O que fazer quando um cliente o trata de um empregado

A vida autônoma é muito mais fácil com um cliente âncora, alguém que o envolve em uma base contínua ou a longo prazo para executar uma quantidade de trabalho definida para uma quantidade fixa de pagamento. Mas, enquanto os clientes âncora tornam muito mais fácil pagar as contas, eles também trazem seu próprio conjunto de possíveis armadilhas para freelancers.

Por exemplo, é fácil encontrar-se comprometido com muito mais trabalho do que você originalmente concordou, ou espera-se comportar de maneiras que são mais apropriadas para um funcionário de tempo integral.

Se você já teve um cliente que esperava que deixasse tudo por suas prioridades ou que estivesse disponível, por um momento, durante as horas de trabalho, você já sabe do que estou falando.

Claro, uma certa quantidade de consideração é esperada, quando um cliente registra uma grande porcentagem do seu tempo. É apenas um bom negócio garantir que seus melhores clientes estejam felizes. Mas manter os bons clientes felizes não deve impedir você de desenvolver novos ou fazer o trabalho em outros projetos. Deixe seus clientes esquecerem que você não é um empregado, e você pode encontrar-se trabalhando em tempo integral para salários a tempo parcial, sem benefícios, tempo de pagamento ou seguro de desemprego.

O que fazer quando um cliente lhe agrada gostar de um empregado

Em linhas gerais, quando se trata de freelancer, você quer dar seu melhor trabalho aos seus clientes e fazer o que você diz que é indo fazer - mas sua lealdade final deve ser para você e para sua empresa.

Veja como desenhar a linha.

Contratistas versus Empregados

Primeiras coisas primeiro: o IRS possui um conjunto muito específico de diretrizes jurídicas que definem a diferença entre contratados e funcionários. Os diferenciadores primários estão relacionados ao "controle e independência". Geralmente, para os propósitos do IRS, você é um empregado se a entidade que o paga controla ou tem o direito de controlar:

1. Os aspectos comportamentais do seu trabalho , o que significa o que você faz no trabalho e como você faz isso.

2. Os aspectos comerciais do seu trabalho , o que significa como você é pago, como as despesas são reembolsadas e quem fornece ferramentas e suprimentos.

3. O tipo de relação entre trabalhador e empresa , que significa contratos ou benefícios, se o trabalho continua e se o trabalho é um aspecto chave do negócio.

Razões para permanecer Freelance

Às vezes, as relações contratuais se transformam em relações empregador-empregado, em benefício de todos os envolvidos. O cliente pode perceber que um freelancer é um ótimo ajuste para uma posição que acabou de abrir na empresa, ou o trabalho pode crescer no escopo para o ponto em que um novo emprego emerge do que era um projeto temporário. Esta é uma ótima notícia, se ambos os lados estão interessados ​​em uma relação de trabalho mais permanente.

Do ponto de vista de uma empresa, a contratação de um empregado custa dinheiro, mas também economiza dores de cabeça legais, se o empreiteiro já estiver executando o trabalho de tipo empregado. Do ponto de vista de um freelancer, há muitos benefícios também, incluindo razões óbvias, como a segurança do emprego (ou, atualmente, a ilusão do mesmo), o direito a prestações de desemprego em caso de certos tipos de cessação de emprego e divisão o custo dos impostos sobre a folha de pagamento da Segurança Social e do Medicare com um empregador.

Com tudo isso em mente, dada a opção de ir em tempo integral, por que alguém quer ficar freelance? A chave está no termo. Para algumas pessoas, manter o trabalho em uma base freelance oferece mais liberdade. Claro, você tem que pagar o imposto de trabalho por conta própria e, ocasionalmente, perseguir os clientes para o pagamento e lidar com shows que desaparecem - mas você também possui um grau incomum de controle sobre sua vida profissional.

Se você quiser dormir até agora e depois, ou demorar uma semana para viajar, ou deixar as horas para cuidar de um membro da família, freelancer é uma aposta melhor do que trabalhar em tempo integral (pelo menos para a maioria dos empregadores). Freelancing também deixa claro algo que é verdade para os trabalhadores na economia atual: você precisa estar do seu lado, ou ninguém será. Realmente não existe segurança laboral no século XXI. Freelancers são mais conscientes do que a maioria dos funcionários.

Isso não significa que o freelancing seja para todos. Mas se for para você, pode achar que é melhor contar com você do que com um empregador.

Como manter o escopo-Creep de transformá-lo em um funcionário secreto

Uma vez que você decidiu jogar indefinidamente o jogo independente, o objetivo é garantir que você não acabe agindo como um funcionário, de qualquer maneira .

Os empregadores podem nem tentar conscientemente tratá-lo como um empregado. Há muitas razões pelas quais isso acontece, incluindo projetos que crescem maiores do que o esperado e uma equipe composta principalmente por full-timers. Se você é o único freelancer na sala, será difícil para as pessoas se lembrarem de que você não esteja na sua mesa no 9 a. m. , a hora local, todos os dias da semana.

Para evitar que o escopo do escopo arruine seus sonhos freelance, tente o seguinte:

1. Evite o trabalho do mesmo dia de forma contínua.

Como escritor e editor, tive muitos shows que exigem a reviravolta no mesmo dia, como edição de postagens de blog sobre novidades. Mas, em geral, descobriu que é melhor evitar a embalagem da minha lista de clientes com estes, porque eles me amarram na minha mesa, eliminando o aspecto de liberdade do freelance que discutimos há um minuto atrás.

A menos que você esteja sendo pago o suficiente para ter muito mais flexibilidade durante o resto de sua semana de trabalho, ou está assumindo um projeto de curta duração, recomendo não participar de muitos projetos do mesmo dia. Reserve-se em mais de 40 horas por semana de sessão na sua mesa ao mesmo tempo todos os dias, e você também pode procurar um show de teletrabalho em tempo integral em vez de trabalhar com freelance - ou voltar para o escritório.

2. Defina limites e fique com eles.

Freelancers odeiam dizer não. Toda vez que fazemos, é como recusar dinheiro. Mas definir limites não é o mesmo que dizer que você nunca estará disponível novamente. Enquanto você fizer o que você diz que vai fazer e fazer acomodações para bons clientes de vez em quando, você tem todo o direito de definir sua agenda e equilibrar sua lista de clientes conforme entender.

O objetivo é gerenciar seu tempo, não permitir que seu tempo o gerencie.

3. Comunicar.

Muitos freelancers se sentem estranhos falando com um cliente sobre suas responsabilidades para com outros clientes. Eu acho que isso é um erro. Se você está aberto com seus clientes sobre seus outros prazos, é mais provável que você venha como um empresário que esteja tentando cumprir os compromissos, em vez de um trabalhador não dedicado que está se esquivando de um projeto.

Você não precisa compartilhar os detalhes. Apenas não tenha medo de falar quando um pedido de cliente entraria em conflito com suas outras responsabilidades. Se isso faz você se sentir melhor, pense nisso não dizendo não, mas dizendo "não agora" - e, em seguida, mova esse cliente para o topo da lista, da próxima vez que houver um conflito.

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Nota: estas dicas são fornecidas apenas para fins informativos e não constituem conselhos legais. Por favor, procure assistência jurídica, se necessário.