Dicas para Solicitação de Cartas de Recomendação

Se você está entrevistando para um novo emprego, você deve esperar que suas referências sejam verificadas antes de obter uma oferta. Ter boas referências pode ser o argumento para conseguir esse novo emprego. Escolha as pessoas certas para solicitar cartas de recomendação, e certifique-se de pedir-lhes o suficiente com antecedência para não incomodá-las. Planejar com antecedência e compilar uma lista de referências e alinhar cartas agora assegurará que você esteja preparado quando um potencial empregador os solicitar.

Revise as letras de referência da amostra para que você saiba quais as informações a serem fornecidas quando solicita uma recomendação, para que seja simples para o seu escritor de referência.

Quem pedir referências

Quem deve pedir para fornecer uma referência para você? Em média, os empregadores verificam três referências para cada candidato, então, pelo menos, vocês estão prontos para atestar. Você não pode ter muitas pessoas na sua esquina, e pode ser útil ter uma seleção de pessoas para encaminhá-lo que conheça diferentes aspectos de suas habilidades, dependendo da empresa que você está candidatando.

Selecione as pessoas que lhe darão um forte endossamento
É importante conhecer suas referências, selecionar as pessoas certas e obter sua permissão para usá-las. Você precisa de pessoas sensíveis que podem confirmar onde você trabalhou, seu título, seu motivo para sair e outros detalhes - como quais são seus pontos fortes e por que você faria um ótimo funcionário.

Também é muito importante ter uma boa idéia do que eles vão dizer sobre seus antecedentes e sua performance. Certifique-se de que qualquer informação fornecida por suas referências corrobora com o que você indicou em sua própria documentação e entrevistas. Informações inconsistentes podem comprometer suas chances em uma oferta de emprego, ou mesmo fazer com que ela seja retirada.

Suas referências não têm de ser de empregadores
É perfeitamente aceitável usar referências além de seu empregador. Conhecimentos empresariais, professores ou conselheiros acadêmicos, clientes e fornecedores podem fazer boas referências. Se você se oferecer, você pode considerar usar líderes ou outros membros da organização como referências pessoais.

Obter recomendações na escrita
Ao sair de uma posição, você deve pedir uma carta de recomendação do seu gerente, especialmente quando teve uma boa relação de trabalho.

Com o passar do tempo e as pessoas seguem, é fácil perder o controle de empregadores anteriores. Além disso, a memória de exatamente o quão vital você era para a organização durante seu mandato pode desaparecer, então, com as cartas na mão antecipadamente, você terá escrito a documentação de suas credenciais para dar aos futuros empregadores. Se houver supervisores, você não pediu uma carta de recomendação quando mudou, é perfeitamente aceitável contatá-los agora para pedir uma carta para incluir nos seus arquivos pessoais.

Como pedir uma carta de recomendação

Não basta perguntar "Você poderia escrever uma carta de referência para mim?" Qualquer coisa pode escrever uma carta. O problema pode ser sobre o que eles vão escrever.

É melhor perguntar "Você sente que conhece meu trabalho bem o suficiente para me escrever uma boa carta de recomendação?" ou "Você sente que você poderia me dar uma boa referência?"

Dessa forma, seu escritor de referência tem uma saída fácil se não estiverem à vontade para escrever uma carta, e você pode ter certeza de que aqueles que dizem "sim" serão entusiasmado com o seu desempenho e escreverá uma carta positiva.

Sempre ofereça fornecer uma cópia atualizada do seu currículo e informações sobre suas habilidades e experiências, de modo que o escritor de referência tenha informações atuais para trabalhar.

Se o seu escritor de recomendação solicitar que você forneça uma amostra do tipo de letra de referência que você precisa, aqui estão algumas amostras de cartas de recomendação que você pode compartilhar.

Além das referências, você pode ser solicitado para informações de contato sobre seu supervisor atual.

A maioria dos empregadores em potencial está ciente de que você não pode ter compartilhado os detalhes de sua pesquisa de emprego com seu empregador atual e pedirá sua permissão antes de entrar em contato com seu supervisor para evitar comprometer sua posição atual.