Como encontrar seu trabalho de sonho no gerenciamento de projetos

Muitas vezes nos diziam como crianças: "Você pode ser o que quer que você queira ser. "Em algum ponto do nosso caminho para a idade adulta, você aceita que talvez suas expectativas de fantasia estejam muito longe de sua realidade. Alcançar a maturidade significa chegar a conhecer a nós mesmos, nossos pontos fortes e nossas limitações. Precisamos perceber como nossos talentos podem florescer realisticamente. Ao longo do tempo, você aprende que você pode fazer qualquer trabalho no seu trabalho de sonho.

Afinal, as características do seu trabalho de sonho são baseadas em suas expectativas.

Cada trabalho tem seus máximos e baixos

Existem aspectos positivos e elementos ruins para qualquer posição e o gerenciamento de projetos não é diferente. O ambiente, equipe, indústria e projetos fazem a diferença para sua experiência e prazer no trabalho. Outros fatores podem ser o dinheiro e os benefícios. Ou o desafio do trabalho do projeto e o que você aprende com ele.

Todos esses fatores contribuirão para o seu desempenho e satisfação com sua carreira de gerenciamento de projetos. Pode haver projetos que você gosta e outros que devem ser feitos, o que você não gosta tanto. Há membros da equipe e partes interessadas do projeto que são um prazer trabalhar com e outros que você pode encontrar um desafio.

Ao longo do tempo, o que começa como um trabalho de sonho mudará.

Seu "Trabalho de sonho" mudará

Nada permanece o mesmo. O local de trabalho evoluiu dramaticamente nos últimos dez anos.

Você precisa garantir que você não esteja preso no passado. Mantenha-se atualizado, desenvolva tolerância e resiliência a novas formas de trabalhar. Se as suas escolhas são limitadas e você precisa ficar com seu trabalho atual (mesmo que não seja um trabalho de sonho por mais tempo), tente encontrar sua satisfação fora do trabalho, seja por meio de passatempos, voluntariado ou sua família e amigos, sempre se concentre em manter sua felicidade.

No entanto, outra opção é passar para uma nova posição, seja fazendo com que esse trabalho atual volte ao seu novo papel de sonho ou mude para uma postagem diferente completamente.

Por exemplo, seu trabalho de coordenador de projeto de sonho provavelmente não alcançará suas metas de carreira para sempre. Ao longo do tempo, você adquire conhecimento e experiência. Isso fará com que você se torne uma pessoa diferente, e você provavelmente quer assumir maior responsabilidade em usar suas novas habilidades de gerenciamento de projetos. Enquanto o ambiente de negócios muda ao seu redor, você encontrará que a maior mudança no que faz um trabalho de sonho é suas expectativas para sua própria carreira.

A aprendizagem nunca deve parar

Tornou-se mais crucial do que nunca para garantir que suas habilidades e técnicas atuais estejam atualizadas e, em muitos casos, sua empresa pode ajudá-lo a chegar lá. (Leia mais sobre como você pode encorajar seu chefe a pagar seu treinamento no blog College for Adult Learning.)

Quanto mais experiente for, mais fácil é para você obter o nível de produtividade e eficiência essencial para obter ou criar esse trabalho de sonho como parte de uma equipe de projeto em qualquer nível, de uma função administrativa ao Projeto Patrocinador. Seja qual for o curso de educação para adultos que você faça, o upskilling irá beneficiar você, permitindo que você obtenha novas habilidades, aproveite suas habilidades existentes e permita que você obtenha novas qualificações de gerenciamento de projetos.

Todo trabalho ensinará algo

Todo trabalho ensinará algo. Isso pode ser uma habilidade, um método ou pode ser um conhecimento específico ou, o mais importante, pode ensinar algo sobre você. Pode até não ser algo que você reconheça imediatamente até algo mudar ou você se move, mas sempre será muito valioso para você. Sempre seja otimista e progredir, espero que você possa encontrar ou criar o trabalho de sonho perfeito para você.

Helen Sabell trabalha para o College for Adult Learning . Ela é apaixonada pelo aprendizado adulto e ao longo da vida. Ela criou, desenvolveu e criou muitos programas de treinamento e liderança no local de trabalho, tanto na Austrália como no exterior. Helen também trabalha com um seleto grupo de organizações consultando em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Educação e Mudança.