Pergunta de entrevista de trabalho: o que o motiva?

Quando você está se candidatando a um emprego, você ouvirá muitas perguntas da entrevista - algumas mais complicadas do que outras. Um que é bastante comum, mas pode atrapalhá-lo, é a questão da entrevista de emprego, "O que o motiva?"

Esta é uma questão ampla e aberta, o que dificulta saber como responder. Afinal, a maioria das pessoas é motivada por muitos fatores, incluindo o salário, o prestígio, a diferença, os resultados e a interação com pessoas interessantes.

Por que os entrevistadores querem saber o que o motiva?

Ao fazer esta pergunta, os entrevistadores esperam descobrir o que o faz marcar.

As respostas honestas podem ajudar a revelar quais circunstâncias o ajudam a sentir-se entusiasmado e entusiasmado. (Outra variante comum desta questão de entrevista é "Sobre o que você está apaixonado?", Que também tenta abrir uma janela no que faz o entrevistado ser excitado e cumprido.) Dar uma visão das forças que o motivam no trabalho pode ser uma janela para sua personalidade e estilo, ajudando os entrevistadores a ter uma sensação de você como pessoa e como você seria como empregado.

Afinal, há uma grande diferença entre o candidato que é motivado pela construção de equipes e estabelecendo relações fortes com colegas de trabalho e o candidato cujo melhor dia está trabalhando em um relatório que melhore a linha de fundo da empresa. Ambos os candidatos trazem com eles fortes vantagens, e esta pergunta pode ajudar os entrevistadores a diminuir a candidato que é o melhor para o cargo e a empresa.

Qual a melhor maneira de responder a esta pergunta de entrevista?

Quando você responde esta pergunta, seja honesto - mas também tenha em mente o público.

Enquanto você pode ser o melhor recebendo um salário regular, essa resposta não é muito inspiradora da perspectiva de um entrevistador. Pode ser difícil pensar em uma boa resposta para esta questão no local, uma vez que requer um pouco de auto-reflexão.

Para preparar sua resposta, pense nos trabalhos que realizou no passado:

• O que aconteceu durante os melhores dias?
• Quando você estava ansioso por um dia no escritório?
• Quando você veio para casa do trabalho cheio de histórias, e se sentindo entusiasmado e entusiasmado?

Se foi uma reunião bem sucedida com um cliente, um projeto complexo discutido em submissão, aprendendo uma nova habilidade, ou qualquer outra coisa, mantenha isso em mente ao enquadrar sua resposta. Além disso, considere quais habilidades e habilidades serão mais úteis no trabalho. Se você está se candidatando para ser um gerente, enquadrar uma resposta em torno da construção de relacionamento e ajudar outras metas de sucesso e cumprimento pode ser uma resposta mais forte do que uma discussão sobre aprender coisas novas ou trabalhar com clientes.

Exemplo de respostas

• Eu gosto de fazer parte de uma equipe com muitas pessoas brilhantes que têm idéias interessantes.
• Realmente me excita para trabalhar com os clientes em uma base única e ver resultados positivos.
• Adoro preparar e dar apresentações. Estar na frente de uma audiência, e vê-los responder às minhas idéias é uma verdadeira emoção, e fazer essa conexão é inspiradora e emocionante.
• Estou realmente conduzido por resultados - eu gosto quando tenho um objetivo concreto para encontrar, e tempo suficiente para descobrir uma estratégia forte para realizá-lo. No meu último trabalho, nossos objetivos anuais foram muito agressivos, mas trabalhei com meu gerente e com o resto da equipe para descobrir uma estratégia mensal para atender os números de fim de ano. Foi uma verdadeira emoção para conseguir isso.
• Estou motivado pela criação de dados. Dê-me uma planilha e perguntas, e estou ansioso para descobrir o que está dirigindo os números. Na minha posição atual, preparo o relatório mensal de análise em torno das vendas. As aprendizagens desses relatórios ajudam a conduzir e a determinar a forma como a empresa classifica os próximos passos e faz as metas de vendas para os próximos meses, e ter essa influência, e fornecer as informações indispensáveis, é realmente motivadora.
• Aprender coisas novas sempre foi um grande motivador para mim. Em todos os trabalhos que tive, acredito que sempre fui capaz de aprender algo novo ou uma nova maneira de examinar um problema.
• Estou muito orientado para o prazo e aproveito a oportunidade de descobrir um novo sistema organizacional que ajudará a manter-me no caminho certo para cumprir o prazo.
• Eu realmente gosto de fornecer orientação e treinamento para meus colegas. Eu sou o go-to de todos, quando eles têm uma pergunta ou precisam de uma segunda opinião, e eu sempre estou feliz em ajudar.
• Eu fui responsável por vários projetos onde eu dirigi equipes de desenvolvimento e implementou processos repetitivos. Os equipamentos alcançaram entrega de produtos de software por 100% a tempo. Fiquei motivado pelo desafio de terminar os projetos antes do cronograma e pela gestão das equipes que alcançaram nossos objetivos.
• Eu sempre quis garantir que os clientes da minha empresa obtenham o melhor serviço ao cliente que eu possa fornecer. Eu sempre senti que é importante, tanto para mim pessoalmente quanto para a empresa e os clientes, proporcionar uma experiência positiva para o cliente. O meu esforço para desenvolver constantemente minhas habilidades de atendimento ao cliente é a razão pela qual eu ganhei as melhores vendas na minha empresa dois trimestres seguidos.
• Eu sempre fui motivado pelo desejo de cumprir um prazo. Definir e atingir os prazos me dá uma sensação de realização. Eu adoro criar um cronograma organizado para completar uma tarefa e alcançar meus prazos. Por exemplo, quando executei um evento de angariação de fundos no ano passado, estabeleci vários prazos para uma variedade de tarefas que levaram ao evento. Alcançar cada prazo me motivou a continuar trabalhando e fez o evento funcionar sem problemas.

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