Temporário para trabalhos permanentes

Uma temporização para perm trabalho é um trabalho que começa como trabalho temporário, mas se transforma em uma posição permanente. O empregado poderia ser contratado com a possibilidade de uma tarefa temporária se transformando em um trabalho permanente. Ou, em algum momento durante a atribuição, a empresa pode decidir que gostaria que o empregado permaneça e oferece-lhe um cargo permanente.

Empregos temporários para permanentes

Temp to perm é uma opção a considerar quando você está pesquisando trabalho.

Embora a maioria dos candidatos a emprego prefira uma posição permanente, o trabalho temporário é uma maneira de ajudar a pagar as contas e pode levar a um emprego permanente com a empresa em que você está tentando.

Uma boa opção em mercados de trabalho competitivos

Os trabalhos temporários podem ser um excelente pé na porta para os candidatos a emprego, particularmente quando o mercado de trabalho é muito competitivo. Em um mercado de trabalho competitivo, há muito mais pessoas à procura de emprego do que as posições disponíveis. Isso faz as empresas que estão contratando uma vantagem. Eles podem ser mais exigentes sobre quem contratam.

Temp para perm posições permitem que as empresas "tentem antes de comprar", testando as habilidades de um funcionário antes de fazer uma oferta formal com benefícios. Enquanto uma entrevista, referências e um currículo podem fornecer um bom senso das habilidades de trabalho de um candidato, nada pode observar um funcionário no trabalho por saber se eles são um bom ajuste para uma empresa.

Muitas vezes, os funcionários temporários são contratados por meio de uma agência temporária. Para as empresas, isso significa que o fardo de entrevistar e tomar decisões de contratação é reduzido. Em vez de classificar por meio de centenas de currículos, eles apenas analisarão um punhado dos candidatos pré-selecionados da agência temporária.

Às vezes, um trabalho temporário é temporário porque a necessidade da posição é de curto prazo ou sazonal.

Por exemplo, muitos empregos de varejo contratam pesadamente durante a temporada de férias ocupada, mas já não precisam de tantos funcionários uma vez que janeiro retorna e os intercâmbios estão completos.

Vantagens para os funcionários:

Pode parecer que os empregadores, que conseguem testar os trabalhadores da unidade, são os grandes vencedores quando se trata de temp para posições perm. Mas os funcionários também têm várias vantagens:

Avalie o trabalho: Pode ser difícil para os empregadores saber se um potencial candidato é um bom ajuste para a empresa. Mas o contrário também é verdadeiro: muitas vezes pode ser difícil dizer se um trabalho é adequado para você. As posições Temp-to-perm permitem que você tenha uma visão das responsabilidades envolvidas em uma posição.

Aprenda novas habilidades: Os trabalhos temporários são uma ótima maneira de aprender novas habilidades. Do uso de sistemas de caixa registradora para descobrir novas técnicas de telefone, mesmo um local de curta duração pode proporcionar muito treinamento.

Experimente facilmente novas carreiras: Quando você não tem certeza do que deseja fazer, um trabalho temporário pode ser uma boa maneira de explorar um novo e potencial caminho de carreira.Para os empregadores, uma vez que o cargo é temporário, pode haver uma maior disposição para assumir um candidato sem muita experiência direta.

Expandir seu currículo: Mesmo se você trabalha apenas uma posição temporária por alguns meses, provavelmente aprenderá muito e poderá expandir a seção de habilidades em seu currículo, bem como adicionar novos empregos.

Durante um período de temporada de férias em uma loja de varejo, você aprenderá a usar a caixa registradora, ajudar os clientes (mesmo os mais difíceis) e acompanhar o inventário.

Top Temp to Perm Opportunities

As cinco principais áreas que os empregadores costumam contratar para a ajuda sazonal incluem o varejo (33%), o atendimento ao cliente (31%), o apoio administrativo e clerical (17%), o transporte e a entrega (12% ), e hospitalidade (10%).

