Vídeo: Devo colocar os números de documentos no currículo 2026
Quando você está trabalhando em um trabalho onde suas conquistas são quantificadas, incluindo números em seu currículo é a melhor maneira de perceber seu aplicativo. Por exemplo, se você estiver na lista de venda de como você excedeu seus objetivos é uma maneira segura de impressionar um potencial empregador.
Mostrar o que você conseguiu de forma quantificável também é importante para outros tipos de empregos. Mesmo que você não esteja em um papel onde você é avaliado em suas conquistas quantificáveis, os números do seu currículo podem ajudá-lo a obter a entrevista.
A incorporação de números no seu currículo mostra os empregadores, em um relance, o que você realizou no trabalho.
É tudo nos números
Adicionar números ao seu currículo é uma ótima maneira de provar aos empregadores que você tem realizações legítimas no seu histórico de trabalho. Claro, nem todas as suas realizações serão quantificáveis, mas muitas delas serão.
Revise estas dicas para encontrar suas realizações que podem ser quantificadas, juntamente com o melhor idioma para usar para enquadrar essas realizações.
Dicas para incluir números em seu currículo
Qual a melhor maneira de incluir números em seu currículo? Comece por identificar quaisquer resultados para o seu departamento que seriam considerados indicadores-chave de sucesso. Pergunte a si mesmo, e colegas, se você não tem certeza, quais são as considerações de linha de fundo para o seu departamento.
Por exemplo, o sucesso do seu departamento pode ser medido por um ou mais dos seguintes fatores:
- Novos clientes adquiriram
- Receita de vendas
- Redução de custos
- Economia de custos > Aumento das visualizações de página
- Aumento de lucros
- Aumento do envolvimento do usuário
- Nível de doações
- Número de casos fechados
- Retenção de clientes
- Avaliações de clientes
- Satisfação do cliente
- Reclamações resolvido
- horas faturáveis
- número de violações de segurança
- resultados da auditoria
- redução de custos de horas extras
- retenção de empregados
- redução de prevenção de perda
- moral do pessoal
- credenciais de uma classe de recruta
- Pontuação de teste por alunos
- Tempo de resposta
- Em seguida, selecione as áreas de fundo que são mais impactadas pelo seu trabalho individual. Quantifique a mudança ao longo do tempo resultante de suas ações.
Estabeleça uma linha de base para qualquer um dos indicadores de linha de fundo que você escolheu. A linha de base pode estar vinculada ao calendário, como o início do ano ou um trimestre. Se você implementou uma nova iniciativa, a linha de base seria o estado das coisas antes que essa atividade tenha começado.
Use palavras de ação
Selecione as palavras de ação que implicam alterações para iniciar suas frases como aumentadas, reduzidas, aprimoradas, expandidas, eliminadas, adicionadas, compactadas, minimizadas, podadas, diminuídas, encolhidas, reduzidas, aumentadas, crescidas, elevadas , ampliado, diminuído ou encurtado.Aqui está uma lista de palavras de ação para começar.
Como quantificar a alteração
Quantifique a alteração selecionando um valor para representar a alteração que você ajudou a gerar. Por exemplo:
Tempo de espera reduzido para novos clientes em 20%
- Aumento das horas faturáveis no terceiro trimestre em 15%
- Se você tiver dificuldade em atribuir um número exato, então você pode usar algum idioma que enquadre a mudança como uma aproximação ou intervalo.
Por exemplo:
Aumento das pontuações de teste em pelo menos 10 pontos
- Aumento dos resultados dos exames em 10-20 pontos
- Incluir como você obteve os resultados
Incluir alguma referência a como você conseguiu gerar os resultados que você está quantificando para aumentar o impacto de suas declarações. Por exemplo:
O aumento das vendas em 15% após a implementação de um programa de incentivo de referência
- Elevou a classificação média de clientes de 4. 0 a 4. 5 depois de instituir um novo programa de treinamento de atendimento ao cliente
- Mais opções para incluir números em um resumo
Outra maneira de incorporar números em seu currículo é representar a magnitude de sua saída ou responsabilidades, independentemente de você pode citar uma mudança nos indicadores-chave.
Por exemplo:
Gerou uma média de 110 horas faturáveis por mês ao longo dos primeiros seis meses do ano
- Ensinou matemática a mais de 120 estudantes de sexto ano, incluindo 12 alunos com diagnóstico de dificuldades de aprendizagem > Você pode incluir indicadores numéricos de compromisso com seu trabalho se você estiver disposto a perpetuar esse padrão com um novo empregador. Por exemplo, você poderia dizer:
- Trabalhou 17 dias consecutivos para concluir o projeto no horário e no orçamento
Trabalhou uma média de 55 horas por semana para concluir a auditoria antes do final do ano
- Fazer backup de seu currículo com Fatos
- Certifique-se de que os números que você incorpora no seu currículo são precisos e serão suportados por suas referências.
Compartilhe seu currículo com referências para que eles estejam cientes de suas afirmações específicas. Salve todos os documentos, como avaliações de desempenho ou relatórios de vendas que confirmem seus números.
Leia mais:
Como incluir realizações em seu currículo
Artigos relacionados: Top 10 Dicas de currículo | Top 10 Dicas de carta de capa | Exemplos de currículo
Como incluir pontos de bala em um currículo
Como e quando usar listas com marcadores em um currículo para explique seus deveres e conquistas, exemplos de pontos de bala em currículos e dicas para redigi-los.
Como incluir uma alteração de nome no seu currículo
Como listar seu nome em seu currículo ou CV quando mudou devido ao casamento, divórcio ou outros motivos, com um exemplo de currículo que mostra uma mudança de nome.
Como incluir a experiência do eBay em um currículo
Destacar as habilidades de vendas do eBay em seu currículo e usar gerentes de contratação de idiomas Compreendo. A venda eBay envolve habilidades que os empregadores procuram.