Como responder uma pergunta sobre sua filosofia de trabalho

Entrevistadores para cargos profissionais, muitas vezes perguntam sobre sua filosofia de trabalho, e eles vão querer ouvir exemplos que demonstram sua filosofia em ação. Você receberá esta questão mais frequentemente em carreiras que envolvem aconselhamento, enfermagem, ensino e gerenciamento executivo.

Sua filosofia é a abordagem que você leva ao seu trabalho. Isso mostra o seu potencial empregador se você se encaixa ou não no estilo ou cultura da empresa.

Os entrevistadores fazem esses tipos de perguntas para ter uma idéia dos seus valores e para determinar se sua filosofia é consistente com a orientação de sua organização.

Pense em sua filosofia como sua marca pessoal, uma declaração clara de quem você é e como você aplica isso ao seu trabalho.

O que o entrevistador espera

Seu entrevistador quer ouvir muitas coisas em uma entrevista de emprego, mas acima de tudo, um potencial empregador quer saber o que esperar de você como empregado. Então, esteja pronto com uma resposta bem pensada e inteligente.

Antes mesmo de começar a pensar nos detalhes, lembre-se de que a honestidade sobre você e sua filosofia vai longe. Não faça coisas sobre você para se adequar ao trabalho. Se você tem que fazer isso, então esse trabalho provavelmente não é certo para você começar. Como seu artesanato sua filosofia pessoal, lembre-se de ser real e ser consistente.

Os entrevistadores querem ver uma filosofia que reflete o entusiasmo pelo seu trabalho, uma forte ética de trabalho e a profundidade de sua experiência.

Para alguns cargos, potenciais empregadores também podem estar testando para ver se você manteve as tendências em seu campo. Seu currículo detalha sua experiência de trabalho, mas sua filosofia resume como você se aproxima do seu trabalho e o que o faz bem-sucedido. Isso chega ao centro da questão para os entrevistadores.

Determinando sua filosofia de trabalho

Não se assuste tentando se definir. Faça uma auto-avaliação para sua carreira. Pense no que o faz bem no que você faz. Por exemplo, você é engenhoso, alguém que pode pensar fora da caixa e encontrar uma solução, independentemente das limitações? Ou você é um trabalhador duro, dando esse esforço de 110% todos os dias? Você é um jogador de equipe, alguém que vê o trabalho em equipe como essencial para uma organização bem-sucedida? Estas são categorias de atitudes em relação ao trabalho que constituem uma filosofia pessoal. Outras categorias incluem criatividade, aprendizado de falhas ou erros, sendo um visionário, dedicação para ajudar ou servir, motivar, ser adaptável a circunstâncias novas ou em constante mudança, capacidade de equilíbrio, prosperidade em singularidade, foco ou liderança forte. Ninguém é apenas uma dessas categorias. Misture e combine e obtenha sua própria ética e atitudes de trabalho para criar sua declaração pessoal única.

Como preparar

Para preparar sua resposta para uma entrevista específica, comece pesquisando a declaração de missão da empresa com a qual você está entrevistando. Esta declaração deve estar disponível no site da empresa. Saiba mais sobre os objetivos e os meios da empresa.

Pesquisa do seu nicho de mercado. Compreender seus riscos, demandas e concorrência. E então, defina como sua filosofia ajudará essa empresa em seus objetivos.

Se você possui conexões de rede na empresa, você também pode configurar uma entrevista informativa para conhecer a cultura do local de trabalho.

Pode ajudar a rever alguns dos teóricos que moldaram as práticas atuais em seu campo, mas é aceitável mencionar que você é eclético em sua abordagem, adaptando suas ações com base na situação. Certifique-se de que você pode descrever as abordagens específicas que você toma mais frequentemente para fazer backup de suas respostas.

Ao fazer perguntas de acompanhamento, os entrevistadores podem pedir exemplos de como você aplicou sua filosofia. Então, esteja pronto para descrever situações específicas, ações que você realizou e os resultados positivos que você gerou através da sua abordagem.

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