Entrevistas: onde você se vê em 5 anos?

Quando você está entrevistando para um novo emprego, pode ser difícil articular onde você gostaria de estar em sua carreira no ano que vem, e menos de cinco anos na estrada. Mesmo quando você sabe, é importante ter cuidado com a resposta, porque você precisará adaptar sua resposta ao trabalho para o qual você está entrevistando.

As perguntas da entrevista popular ajudam os entrevistadores e os gerentes de contratação a ter uma idéia de como seus objetivos de carreira se alinham com os da empresa e se é provável que você tenha uma longa permanência ou deixe depois de alguns meses ou um ano.

Dicas para responder perguntas sobre seus planos futuros

As perguntas sobre planos futuros podem ser difíceis de responder - você precisa ser honesto em sua resposta, mas também mantê-lo relevante para o trabalho e indústria. (Não compartilhe seu objetivo de cinco anos para publicar uma novela se você estiver entrevistando para uma posição contadora, por exemplo.) Respondendo mal ou sendo vago em sua resposta, os entrevistadores podem acreditar que você não está investido em sua carreira, não são bons para a empresa, ou estão cobrindo algo.

Aqui estão dicas para responder a perguntas sobre a próxima etapa de sua carreira, enquanto afirmam seu interesse no papel que você está sendo entrevistado.

Onde você se vê 5 anos a partir de agora?

Esboce um caminho de carreira

Para se preparar bem para esta questão, pesquise um caminho de carreira razoável que irá decorrer da posição para a qual você está se candidatando. Quanto tempo um normalmente gasta nesse trabalho?

Quais são os próximos passos dentro de cinco anos?

Alguns empregadores descrevem claramente caminhos na seção de carreira de seu site. No entanto, talvez seja necessário abordar profissionais no campo através de ex-alunos, familiares, amigos ou associações profissionais para obter uma imagem precisa.

Comece com seu interesse neste trabalho

Muitas vezes, é vantajoso enfatizar seu interesse em dominar completamente a posição inicial antes de seguir em frente. Se parece que você está correndo atrás desse primeiro emprego, os empregadores podem questionar o quão motivado você está a desempenhar esses deveres.

Afinal, o gerente de contratação provavelmente quer alguém que seja feliz e competente nesse papel por pelo menos um ano ou dois. Integrar uma lógica clara em sua resposta sobre como seus interesses e habilidades equipá-lo para fazer o trabalho que você está sendo considerado pode ajudar a aliviar quaisquer preocupações sobre quanto tempo você vai querer permanecer no trabalho.

Quando não há caminho de carreira claro

Nem todos os trabalhos são pedestres para posições mais altas. Para cargos como aconselhamento, vendas, planejamento de eventos, ensino e programação de computadores, por exemplo, será perfeitamente apropriado enfatizar o domínio desse trabalho como seu objetivo de cinco anos.Pense em componentes do trabalho em que você pode se destacar. Por exemplo, para um trabalho de vendas: "Dentro de cinco anos, eu gostaria de ser reconhecido como um especialista em termos de conhecimento do produto, desenvolvi relações muito estreitas com os clientes, expandiu significativamente a base de clientes na minha região e talvez tenha sido atribuído algum principais clientes nacionais. "

Objetivos = Resultados

Informar seus objetivos em termos de resultados que você gostaria de produzir é outro ângulo para responder. Assim, por exemplo, um professor potencial para um distrito que está tentando atualizar o desempenho em testes padronizados pode dizer: "Eu gostaria de aumentar significativamente a porcentagem de alunos que lêem o nível de escolaridade acima ou através de métodos de instrução criativos". Claro, você precisaria compartilhar alguns exemplos de como você conseguiria isso.

Movendo-se para cima da carreira

Existem alguns empregos onde você deverá avançar após alguns anos, incluindo alguns cargos de analista em bancos de investimento e consultoria, bem como assistentes jurídicos e assistentes de pesquisa científica (para novos graduados da faculdade). Nesses casos, você terá mais margem de manobra em suas respostas, mas você ainda quer estabelecer como o trabalho em questão faz sentido dado as habilidades e os interesses que você traria ao empregador.

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