Vídeo: Diluição, Put Option e Vesting LIÇÃO 11B 2026
Definição:
A acumulação de fundos com contribuições patronais para um plano de aposentadoria qualificado de acordo com um cronograma pré-determinado. Quando seu empregador lhe dá dinheiro fora do seu salário regular, você não pode ter a total propriedade desse dinheiro imediatamente. Como e quando você ganha a propriedade total dos fundos é conhecido como um cronograma de carência.
O que significa Vest?
Se você participar de um plano de aposentadoria de contribuição definida, como um plano 401 (k), 403 (b) ou um plano 457 (b), a parcela de sua renda contribuiu diretamente por você é todo seu.
Você tem acesso total a esse dinheiro e a qualquer lucro nesse dinheiro, independentemente de quanto tempo você trabalha para a empresa ou quando você sair do seu trabalho. Claro, se você tentar retirar esse dinheiro ou tomar distribuições de sua conta antes de atingir a idade do limiar de aposentadoria de 59 1/2, provavelmente estará sujeito a impostos e uma penalidade de 10%. Mas se você roote seu 401 (k) para o plano de outro empregador ou um IRA de rolagem, 100% de suas contribuições se movem com seu plano.
A aquisição ocorre quando um empregador coincide com as contribuições que você faz para um plano de aposentadoria. O empregador pode combinar regularmente todas as contribuições, mas estender sua porcentagem de propriedade nesse dinheiro ao longo do tempo. Quando você atingiu 100% de propriedade de seus fundos combinados de empregado, você é o que é conhecido como totalmente adquirido.
Por que Vesting existe?
A razão pela qual as empresas têm horários de aquisição é incentivar a lealdade entre seus funcionários.
- "->" Claro, a nossa empresa oferece excelentes benefícios para combinar 401 (k). Mas, para realizá-los completamente, você tem que ficar por um tempo ". Quão mais? Depende. Diferentes empresas têm diferentes horários de aquisição.
Tipos de horários de aquisição
Existem três tipos gerais de horários de aquisição de vencimento para contas de aposentadoria: aquisição imediata, aquisição de penhascos e aquisição de vencimentos graduados ou graduados.
A aquisição imediata é provavelmente a mais fácil de entender. Ocorre quando não há aversão real. Os empregados obtêm a propriedade total e imediata dos fundos correspondentes ao empregador em suas contas de aposentadoria.
Com a aquisição de penhascos, o empregado obteria a total propriedade das aposentadorias depois de um determinado período de tempo, por lei, não pode demorar mais de três anos para o plano de aposentadoria típico.
A aquisição progressiva ocorre quando a propriedade acontece gradualmente ao longo do tempo. Um horário graduado típico pode ser adquirido após cinco anos de participação. De acordo com a lei, o período máximo de aquisição concedido é de seis anos). Isso funcionaria assim:
- Ano um: 0% investido
- Ano dois: 25% investido
- Ano três: 50% investido
- Ano quatro: 75% investido
- Ano cinco: 100%
Vesting of Stock Option Compensation
Alguns empregadores oferecerão o benefício das opções de compra de ações dos empregados ou o direito dos empregados de comprar (também conhecido como "exercício") um certo montante de ações da empresa a um preço fixo.Se o preço fixo for muito inferior ao preço de mercado do estoque quando você exercer a opção, você ganhou dinheiro instantaneamente. Os planos de opções de compra de ações normalmente são adquiridos da mesma maneira que as contribuições correspondentes. Você ganha a capacidade de exercer todas as opções ao mesmo tempo, ou o direito de optar algumas das suas opções a cada ano ao longo de um período de anos.
Nem todos os empregadores combinam cotações ou oferecem opções de compra de ações. Aqueles que tornam abertas suas agendas e provisões de aquisição. Então, se você tiver alguma dúvida sobre seu próprio plano, você poderá encontrar as respostas facilmente contatando seu representante de recursos humanos ou administrador do plano de aposentadoria.
Antes de deixar um emprego, você pode querer considerar o impacto em sua agenda de aquisição. Se você estiver a seis meses de distância total, por exemplo, você pode querer aguardar. Faça o que fizer, não permita que um longo período de aquisição deixa de contribuir com um plano de aposentadoria. Mesmo que você não aguarde os benefícios completos, mesmo 25% ou 50% de uma partida de empregador significa mais dólares para sua aposentadoria.
Disclaimer: O conteúdo deste site é fornecido apenas para fins de informação e discussão e não deve ser a única base para suas decisões de investimento e planejamento financeiro. Em nenhuma circunstância, essa informação representa uma recomendação para comprar ou vender valores mobiliários.
Definição de Definição de FICO - Definição de Crédito / Dívida
Um FICO é uma versão de sua pontuação de crédito desenvolvida por e nomeado após a empresa que desenvolveu a pontuação.
401K Agendas de Vesting para planejamento de aposentadoria
Entender seu cronograma de aquisição é uma parte crucial e muitas vezes subestimada da aposentadoria planejamento. Saiba mais sobre os diferentes tipos.
Crédito de imposto de contribuição de aposentadoria de aposentadoria
Se você contribui para um plano de aposentadoria, você pode se qualificar para o Crédito de imposto de poupança de aposentadoria. Como preencher o formulário 8880 do IRS.