Como obter informações de segurança para o emprego

Os candidatos a emprego perceberão que algumas vagas mencionam que os candidatos devem ser elegíveis para autorização de segurança ou já devem possuir uma autorização de segurança. As autorizações de segurança são exigidas principalmente por empregadores governamentais e contratados privados que terão acesso a informações confidenciais que influenciem a segurança nacional.

Aqui está a informação sobre como obter autorização de segurança para o emprego.

Níveis de apuramento de segurança

Existem 3 níveis comuns de habilitação de segurança: Confidencial, Secreto e Top Secret.

Uma autorização confidencial é a mais fácil de obter e cobre posições em que a divulgação de informações classificadas causaria danos à segurança nacional.

Uma autorização secreta indica que o tipo de informação confidencial coberta causaria sérios danos à segurança nacional se divulgada. Se um indivíduo pudesse acessar informações classificadas de maior sensibilidade, então uma máxima secreção seria necessária.

Os candidatos a uma autorização de segurança passam por uma avaliação completa para determinar se são leais ao governo da U. S., livres de influência de indivíduos estrangeiros, honestos, confiáveis, moralmente verticais, mentalmente e psicologicamente sólidos e evitam atividades criminosas. Apenas os cidadãos da U. S. são elegíveis para uma autorização de segurança.

O Processo de Liquidação de Segurança

O processo começa com o requerente preenchendo o Questionário de Segurança do Pessoal (SF-86) através do site do aplicativo e-Quip.

A próxima fase do processo envolve uma investigação realizada pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) ou outro Provedor de Serviços de Investigação (ISP).

Os agentes entrevistarão uma ampla gama de contatos do candidato, possivelmente incluindo empregadores atuais e anteriores, vizinhos, associados de negócios, ex-colegas de turma, membros da fraternidade / irmãos e outros indivíduos que possam estar associados ao candidato.

O candidato será entrevistado e talvez re-entrevistado à medida que informações adicionais forem reunidas para esclarecer quaisquer questões potenciais de interesse. Os candidatos devem ter certeza de que eles são totalmente honestos e inclusivos, pois completam o SF-86 e respondem às perguntas da entrevista, uma vez que as discrepâncias descobertas na investigação podem ser motivo de desqualificação.

A etapa final do processo de investigação envolve uma revisão de todas as informações coletadas para determinar a elegibilidade para uma autorização específica. Toda a investigação e revisão geralmente levará 3-4 meses no mínimo.

Por quanto tempo as saídas de segurança estão em vigor

As autorizações de segurança estão ativas apenas no momento em que um indivíduo ocupa a posição original para a qual a autorização foi designada.Um titular de apuramento pode ser reavaliado a qualquer momento, mas uma revisão formal é necessária após 5 anos para uma depuração do Top Secret, 10 anos para autorização secreta e 15 anos para autorização confidencial.

Uma autorização pode ser reativada se houver uma interrupção no emprego de menos de 2 anos sem passar por todo o processo de investigação, desde que a investigação original não tenha mais de 5, 10 ou 15 anos para o Top Secret, Secret e categorias confidenciais.

Para mais informações, consulte o site do Serviço de Segurança da Defesa.

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