"O trabalho sazonal pode ser uma oportunidade valiosa para que os candidatos a emprego não só ganhem novas habilidades e experiência, mas também para ocupar posições permanentes em tempo integral", disse Brent Rasmussen, presidente da CareerBuilder North America. "Os candidatos a emprego que procuram sazonal O trabalho deve preparar seus currículos e olhar para as posições abertas mais cedo do que o mais tarde, já que um número significativo de empregadores começam a contratar posições sazonais em outubro. "

Dicas para começar posições temporárias

Rasmussen oferece as seguintes dicas para obter um pouso temporário trabalho que poderia se transformar em uma oportunidade de trabalho permanente para perm:

Aplicar cedo. 45 por cento dos empregadores disseram que não aceitam pedidos de empregos sazonais depois de outubro. 80% não estão aceitando aplicativos além de novembro.

Mostre que você está entusiasmado com a oportunidade. A falta de entusiasmo é o número 1 do animal de estimação dos gerentes de contratação sazonal, como indicado por 59 por cento dos inquiridos.

Não diga que deseja o trabalho pelo desconto. Os descontos dos empregados são uma ótima vantagem, especialmente durante a temporada de férias, mas 31% dos gerentes de contratação disseram que estão desativados por trabalhadores que parecem querer o negócio mais do que a oportunidade.

Conheça a empresa antes da entrevista. 30 por cento dos gerentes sazonais de contratação disseram que foram impedidos de contratar um candidato porque essa pessoa tinha pouco conhecimento da empresa ou de seus produtos.

Siga o código de vestimenta. Se você está entrevistando para um emprego em uma loja de roupas de varejo, é uma boa idéia aparecer vestido com uma roupa daquela loja. Para 15 por cento dos gerentes de contratação, vestir um conjunto de concorrentes dissuadiu-os de contratar um potencial candidato.

Como transformar Temp em Perm

Alguns funcionários podem valorizar a natureza temporal de uma posição, mas se você estiver procurando por ser contratado em tempo integral, experimente essas dicas para se tornar um contrato permanente atraente:

Siga cultura da empresa: Algumas empresas têm um trabalho através da cultura do almoço, enquanto outras apoiam os funcionários reunidos na cozinha para almoços de grupo. Siga a cultura da empresa em que você está, em termos de horas, socialização, comportamento de reunião, etc.

Seja responsável: Pense no seu tempo de temp como uma audição. Mostre-se no tempo, evite sair cedo ou tirar dias excessivos e, em geral, ser um funcionário confiável.

Faça um bom trabalho: Além de aparecer quando você deveria, seja o melhor empregado possível para o cargo. Defina em sua cabeça o que seria um bom trabalho, seja arquivamento de todos os papéis até o final do dia, upselling sweaters, ou atendendo clientes com bom humor consistente e, em seguida, sempre fornecê-lo.

Vá além: Voluntário para trabalhar extra e ajudar outros quando estão atrasados ​​em projetos ou precisam de uma mão. Seu entusiasmo e compromisso com o cargo farão maravilhas para ajudar os empregadores a saber que você é o candidato certo para uma posição permanente e permanente.

Rede: Além de ser o melhor trabalhador, também é importante ser um trabalhador conhecido . Fazer um bom trabalho discretamente pode não ser suficiente para você notar e contratado em tempo integral. Faça um esforço para interagir com colegas de trabalho, para mostrar o seu trabalho e para garantir que aqueles com poder de contratação estejam conscientes do seu valor como empregado.

E é claro, é importante fazer o seu desejo para a posição permanente possível: configure um tempo para se encontrar com seu gerente e indique que você gostaria de trabalhar em tempo integral. Solicite comentários sobre o seu trabalho e estabeleça uma linha de tempo para uma decisão, se possível. Durante esta conversa, você vai querer evitar ser agressivo, enquanto ainda deixa suas intenções claras.

Artigos de trabalho temporários e conselhos

• Perguntas e respostas de entrevista temporária
• Agências temporárias
• Como encontrar uma agência temporária