As melhores habilidades de soft para aumentar o seu sucesso profissional da carreira

A maioria das ocupações exige que aqueles que trabalham nela tenham certas habilidades que lhes permitam fazer seus trabalhos. Por exemplo, os fotógrafos devem entender como as diferentes configurações e iluminação da câmera afetam as imagens que eles tomam, os professores devem poder usar certas técnicas para ensinar matemática e leitura, e os programadores de computador precisam saber como usar linguagens de programação. Essas habilidades são conhecidas como habilidades técnicas ou difíceis e, para aprender, elas geralmente se matriculam em algum tipo de programa educacional onde ele ou ela recebe instrução em sala de aula e, muitas vezes, treinamento prático também.

Para trabalhar em qualquer ocupação, você também precisa do que é referido como soft skills .

O que são habilidades suaves?

Soft habilidades são os traços pessoais ou qualidades de cada um de nós. Eles compõem quem somos, abrangendo geralmente nossas atitudes, hábitos e como interagimos com outras pessoas. Eles são muito menos tangíveis do que habilidades técnicas ou difíceis, e ao contrário deles, você não aprende habilidades suaves ao se inscrever em um programa de treinamento. No entanto, você pode adquiri-las através de experiências educacionais, de trabalho e de vida, mas isso vai levar um esforço consagrado da sua parte. Digamos, por exemplo, que você é terrível ao gerenciar seu tempo, mas encontra-se inscrito em uma aula que exige que você complete vários projetos. Se você quer fazer o bem, você terá que melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir seus prazos. Você pode aprender a gerenciar melhor seu tempo buscando conselhos de professores e colegas ou lendo artigos úteis.

Exemplos de Soft Skills

• Comunicação verbal: Pessoas com boas habilidades de comunicação verbal têm a capacidade de transmitir informações aos outros falando.
• Habilidades interpessoais: Ter boas habilidades interpessoais significa que a pessoa não tem apenas a capacidade de se comunicar com os outros, mas está disposta a ouvir pessoas sem julgá-las, compartilhar idéias e lançar quando os colegas de trabalho precisam de ajuda.

• Escrevendo : boas habilidades de escrita permitem relacionar informações usando a palavra escrita.
• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: A resolução de problemas é a capacidade de identificar um problema e, em seguida, apresentar soluções possíveis. As habilidades de pensamento crítico permitem que você avalie cada solução possível, usando lógica e raciocínio, para determinar qual é mais provável que seja bem sucedido.
• Ouvir ativa: Os bons ouvintes esforçam-se por entender o que os outros estão dizendo, interrompendo-se somente quando apropriado para fazer perguntas que ajudarão a esclarecer a informação que está sendo compartilhada.
• Aprendizagem ativa: Os alunos ativos estão dispostos e capazes de adquirir conhecimento e depois aplicá-los aos seus empregos.
• Organizacional: Aqueles que têm habilidades organizacionais fortes sabem como adotar uma abordagem sistemática para cada tarefa.
• Gerenciamento de tempo: Aqueles que são bons em gerenciar seu tempo sabem como agendar suas tarefas para concluir os projetos de acordo com os prazos. Eles são bons em priorizar seu trabalho.
• Jogador da equipe: Aqueles que são jogadores da equipe são cooperativos e podem ser líderes ou participantes, conforme exigido pela situação em questão. Eles estão dispostos a compartilhar a responsabilidade com outros membros da equipe, quer isso signifique ter crédito por sucessos ou responsabilidade por falhas.
• Profissionalismo: Esta característica é difícil de definir, mas é muito evidente quando alguém está faltando. É provavelmente a única característica que todos os empregadores desejam, independentemente do que você faz ou onde trabalha. O profissionalismo engloba muitas coisas, incluindo mostrar-se no tempo, ser educado, ser geralmente agradável e útil, vestir adequadamente e assumir a responsabilidade por suas próprias ações.
• Compreensão de leitura: Indivíduos com fortes habilidades de compreensão de leitura têm pouca dificuldade em entender o conteúdo dos materiais escritos.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Pessoas flexíveis e adaptáveis ​​reagem bem às mudanças em seus empregos e ambientes de trabalho. Eles têm uma atitude positiva de fazer canções sobre qualquer coisa que seja jogada no caminho.

Por que você precisa de habilidades suaves?

Soft skills nos ajudam a fazer nossos trabalhos.

Eles nos permitem usar de forma eficaz e eficiente nossas habilidades e conhecimentos técnicos. Eles melhoram a maneira como interagimos com nossos chefes, colegas de trabalho e clientes. Eles nos permitem fazer o nosso trabalho no tempo. Eles influenciam a forma como nos sentimos sobre nossos empregos e como os outros nos percebem.

Toda ocupação que você pode imaginar exige que você tenha traços de caráter específicos, seja você um médico que precisa ser um excelente comunicador para transmitir informações aos seus pacientes, um zelador que deve ter boas habilidades interpessoais para que ele pode se dar bem com seus colegas de trabalho ou um ator que deve ser persistente, apesar de enfrentar a rejeição repetidamente. Uma coisa importante a notar é que as habilidades suaves são transferíveis entre as profissões. Enquanto você pode ter que voltar para a escola para aprender novas habilidades técnicas se você mudar de carreira, você sempre pode levar suas habilidades suaves com você, uma vez que elas são valorizadas em uma variedade de campos.

Além do que é exigido por sua ocupação, os empregadores também esperam que você tenha certos traços de caráter. Basta olhar para qualquer anúncio de emprego e você verá uma lista de qualificações que inclui não só as habilidades técnicas necessárias para fazer o trabalho, mas qualidades como "excelentes habilidades de comunicação", "habilidade organizacional forte", "jogador da equipe" e "forte capacidade de escuta" listada também. Mesmo que você tenha as habilidades técnicas necessárias para um trabalho, se você não pode demonstrar que você possui as características especificadas, você provavelmente não receberá o emprego. Certifique-se de que o seu currículo lista as realizações que demonstram as habilidades suaves desejadas e que você também encontra maneiras de discuti-las durante sua entrevista de emprego.