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Para determinar o "melhor qualificado" para promoção ao Corporal (E-4) e Sargento (E-5) no Corpo de Marines, os Marines usam um sistema de "ponto composto". Os pontos de promoção dentro de cada MOS são determinados da seguinte forma:
Os pontos de promoção são concedidos para o seguinte:
Rifle Marksmanship Score. Determinado com base na pontuação do Marine na faixa do rifle. Veja o gráfico de conversão para converter as pontuações de alcance do rifle em pontos de promoção.
Índice de aptidão física. Determinado com base no último teste de aptidão física do Marine. Veja o gráfico de conversão para converter as pontuações PFT do Marine Corps para Pontos de Promoção.
Ratings de desempenho médio. O desempenho do dever de um Marine é avaliado periodicamente pelos seus supervisores. As classificações utilizadas para pontos de promoção são a média de todas as avaliações de desempenho de dever recebidas desde a última mudança de classificação (promoção, rebaixamento, etc.). A média das marcas de proficiência do serviço é arredondada para o 10 mais próximo (4. 44 seria 4. 4; 4. 45 seria 4. 5).
Avaliações de conduta médias. Como classificações de desempenho de dever, a conduta de um Marinho é classificada periodicamente pelos seus superiores. As classificações utilizadas para pontos de promoção são a média de todas as classificações de conduta recebidas desde a última mudança de classificação (promoção, rejeição, etc.). A média das marcas de conduta de serviço é arredondada para o 10 mais próximo (4. 44 seria 4. 4; 4. 45 seria 4. 5).
Time-in-Service. O número a ser utilizado é o total de meses de serviço (U. S. Forças Armadas - Ativo e Reserva) acumulado nas forças armadas.
Tempo-em-Grau. O cálculo do total de meses em grau inclui o número de meses no presente grau no alistamento atual e o período de tempo no grau atual ou superior de um alistamento anterior (USMC ou USMCR [SMCR ou IRR] ), se o serviço foi realizado satisfatoriamente.
Sargento de perfuração / Recrutador / Pontos de bônus de segurança. Os comandantes podem adicionar 100 pontos de bônus para os fuzileiros navais que estão cumprindo os deveres como instrutores de perfuração, recrutadores e guardas de segurança do corpo marinho.
Auto-Educação. E-3s e E-4 competindo por promoção recebem pontos de bônus para educação militar e civil. Veja gráficos de conversão para pontos que podem ser premiados.
Command Recruiting Referrals. E-3s e E-4 podem encaminhar indivíduos para recrutadores. Se esses indivíduos se inscreverem no Corpo de Fuzileiros navais, o E-3 / E-4 receberá 20 pontos de bônus para cada indivíduo referido (Nota: Recrutadores de Corpo de Marines não são elegíveis para esses pontos de referência - mas eles são elegíveis para o ponto 100 Bônus do Recrutador, acima).
Use a tabela abaixo para calcular a pontuação composta da promoção total:
| Linha # | Item | Exemplo Resultado | Total |
| 1 | Pontos de Promoção da Marca de Rifle | 5.0 | 5. 0 |
| 2 | Pontos de promoção da aptidão física | 5. 0 | 5. 0 |
| 3 | Adicione as linhas 1 e 2 em conjunto | 10 | 10 |
| 4 | Divida os resultados em 2 | 5 | 5 |
| 5 | Multiplique Duty Performance Marks Average por 100 | 44. 5 | 49. 5 |
| 6 | Multiplicar a média de conduta em 100 | 43. 5 | 93 |
| 7 | Multiplique o número de meses de intervalo de tempo em 10 | 50 | 143 |
| 8 | Multiplique o número de meses de tempo de serviço em 2 < 6 | 149 | 9 |
| Pontos de auto-educação (máximo 75) | 25 | 169 | 10 |
| Adicionar Instrutor de perfuração / Recrutador / Pontos de guarda de segurança (se aplicável) | 100 | 269 | 11 |
| Adicione 20 pontos para cada referência de recrutamento (máximo de 100 pontos) | 40 | 289 | 12 |
| Pontuação composta total | > 289 | Informações acima do derivadas do MCO P1400. 32C, Marine Corps Enlisted Promotion Manual | Mais sobre Enlisting no US Military |
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