Opção de recrutamento de dois anos da Força aérea

Como parte de uma iniciativa do Congresso chamada Chamada Nacional ao Serviço, a Força Aérea e outros ramos da U. S. militares introduziram ciclos de alistamento de dois anos mais curtos. O objetivo do programa era permitir que as pessoas atendessem seu país, que, de outra forma, poderiam se afastar de um alistamento de atividades ativas de quatro ou seis anos.

Este programa de Incentivo ao Serviço de Chamada Nacional é um programa do Departamento de Defesa que é administrado pela Veterans Administration (VA).

No âmbito do programa National Call to Service, existem três camadas de requisitos de serviço para se qualificar:

1 - Após treinamento básico, os indivíduos no programa National Call to Service devem servir em um trabalho especialidade designada pelo Departamento de Defesa como um tarugo de necessidades críticas por 15 meses.

2 - Após este período de 15 meses, eles devem atender seu tempo adicional ou podem entrar nas Reservas em status ativo por 24 meses.

3 - Após este período, qualquer período de serviço obrigatório pode ser feito no serviço ativo da Força Aérea, Reservas ou Reserva Individual (TIR). Também pode optar por servir na AmeriCorps, Peace Corps ou outro programa de serviço doméstico designado pelo Departamento de Defesa.

Na Força Aérea

A obrigação de 15 meses para esses aviadores não começa até completar seu treinamento inicial - treinamento militar básico e escola de treinamento técnico. Quando os aviadores estão perto do fim de seu alistamento, eles têm a oportunidade de escolher se devem estender seu compromisso de serviço ativo por 24 meses, ou se juntarem à Guarda Nacional Aérea ou à Reserva da Força Aérea pelo mesmo período de tempo.

Após completar os dois anos adicionais de serviço, esses aviadores ainda têm mais quatro anos de serviço para atender às reservas.

Reenlistando após a Chamada Nacional para o Serviço

Este requisito de serviço pode ser cumprido na Força Aérea, seja por re-alistar na Força Aérea de serviço ativo, estendendo um compromisso de Guarda ou Reserva, transferindo para as Reservas Individuais Pronto, ou participando de outro programa de serviço nacional como o Americorps ou o Peace Corps.

Nem todos os trabalhos da Força Aérea estão disponíveis no âmbito do programa National Call to Service, apenas certas especialidades. Algumas dessas especialidades terão requisitos específicos, como certificação civil ou treinamento, que os aviadores potenciais devem possuir antes de serem considerados para entrar no campo de carreira.

Os aviadores que se inscrevem no programa podem escolher um dos três incentivos especiais. Estes incluem um bônus em dinheiro de US $ 5 000, um reembolso de empréstimo de estudante de US $ 18.000 para empréstimos qualificados ou benefícios de assistência educacional comparáveis ​​ao Montgomery GI Bill.

Se eles escolhem re-alistar, os aviadores mantêm o incentivo escolhido e podem optar por participar da MGIB.

Parte do objetivo do National Call to Service era apresentar as pessoas às forças armadas e dar-lhes um gosto por o que serve nas forças armadas. Destinava-se a quem quisesse servir, mas não quis fazer uma carreira militar.

Chamada ao serviço em outros ramos

A Força Aérea não é o único ramo do exército da U. S. que oferece incentivos reduzidos para o turismo. A Marinha, o Exército e os fuzileiros navais ofereceram uma variedade de Call to Service na era pós-911.

Por exemplo, também em 2003, a Marinha anunciou um programa similar que exigia 15 meses de serviço ativo após um marinheiro ter completado a escola da Marinha.

Na época, a Marinha afirmou que o Call to Service foi orientado para estudantes de ensino médio de alto desempenho que procuram uma experiência significativa entre o ensino médio e a faculdade.

Pro e Cons

Um prazo de serviço de dois anos é tempo suficiente para testar as águas e ver se as forças armadas são algo que você gostaria de fazer mais tempo como carreira. O treinamento recebido sozinho nestes dois primeiros anos pode valer a pena uma carreira de treinamento profissional para o seu futuro. No entanto, nem todos os militares estão a favor de um programa de treinamento de treinamento tão curto. Embora esta fosse uma opção popular entre os novos recrutas e alguns membros do Congresso (que votaram para implementar a nova regra), alguns militares acreditam que não fornece aos militares jovens tempo suficiente antes de se mudar para as reservas ativas.