Como descrever seu estilo de gerenciamento de sala de aula

Quando você está se candidatando a uma posição de professor, uma pergunta típica de entrevista de emprego é "Que tipo de estrutura de gerenciamento de sala de aula você implementaria se você fosse contratado?" Se você tem experiência de ensino, esta questão deve ser fácil de responder, uma vez que você implementa o gerenciamento de sala de aula todos os dias, você ensina. Se você está procurando seu primeiro trabalho de ensino, então você precisa fazer alguma pesquisa, começando com a escola e o distrito com quem você está entrevistando.

Aprenda as Políticas e Procedimentos da Escola

Familiarize-se com as filosofias do distrito escolar sobre gerenciamento e disciplina da sala de aula. Enquanto os professores muitas vezes têm a liberdade de desenvolver seu próprio estilo pessoal de gerenciamento de sala de aula, a maioria dos distritos claramente especificou as conseqüências para o mau comportamento dos alunos. Uma boa resposta à pergunta da entrevista irá demonstrar seu conhecimento dos procedimentos disciplinares da escola ou do distrito e como você planeja incorporá-los ao seu próprio estilo de gerenciamento de sala de aula.

Se você não conseguiu descobrir muito sobre a política disciplinar da escola de antemão, pergunte ao entrevistador como a administração apóia os professores se um aluno ficar fora de controle. Isso também lhe dará uma pista se o sistema de suporte da escola funcionar com o estilo de gerenciamento da sala de aula.

Definir sua filosofia pessoal

O entrevistador quer ouvir sua filosofia ou estratégia pessoal para o gerenciamento de sala de aula.

A maioria das principais organizações de educação recomendam alguma combinação de assertividade e flexibilidade, permitindo aos alunos algumas liberdades ao mesmo tempo que estabelecem fronteiras. A sua estratégia no gerenciamento de sala de aula pode incluir o uso de comportamentos favoráveis ​​positivas para a sala de aula, enfatizando as interações equitativas com os alunos, conscientizando os alunos com necessidades elevadas, envolvendo níveis adequados de comportamento cooperativo e estabelecendo metas claras de aprendizado.

Compartilhe Exemplos específicos

A melhor maneira de ilustrar seu estilo de gerenciamento de sala de aula é descrever exemplos específicos de sua experiência passada. Mesmo que esta entrevista seja para sua primeira posição docente, você provavelmente terá experiência como professor estudante, e você deve aproveitar isso para obter exemplos. Está certo dizer que você planeja seguir a abordagem do professor mentor.

As respostas de exemplo podem incluir o redirecionamento do aluno, envolvendo estudantes, concordando em um conjunto de regras da sala de aula em conjunto como uma classe, fazendo com que os alunos assinem um contrato de aprendizagem que eles ajudem a criar no início do ano, ouvindo um aluno em um reunião em uma, meditando questões entre estudantes e envolvendo pais no processo disciplinar.

Quando você dá exemplos pessoais do seu método, certifique-se de descrever como funcionou bem para você.Aqui está um exemplo:

• Na minha sala de aula da primeira série, implementei um sistema onde os alunos receberam um clipe em um gráfico. Em cada infração, os alunos moveriam seu clipe ao longo de uma progressão de cores. As disciplinas variaram de um aviso, perdendo a metade do recesso e perdendo todo recesso para uma chamada em casa ou uma visita ao escritório do diretor. Eu fiz muito poucos telefonemas!

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