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Se tudo correr bem em suas entrevistas iniciais OCI Summer Associate, você receberá ofertas de "call back". Uma chamada de volta é um convite para ir ao escritório da empresa por um dia, ou meio dia, e se encontrar com uma série de advogados (associados e parceiros). Normalmente, pelo menos uma refeição está incluída no cronograma de eventos. Se o escritório estiver em uma cidade diferente da sua faculdade de direito, a empresa pagará habitualmente por você voar e ficar em um hotel (embora seja educado tentar agendar todas as suas entrevistas de retorno de chamada em uma determinada cidade por um período de tempo, então as empresas podem compartilhar despesas de viagem).
O que acontece em uma chamada de volta
As devoluções de retorno são bastante diretas. Quando você chegar à empresa, você normalmente se encontrará com o coordenador de recrutamento, quem lhe dará água, responderá a quaisquer questões logísticas urgentes e talvez lhe conte um pouco sobre quem você estará entrevistando. (Idealmente, você pediu antecipadamente o cronograma de entrevistas, então você teve tempo para reconciliar seus entrevistadores. Caso contrário, ouça atentamente a lista agora.) Seu trabalho quando você conhece o coordenador de recrutamento é basicamente assentir e sorrir. "A escola está indo bem, obrigado por perguntar", e assim por diante. Não faça perguntas controversas nesse ponto (ou em qualquer ponto durante o dia). Se houver coisas que potencialmente o preocupem, você sempre pode agendar uma entrevista de acompanhamento após você tem a oferta.
Depois de se encontrar com o coordenador de recrutamento, você irá para sua primeira entrevista com advogado. Não espere que esta pessoa saiba nada sobre você ou tenha lido os materiais da sua candidatura.
Os advogados estão ocupados e podem estar preenchendo para alguém que abandonou o último minuto. Esteja preparado para falar sobre você e responda questões muito básicas (que estão claramente cobertas no seu currículo).
Idealmente, você praticou algumas anedotas suavemente divertidas sobre seu tempo na faculdade de direito (ou qualquer outro tópico seguro) que você pode usar para preencher o tempo quando seu entrevistador não é particularmente chato ou bem preparado.
Certifique-se de poder falar sobre qualquer coisa no seu currículo e tenha certeza de que você analisou sua amostra escrita e pode discutir isso com conhecimento. (E traga cópias extras de todos os seus materiais, caso você chegue para uma entrevista e ache que o advogado não tem idéia de quem você é.)
Após 20-30 minutos, o coordenador de recrutamento voltará para acompanhá-lo para seu próximo compromisso, ou o advogado com quem você está falando irá levá-lo lá. (Assistir advogados tentar encontrar o próximo escritório pode ser uma diversão altamente divertida em grandes escritórios, onde a maioria das pessoas realmente não se conhece.) Se você precisa de uma pausa no banheiro, água, café, etc.Sinta-se a vontade para perguntar.
A Próxima Entrevista
A próxima entrevista será em grande parte como a primeira, dando-lhe a oportunidade de aprimorar mais a "sua história. "No final do dia, você terá contado a mesma história para entre 5 e 10 pessoas, o que é surpreendentemente cansativo! Apenas esteja preparado para estar cansado e continue. É bom perguntar as mesmas questões básicas de cada pessoa com quem você conversa, então você não precisa ficar louco tentando pensar novas e emocionantes perguntas durante todo o dia. "Em que tipo de projetos você está trabalhando? Por que você escolheu trabalhar nesta empresa? Como é que você gosta? "Estão tudo bem.
Mantenha-o simples!
Em algum momento, você vai descansar para uma refeição, geralmente o almoço. Muitas vezes, você será enviado para comer com dois ou três associados (e sem parceiros). Mas não se engane - isso ainda é parte da entrevista e você deve agir em conformidade. Tenha cuidado com o pedido (algo fácil de comer que não é o item mais caro no menu), não beba e não fique muito amigável. Essas pessoas estarão relatando seu comportamento, então seja profissional.
Após o almoço, você pode ter mais entrevistas (um café pós-almoço talvez não seja a pior idéia), ou você pode simplesmente voltar a se voltar com o coordenador de recrutamento. Em todos os casos, esteja no seu melhor comportamento! Você deve ser educado para todos os que você encontra, desde o recepcionista até o sócio-gerente. Sendo rude com qualquer pessoa pode abater a sua oferta.
Seguindo após a entrevista
Depois de partir, considere acompanhar com um e-mail ou nota manuscrita, agradecendo a todos que você conheceu por seu tempo.
Os advogados vivem na hora faturável, então cada entrevista de meia hora custou a empresa entre US $ 200 e US $ 500 dólares aproximadamente. No mínimo, envie uma nota ao coordenador de recrutamento, agradecendo por um excelente dia e reiterando seu interesse no cargo.
Então, é hora de sentar e esperar o melhor! As empresas contrata em horários diferentes, então pode demorar um pouco antes de ouvir (ou você pode ter um correio de voz antes de chegar em casa). Se você não ouviu falar de uma empresa por algumas semanas, sinta-se livre para acompanhar (educadamente). Mas, espero que não tenha que esperar muito!
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