Exemplo Cartas de referência de emprego pessoal

Quando você está se candidatando a empregos, a maioria dos empregadores solicitará referências em algum momento durante o processo de contratação. Quando você está decidindo quem usar como referência, suas escolhas serão divididas em duas categorias:

• Referências Profissionais - das pessoas com quem você trabalhou em uma configuração de negócios.
• Referências pessoais - das pessoas que você conhece da sua vida privada.

Por que ter referências pessoais

Embora seja uma boa idéia ter referências de pessoas que trabalharam com você - supervisores, colegas e funcionários - pode ser útil ter algumas referências pessoais também .

Isto é particularmente verdadeiro para os graduados recentes, que podem não ter muita experiência de trabalho remunerado em seu campo, mas quem provavelmente tem professores ou empregados ocasionais que podem falar com suas qualificações como empregado.

Os trabalhadores mais experientes que mudam de carreira também podem querer incluir uma referência pessoal que possa recomendá-los com base na familiaridade com um conjunto diferente de habilidades.

Quem e quando perguntar

É uma boa idéia pensar sobre suas referências no início da sua pesquisa de emprego. Você deve perguntar com antecedência se eles estariam dispostos a ser uma referência durante sua próxima pesquisa. Dê a si mesmo e à pessoa tempo de sobra, de modo que se eles não se sintam à vontade ou tenham tempo para endossar sua candidatura, você pode perguntar a outra pessoa.

Pessoas que você conheceu através de emprego casual, como babysitting, cuidados com o gramado, pet sitting e estranhos podem fazer excelentes referências pessoais de emprego. Professores, professores, conselheiros e mentores geralmente estão dispostos a fornecer referências, e podem falar com conhecimento de causa sobre suas habilidades.

Os supervisores de estágio também são excelentes opções de referência.

Aqui estão os conselhos sobre as melhores pessoas para pedir uma referência.

Quando compartilhar suas referências com os empregadores

A menos que mencionado especificamente na publicação de emprego, aguarde até que você seja solicitado a fornecer referências ao seu potencial empregador. Certifique-se de que você tenha sua permissão explícita antes de dar o nome de alguém como referência.

É uma boa idéia deixar suas referências saber quando você inicia uma pesquisa de emprego e deixá-los saber sobre os tipos de posições que você também está interessado, de modo que sua carta incluirá informações que irão aprimorar sua candidatura.

Exemplo de cartas de referência de emprego pessoal

Exemplo # 1

Para quem pode interessar,

Como uma babá para meus gêmeos de oito anos de idade nos últimos três anos, a Heather Pleat provou ser uma mulher jovem extremamente responsável e confiante.

Estou impressionado com a facilidade com que a Heather pode realizar uma variedade de tarefas. Ela trabalhou para mim não só como babá, mas também como tutor para meus filhos e uma governanta.Ela até encontra tempo para se voluntariar em uma creche local para mães solteiras. Nenhuma vez eu vi Heather ficar sobrecarregado por uma determinada tarefa ou atribuição.

Estou confiante de que a inteligência e a maturidade de Heather serão ótimos recursos em qualquer organização. Não hesite em contactar-me com quaisquer perguntas.

Atentamente,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet. Monroe @ email. Com

Exemplo # 2

Caro gerente de contratação,

Conheci a Dillon Smith nos últimos quatro anos na minha qualidade de consultor de faculdade do Clube espanhol em Anytown High School. Dillon mostrou ser um líder, atuando como presidente do clube como sénior e como tesoureiro durante o primeiro ano.

Durante o tempo em que conheci Dillon, testemunhei sua capacidade de liderar o grupo em muitos eventos de captação de recursos e experiências de campo. Suas habilidades organizacionais permitiram que o grupo financiasse uma viagem ao México durante as férias de inverno, onde os alunos puderam experimentar em primeira mão o entusiasmo de investigar em outra cultura.

Eu acredito que este jovem tem habilidades e maturidade para se destacar em sua organização. Se puder responder quaisquer outras questões, entre em contato comigo.

Cumprimentos,

Colin Jones
(123) 456-7890
cjones @ email. com

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