Querem entrar em RH?

Periodicamente, a questão do leitor tem um apelo e uma aplicação universal, então compartilho a questão e a minha resposta. Esta questão particular me vem muito, particularmente de pessoas que querem transição para o campo de recursos humanos.

Com pouca ou nenhuma educação formal em RH e pouca experiência profissional, o que o indivíduo pode fazer para impactar rapidamente sua capacidade de trabalhar no campo de RH?

Pergunta do leitor: Deixe-me apresentar-me.

Meu nome é Ann e eu sou graduado do BBA (Bacharel em Administração de Empresas). Tenho vários anos de experiência trabalhando como assistente de contas, assistente de administração, operador de entrada de dados e assim por diante. Tenho 30 anos agora e desejo avançar na minha carreira e os Recursos Humanos me interessam.

Mas todas as vagas de RH (mesmo assistentes de RH) requerem experiência em RH. Então, pensei em estudar ainda mais para aumentar minhas chances de obter uma posição de RH.

Estou planejando fazer um curso de Certificado de Pós-Graduação na Austrália e há duas opções:

• Certificado de Pós-Graduação em Recursos Humanos
• Certificado de Pós-Graduação em Ciências Humanas e Ciências Sociais

Qual você pensa que pode me dar uma Possibilidade de colocar um pé na porta em HR? Eu ficaria muito obrigado se você pudesse fornecer conselhos nesta matéria. Obrigado pelo seu tempo e pensamentos.

Resposta de Recursos Humanos: Não conheço muitos certificados de pós-graduação, por isso é difícil comentar sobre específicos, mas eu pensaria que aquele que permitiu cursos de RH e estudos de negócios se isso fosse seu objetivo seria melhor.

No entanto, eu tenho várias idéias adicionais.

Preparando-se para trabalhar em RH

• Por que não entrevistar vários gerentes de RH bem-sucedidos em sua comunidade para procurar seus conselhos sobre entrar no campo de RH e como você pode se preparar. Muitas pessoas da RH estão dispostas a fazer essas entrevistas informativas. Nessas entrevistas, você pode descobrir quais graus e qualificações eles procuram em sua área local para um contrato de RH.
  Ao invés de chegar em todo o mundo para conselhos, sua melhor aposta é obtê-lo das pessoas que eventualmente podem considerar contratá-lo, onde você mora e quer trabalhar. Por exemplo, nos EUA, as certificações são mais importantes em empresas maiores e nas grandes cidades como Chicago, Detroit, Nova York e Houston. Em pequenas empresas, raramente são necessárias.
  As entrevistas informativas em que você participa também são uma maneira de obter seu nome, como pessoa interessada em RH, em sua comunidade. Quando um empregador sabe que está disponível e interessado, o empregador pode decidir não anunciar qualquer posição aberta.
• Existe alguma maneira que você possa assumir tarefas adicionais em seu trabalho atual que o leve à direção do RH?Muitas pessoas começaram em RH fazendo a folha de pagamento como um exemplo. Fale com seu chefe e com a pessoa de RH da sua empresa sobre seu objetivo e obtenha conselhos. Talvez haja maneiras pelas quais os departamentos podem compartilhar você.
  Em uma empresa cliente, o controlador pediu para se envolver mais no departamento de RH e a VP de RH estava encantada de ter um conjunto de mãos responsável para expandir os serviços de RH. O controlador conheceu o campo e tornou-se o confidente da VP de RH e também obteve seu mestrado em RH. Esta foi uma grande vitória para a empresa.
• Trabalhe com um escritor de currículo digno ou seu escritório de serviços de carreira da faculdade para levar sua experiência de contabilidade e fazê-la parecer útil em um departamento de RH. Números pessoas sempre são necessárias em RH, então talvez essa experiência possa fornecer uma ponte para uma carreira de RH. Personalizar seu currículo para enfatizar as habilidades e a experiência necessária em RH é vital.
• Você pode fazer uma breve licença para fazer um estágio de RH? Os estágios oferecem a experiência prática que você precisa para lançar sua carreira de RH. Considere a tempo parcial ou quatro dias por semana no seu emprego atual se seu empregador estiver disposto a permitir flexibilidade.
• Se você não possui graduação em RH ou em negócios, considere que eles estão se tornando mais importantes em RH e podem torná-lo mais empregável.

Candidatar-se a empregos de RH sem experiência

Eu inserei para os cargos que exigem experiência. Trabalhe com seu currículo e carta de apresentação para tornar suas habilidades e tarefas atuais relevantes para RH e aplicar.

Aqui estão alguns pensamentos sobre entrar em RH e como você pode descobrir sobre trabalhos de RH onde você quer viver e trabalhar.

Leitores compartilham histórias de transição

• Pensamentos sobre a transição para RH de outro campo.
• Como transição para RH.