Multitarefa e outros tópicos comuns de entrevista de trabalho

Em uma entrevista de emprego, um potencial empregador pode perguntar-lhe como você lida com uma situação quando você está no meio de trabalhar em uma tarefa singular, e você pode ser solicitado a pular outra coisa no mesmo tempo. Esta sonda está voltada para avaliar sua capacidade de multitarefa.

Como você responde esta pergunta realmente depende do trabalho que você está solicitando, e as qualidades que o potencial empregador está procurando em um novo aluguel ideal.

Por exemplo, um produtor de televisão ou enfermeiro deve ser capaz de realizar várias tarefas, como um malabarista em um circo. No entanto, se você quiser ser um redator ou terapeuta de massagem, a multitarefa não é tão preocupante.

A multitarefa é uma coisa boa?

Na maioria das situações, um empregador pergunta se você pode fazer malabarismos com algumas coisas ao mesmo tempo. É uma questão justa, especialmente com o número total de telefonemas, e-mails e reuniões que podem surgir num determinado dia. No entanto, em algumas linhas de trabalho, a multitarefa não é o ideal. Isso pode significar que sua atenção é tirada de sua tarefa principal, que tem alguns riscos. Pode levar mais tempo para realizar uma tarefa, e a tarefa pode ser propensa a erros. Uma pessoa geralmente é mais eficiente quando é permitido concentrar-se em uma tarefa por vez.

No trabalho, geralmente aparece algo que irá descarrilar sua concentração em sua tarefa principal. Os entrevistadores sabem que a gestão do tempo às vezes pode sofrer nas mãos da multitarefa.

Como responder a pergunta?

Lembre-se de ser honesto com suas respostas. A questão é: "Você pode fazer várias tarefas? Ou, você prefere lidar com um projeto por vez?" Encontre uma resposta abaixo que so direito para você. Então, trabalhe nessa premissa para sua própria resposta à pergunta. Você pode esperar que a multitarefa possa surgir em sua entrevista de trabalho.

• "Eu gosto de multitarefa, na minha vida pessoal e profissional. Preferiria ter muitas coisas acontecendo de uma só vez. Me mantém interessado e avançando."
• "Eu Encontre gratificação na realização de mais do que menos, então eu prefiro assumir um pouco mais. É melhor do que lidar com um único problema por vez. "
• "Eu sou melhor quando sou multitarefa. Quando abordo um problema de cada vez, tendem a me aprofundar na solução. Enquanto isso, quando tenho várias coisas a desempenhar, posso focar a solução mais precisa da solução. "
• " Prefiro lidar com um projeto de cada vez. Isso me permite concentrar-me na tarefa em questão. No entanto, nos negócios, enquanto isso seria ideal, a realidade é que eu preciso ser capaz de ajustar para as forças externas. Quando muitas coisas me acontecem de uma só vez, eu crio uma lista de verificação, o que me ajuda a priorizar e orientar-me a trabalhar as necessidades mais prementes primeiro. "

Outras perguntas de entrevista comuns

Como importante Como a multitarefa é para um potencial empregador, também são alguns outros fatores: a capacidade de trabalhar com uma equipe, capacidade de comunicação, sua ética de trabalho e lealdade, para citar apenas alguns.Dê uma olhada em algumas outras questões que você pode encontrar durante uma entrevista.

Avaliando suas fraquezas

Quais são suas fraquezas?

Esta é uma das questões mais frequentes. Certifique-se de minimizar sua fraqueza e enfatizar seus pontos fortes. Concentre-se em traços profissionais que você conhece um entrevistador está procurando em um candidato, como boas habilidades de comunicação. Uma amostra de resposta a esta pergunta seria: "Eu continuo a olhar para novas maneiras de melhorar minhas habilidades de comunicação para ser um apresentador mais eficaz. Sinto que sou eficaz na minha abordagem atual, mas a comunicação é uma área em que todos podemos aprender a seja um comunicador mais forte. "

Amplie seus pontos fortes

Uma pergunta que você pode receber em uma entrevista pode ser:" O que você pode fazer por nós que outros candidatos não podem? " Isso permite que você reine livremente para gritar das montanhas suas maiores qualidades e destacar seus pontos fortes. Resuma alguns exemplos brilhantes de como você ajudou a negociar um acordo, solucionou um problema ou foi entregue em um prazo que foi um grande negócio para seus empregados anteriores.

Como você é leal para uma empresa?

Os funcionários leais contribuem amplamente para a produtividade do negócio. Um entrevistador pode fazer a pergunta: "Por que você quer trabalhar aqui?" Esta questão é usada para avaliar se você está genuinamente interessado em trabalhar na empresa e que você não está apenas enviando currículos a todos e a todos.

Uma maneira de permitir que um potencial empregador saiba que você pode ser um bem leal é dizendo que na sua pesquisa de emprego, você selecionou empresas-chave cujas declarações de missão estão de acordo com seus valores, onde você sabe que poderia estar entusiasmado com o que a empresa faz.

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