Saiba como a especificação do trabalho ajuda a recrutar

Uma especificação do trabalho descreve o conhecimento, habilidades, educação, experiência e habilidades que você acredita serem essenciais para a realização de um trabalho específico. A especificação do trabalho é desenvolvida a partir da análise do trabalho. Idealmente, também desenvolvido a partir de uma descrição detalhada do trabalho, a especificação do trabalho descreve a pessoa que deseja contratar para um determinado trabalho.

Uma especificação do trabalho corta o rápido com seus requisitos, enquanto a descrição do trabalho define os deveres e os requisitos do trabalho de um empregado em detalhes.

A especificação do trabalho fornece características detalhadas, conhecimento, educação, habilidades e experiência necessária para realizar o trabalho, com uma visão geral dos requisitos específicos do trabalho.

Componentes de uma especificação de trabalho

Experiência: Número de anos de experiência no trabalho que você está procurando preencher. O número de anos de experiência de trabalho necessários para o candidato selecionado. Note se o cargo requer experiência progressivamente mais complexa e responsável, e experiência de supervisão ou gerencial.

Educação: Indique quais graus, treinamentos ou certificações são necessários para o cargo.

Habilidades, Conhecimento e Características Necessárias: Indique as habilidades, conhecimentos e características pessoais dos indivíduos que realizaram com sucesso este trabalho. Ou use os dados de análise de trabalho para determinar os atributos que você precisa de seu candidato "ideal". Sua reunião de planejamento de recrutamento ou participantes de e-mail também podem ajudar a determinar esses requisitos para a especificação do trabalho.

Visão geral de alto nível dos requisitos de trabalho: Em menos de dez pontos, cite os principais componentes e requisitos do trabalho que você está preenchendo.

Uma especificação do trabalho é útil para o recrutamento, pois ajuda você a escrever suas postagens de trabalho e o material de recrutamento do seu site. A especificação do trabalho também é útil para distribuição em mídias sociais, currículos de triagem e entrevistadores.

Isso faz os funcionários cortarem rapidamente o que é realmente necessário para realizar o trabalho. Nesse sentido, é útil para seleção e seleção de candidatos, pois descreve as características mais importantes e significativas que você procura no seu novo funcionário. Esta é uma abordagem útil e ferramenta quando você procura restringir o campo diante de centenas de currículos.

Veja uma especificação de trabalho da amostra.