros alunos se deslocam para o topo de seus papéis. As instruções dizem colocar seus nomes no topo e não responder a nenhuma das perguntas.

A lição é sempre ler as instruções primeiro. Os momentos necessários para fazê-lo podem economizar tempo e esforço desperdiçados.

O mesmo se aplica aos adultos que completam os pedidos de emprego.

Não só a leitura das instruções em uma postagem de trabalho poupa tempo, não conseguindo fazê-lo, mas garante que você não ganhará uma entrevista. Um erro desse tipo levará o seu pedido de emprego.

Pense nisso da perspectiva do gerente de contratação. O pedido de emprego e outros requerentes de materiais associados representam as primeiras impressões que cada candidato faz. Em essência, os candidatos têm tempo ilimitado para mexer, apertar e aperfeiçoar suas aplicações, então, se um candidato não seguir as instruções, por que um gerente de contratação gostaria de entrevistar essa pessoa? Independentemente do trabalho, os gerentes precisam de pessoas que possam entender e seguir instruções escritas. Esta é uma questão tão básica que não importa quais outras qualidades um candidato possa ter, um gerente não pode aceitar a tarefa de corrigi-lo em um novo contrato. Por mais estranho, há muitas pessoas que se candidatam a um determinado emprego que fazem o que lhes é solicitado na postagem do trabalho.

Antes de começar a preencher um aplicativo de emprego, reveja a postagem especificamente procurando instruções que o gerente de contratação ou o departamento de recursos humanos dá sobre como aplicar e o que incluir com um pedido de inscrição.Siga as instruções da melhor maneira possível. Se algo não está claro, entre em contato com o departamento de recursos humanos da organização para buscar esclarecimentos.

Existe uma chance de outros candidatos potenciais ter a mesma pergunta que você faz, mas, por acaso, se sua pergunta não é boa, é melhor perguntar RH do que o gerente de contratação.

Depois de concluir o seu pedido e outros materiais, reveja novamente as instruções da postagem do trabalho. Certifique-se de ter seguido as instruções completamente. Se você não tiver, repare o que precisa consertar e depois reveja as instruções mais para ter certeza de que as seguiu. Envie sua aplicação somente depois de ter certeza de que seguiu as instruções do trabalho.