Erros novatos ao tentar iniciar uma carreira de mídia

Todos os anos, milhares de estudantes universitários se formaram com vários graus no setor de mídia. A maioria deles sabe que o aterrissagem que o primeiro trabalho na mídia é difícil porque há muito mais candidatos do que as aberturas.

Mesmo com esse conhecimento, inúmeros rookies de mídia cometem erros que impedem que eles obtenham uma oferta de emprego. Em vez de serem humildes e apreciativos, eles fazem demandas irrealistas quando um potencial chefe mostra interesse.

Erro de Rookie de mídia: Querendo muito dinheiro

Os diplomados de faculdade devem ser informados de que os trabalhos de mídia de nível básico vêm com baixos salários iniciais. Quando a oferta é muito maior do que a demanda, as empresas de mídia podem fugir pagando menos. Eles sabem que alguém vai levar o trabalho.

Mas quando alguns rookies falam dinheiro durante a entrevista de trabalho na mídia, eles podem se encontrar como arrogantes. Isso é especialmente verdadeiro quando eles têm pouca ou nenhuma experiência de trabalho real além de um estágio ou dois.

A pessoa que faz a contratação pode simplesmente passar para outro candidato. No nível de entrada, as diferenças entre o candidato superior para um trabalho e a segunda ou terceira escolha são geralmente insignificantes. Isso torna mais fácil para o gerente de contratação desistir da escolha superior e procurar outra pessoa. Não há muito incentivo para entrar em uma negociação prolongada com um candidato a um emprego que não tenha um histórico.

Um candidato a mídia de nível de entrada seria sábio em assumir esse primeiro emprego.

A obtenção de experiência é muito melhor do que recusar uma oferta de emprego e passar nos próximos seis meses, esperando que o telefone toque. Você sempre pode pedir um aumento de salário depois de provar seu valor.

Erro de Rookie de mídia: focando em seu trabalho de sonho

É natural que alguém que inicie uma carreira no rádio quer ser uma personalidade de rádio em tempo de duração.

Alguém que foi oferecido um emprego como um repórter de notícias de TV inicial, em vez disso, quer a posição confortável como uma âncora de notícias de TV.

Esses trabalhos de sonhos chegarão no tempo com muito trabalho e pagando suas dívidas nas trincheiras. No entanto, muitos novos diplomados de mídia se fixam no trabalho que provavelmente não virá de cinco a dez anos de experiência. Se eles não conseguem começar seu trabalho de sonho agora, então eles não querem nenhum trabalho inicial na mídia.

Essa mentalidade pode afundar uma carreira de mídia antes mesmo de começar. Uma pessoa que quer estar na câmera em uma estação de TV seria sábia para fazer um trabalho nos bastidores como produtor de notícias ou posição similar. Desta forma, as habilidades podem ser desenvolvidas sem a pressão adicional de atuar no ar.

Qualquer habilidade ou talento que você pode desenvolver é valioso. Um repórter pode começar a trabalhar como fotógrafo de notícias. Mas mesmo assim, essa pessoa ainda vai à cena das notícias, descobre o que está acontecendo e produz algo que se torna parte da história.

Erro de Rookie de Mídia: Fazendo Demandas de Contrato Incontáveis ​​

Pode ser uma experiência estimulante ter seu primeiro contrato de mídia real. Parece tão Hollywood.

Mas alguns rookies da mídia decidem agir como alguém de Hollywood ao fazer demandas ao negociar seu contrato.

É uma coisa para um profissional de mídia experiente pedir um subsídio de guarda-roupa maior, mas pode enviar o sinal errado quando alguém recém-nascido da faculdade ameaça andar se a empresa não lhe dar manicures semanais gratuitas.

Na maioria das empresas, a maioria de um contrato contém linguagem padrão que não é fácil de mudar. Embora seja fundamental entender o que está em um contrato antes de assiná-lo, alguns trabalhadores de mídia de nível de entrada que levam o advogado de seus pais a disputar cada detalhe correm o risco de afundar o acordo.

Claro, uma empresa tentará se proteger se você vir a ser um fracasso e precisar ser demitido. Mas um trabalhador de nível inicial que exige cláusulas para obter mais vantagens ou conseguir um emprego em outro lugar parecerá um funcionário difícil. Poucos chefes de mídia querem esse tipo de pessoa.

Você não será um novato da mídia para sempre. Depois de construir seu currículo, é hora de buscar mais dinheiro, seu trabalho de sonho ou um contrato mais flexível. A paciência é o que é necessário até esse momento chegar.