Para iniciar um novo trabalho

Assim como você está respirando um suspiro de alívio após o desembarque desse novo trabalho premiado, é hora de voltar sua atenção na formulação de um plano para garantir o sucesso em sua nova posição.

As primeiras impressões são críticas quando você começa seu período com um novo empregador, então você precisa ser deliberado e experiente sobre a criação da imagem ideal desde o início do seu mandato.

Top 20 Dicas para iniciar um novo trabalho

Aqui estão 20 dicas práticas e estratégias para o sucesso em seu novo emprego:

1. Identifique os artistas-estrela em seu nível e analise o que os fez sucesso e elevou seu status em seu novo empregador.
2. Seja cauteloso sobre quem você se alinha com antes de avaliar completamente todos os jogadores e determinar quem está dentro ou fora de serviço com o gerenciamento.
3. Associe-se a pessoas positivas e evite queixas e slackers a todo custo. Evite encolher para colegas de trabalho, já que você nunca sabe quem irá citá-lo ou lançá-lo em uma luz negativa.
4. Avalie as preferências e expectativas do seu supervisor imediato. Ouça atentamente as instruções que ele / ela oferece e também peça a outros colegas confiáveis ​​para sugestões sobre maneiras de medir as expectativas do seu supervisor.
5. Mantenha seu supervisor informado do status de seus projetos para que estejam cientes do valor que está sendo adicionado ao seu departamento.

6. Procure entrada e assistência quando estiver perplexo, mas tente evitar ser muito necessitado fazendo muitas perguntas.

Tente resolver tantos problemas quanto possível por conta própria ou com a contribuição de colegas em seu próprio nível.
7. Aguarde chegar mais cedo e / ou ficar mais tarde do que seu supervisor para provar que você está pronto para trabalhar duro.
8. Comunique-se com o seu supervisor através de e-mails significativos no início e no final do dia para documentar suas extensas horas.

9. Esforce-se por um registro de atendimento perfeito durante seus dois primeiros anos. Se você estiver incapaz de realizar tantas tarefas quanto possível de casa e / ou colocar tempo extra quando você retornar.
10. Desenvolver relações de trabalho cooperativas com funcionários em todos os níveis da organização com ênfase especial em parceiros internos chave. Muitas organizações realizam avaliações de pessoal de 360 ​​graus e muitos outros colegas terão contribuições.
11. Interfaces escutas ou departamentos interessantes , que você pode mudar para mais tarde, deve surgir a necessidade ou a oportunidade. Desenvolva relacionamentos fortes com esses colegas.
12. Solicite feedback periodicamente e responda positivamente a críticas construtivas. Deixe claro para o seu supervisor e outros funcionários que você é tudo sobre auto-aperfeiçoamento.
13. Crie um plano de desenvolvimento profissional com metas e objetivos claros sobre o que você aprenderá e as habilidades que você adquirirá.Consulte os gerentes, o departamento de Recursos Humanos e os profissionais em seu campo e descubra quais certificações, cursos e / ou graus são aconselháveis ​​para você avançar sua carreira.
14. Participe de grupos profissionais nacionais e regionais para o seu campo e assista a reuniões e sessões de treinamento. Assumir posições de liderança e voluntariado para comitês é uma ótima maneira de estabelecer contatos e aumentar sua visibilidade profissionalmente.

15. Revise sua impressão de mídia social e verifique se qualquer informação pessoal visível para o público reflete uma imagem profissional.
16. Atualize seu perfil do LinkedIn para incluir sua posição atual ou estabelecer um perfil se você ainda não possui um. Junte-se a grupos profissionais relevantes e adicione tantos contatos quanto possível. Peça recomendações de colegas, clientes e outros contatos profissionais ao longo do tempo.
17. Identifique potenciais mentores dentro de sua organização e cultive relacionamentos. Considere pessoal sênior, bem como artistas fortes em posições em seu nível e / ou um nível acima de você.
18. Mentor ex-colegas que estão desempregados ou desempregados ou mais pessoal subalterno em sua organização. Você nunca sabe quando pode pagar de volta.
19. Expresse sua gratidão e mantenha contato com qualquer pessoa, como suas referências, que ajudou a abrir caminho para esse novo trabalho.

Estas pessoas se sentirão mais investidas em você na próxima vez que você precisar de sua ajuda se elas puderem acompanhar conforme sua carreira se desenvolve.
20. Investigue as oportunidades de voluntariado local . Os contatos que você faz vão vê-lo de forma positiva como alguém que se preocupa com coisas que eles valorizam.

Pensar estrategicamente no início de seu novo emprego tornará mais provável que você seja bem recebido e bem-sucedido em sua posição.

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