Lista e exemplos de habilidades de trabalho social

Os assistentes sociais ajudam os seus clientes a funcionar melhor na sociedade. Alguns assistentes sociais ajudam pessoas ou famílias a se identificarem e se candidatam aos serviços sociais de que necessitam. Outros fornecem aconselhamento, avaliação e até mesmo serviços de diagnóstico clínico nas escolas ou em outras configurações de grupo. Os trabalhadores sociais também trabalham como defensores de indivíduos ou para a comunidade, tentando tornar a sociedade mais funcional e solidária.

O licenciamento varia de estado para estado. Em geral, para se chamar de assistente social, você deve ter um diploma em trabalho social, além de um número mínimo de horas de experiência supervisionada.

Como assistente social, você pode trabalhar em uma escola, hospital, centro sénior, prisão, corporação ou prática privada. Você também pode servir como diretor de uma organização de serviço social ou comunitário.

Os assistentes sociais devem ser empáticos, ainda que objetivos, autoconscientes, envolvidos e motivados por um genuíno desejo de ajudar os clientes. O trabalho social não é um campo onde você pode ter sucesso sem um verdadeiro senso de missão.

O trabalho social pode ser uma carreira de vida gratificante, e é uma ocupação com muitas possibilidades de emprego. Os serviços de trabalho social são necessários praticamente em todo o país, então, se você antecipa a necessidade de se mudar, pode ser uma ótima carreira para você.

Esta informação sobre habilidades de trabalho social irá ajudá-lo a aprender a apresentar-se em sua melhor luz para potenciais empregadores.

Você pode então adaptar sua abordagem conforme necessário para cada posição para a qual você se candidata.

Top 5 Habilidades de trabalho social mais procuradas

Ouvir ativa
A escuta ativa significa prestar atenção e lembrar o que os outros lhe dizem. Isso também significa demonstrar que você está ouvindo através de linguagem corporal e respostas apropriadas.

Ao ouvir, analise o que você ouça no seu próprio contexto e faça perguntas claras para ter certeza de que você entende. A escuta ativa não é apenas uma maneira importante de coletar informações do paciente, também é parte de como você estabelece a confiança.

Comunicação verbal
Boa comunicação verbal leva uma audição ativa um passo adiante. Ajustando o estilo de fala para a situação, um assistente social pode ser efetivo em qualquer ambiente, desde uma visita domiciliar aos clientes até uma sala da corte ou sala da legislatura. Ser capaz de se conectar na conversa com muitas pessoas diferentes é fundamental para atender os clientes bem.

Comunicação escrita
Excelente comunicação escrita inclui não apenas o email, mas também a manutenção de registros. Relatórios claros e precisos, notas de progresso e outra documentação são uma parte crítica do trabalho em equipe nas agências de serviços sociais. Como assistente social, seus registros escritos são a principal ferramenta que seu supervisor tem para avaliar sua habilidade.Se um problema legal se desenvolver, a manutenção de registros confiável pode salvar seu emprego, ou mesmo sua carreira.

Pensamento crítico
Os assistentes sociais devem tomar decisões importantes com base em uma compreensão completa das necessidades e da situação do cliente, dos recursos disponíveis e da lei aplicável.

O pensamento crítico é o que permite que você faça essas decisões com inteligência, criatividade e gentileza. Sem essa habilidade importante, um trabalhador social pode perder indícios, ignorar as oportunidades ou agir sobre o viés pessoal.

Configuração de fronteira
O trabalho social é sobre dar, mas se você dar muito por muito tempo, você vai queimar. Se você tentar fazer muito rápido demais para um cliente, você falhará e você não estará disponível para ajudar mais ninguém. O estabelecimento de limites apropriados irá protegê-lo do burn-out e também o manterá focado enquanto você estabelece metas e coordena o tratamento.

Competências de Trabalho Social

A - G

• Ouvir Ativo
• Assessoria
• Advocacia
• Advogado para Clientes Individuais
• Advogado para a Comunidade
• Serviços Pós-atendimento
• Avaliação < Configuração de limites
• Planejamento de cuidados
• Gerenciamento de casos
• Planejamento de casos
• Colaboração
• Recolher informação do paciente
• Habilidades de comunicação
• Conformidade
• Conexão de indivíduos a recursos
• Consultas < Continuum of Care
• Cooperação
• Coordenação de atendimento clínico
• Coordenação
• Coping
• Aconselhamento
• Intervenção de crise
• Pensamento crítico
• Desenvolvimento de planos de ação
• Planejamento de alta > Deficiência
• Doentes de descarga
• Documentação
• Educação
• Cuidados com os idosos
• Empatia
• Envolvido
• Estabelecimento de objetivos
• Avaliação
• Serviços de facilitação
• Cuidados com a família
• Serviços de acompanhamento
• Desenvolvimento de fundos
• H - M
• Cuidados de saúde
• Visitas domiciliares

Serviços à domicílio

• Identificação de problemas
• Planos de cuidados individualizados
• Implementação
• Inta ke
• Trabalho interdisciplinar
• Interpessoal
• Intervenção
• Entrevista Famílias
• Estudantes de entrevista
• Conhecimento de recursos comunitários
• Conhecimento de serviços comunitários
• Manter relacionamentos profissionais
• Serviços de saúde mental
• Microsoft Office
• Monitor Foster Home Placement
• N - S
• Avaliação de necessidades
• Objetividade

Observação

• Persuasão
• Planejamento
• Avaliação do problema
• Resolução do problema < Solução de problemas
• Desenvolvimento de programas
• Manutenção de registro
• Recuperação
• Relatórios
• Coordenação de recursos
• Referências
• Serviços de referência
• Reabilitação
• Autoconsciência
• Abuso de situação
• Suporte
• Aconselhamento de apoio
• Grupos de suporte
• T - Z
• Trabalho em equipe
• Prevenção de suicídio para adolescentes
• Habilidades de gerenciamento de tempo

Transferências

• Tratamento
• Coordenação de tratamento
• Planejamento do tratamento
• Atualizações de tratamento
• Comunicação verbal
• Comunicação escrita
• Como usar listas de habilidades
• Cada trabalho requer um único conjunto de habilidades e antecedentes, mas certas habilidades são procuradas pela maioria das organizações que procuram contratar trabalhadores sociais. Você pode rever essas habilidades à medida que você inicia sua pesquisa de emprego.Identifique aqueles que você possui, e destaque-os em seu currículo.
• Quando você se inscrever para uma posição, certifique-se de ler cuidadosamente a descrição do trabalho para que você possa se concentrar nas habilidades que esse empregador particular quer ver. Você pode então mencionar essas habilidades em sua carta de apresentação e na sua entrevista. Esteja preparado com exemplos específicos de como você personifica cada um.
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