Trabalhando no Yahoo: perfil e histórico

O Yahoo foi fundado em 1994 pelos estudantes de pós-graduação da Universidade de Stanford Jerry Yang e David Filo. O Yahoo fornece serviços de internet em todo o mundo, incluindo motor de busca, portal da web, Yahoo mail, serviços de diretório e muito mais. A empresa foi incorporada em 1995 e tornou-se pública em abril de 1996 (YHOO no NASDAQ). O Yahoo está sediada em Sunnyvale, CA. A partir desta escrita, o Yahoo é o site mais visitado na internet.

Quando o Yahoo foi originalmente fundado, foi chamado Jerry's Guide to the World Wide Web. Quando os fundadores decidiram mudar o nome da empresa, eles não poderiam obter uma marca comercial para o nome do Yahoo, então eles adicionaram o ponto de exclamação, assim a versão comercial do nome Yahoo!

Yahoo! As Relações de Mídia têm uma ótima descrição da História do Yahoo - Como tudo começou. bem como Key Milestones, que só parece passar por 2003.

Yahoo! Empresa Cultura

Espera-se que funcionários do Yahoo trabalhem por longas horas e, em troca, a empresa oferece muitas vantagens no local (veja abaixo). Há um trabalho duro, uma mentalidade difícil. A empresa promove um ambiente de trabalho em equipe, oferecendo videogames e Foosball, e comemorando conquistas e marcos com as partes da empresa.

Os eventos da empresa são muito populares no Yahoo e incluem visitas de oradores influentes, reuniões trimestrais da empresa, piqueniques de verão, festas no final do ano, até mesmo uma festa do Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Empregos no Yahoo!

Há milhares de aberturas no Yahoo mundial a partir desta escrita. Algumas das ofertas técnicas populares incluem o seguinte:

• Engenheiro de Software
• Desenvolvedores da Web
• Gerentes de Projetos / Programas Técnicos
• Engenheiro de QA
• Engenheiro de rede
• Administradores de sistema
• Administradores de banco de dados > Yahoo! Compensação e Benefícios

O salário no Yahoo é competitivo na área.

Os benefícios do Yahoo são uma parte importante do pacote e, dependendo do local de trabalho, podem incluir o seguinte:

Opções de ações / Plano de compra de ações do empregado - Através do nosso plano ESPP, os funcionários podem investir em Yahoo! Inc. através de deduções de folha de pagamento. Os empregados pagam apenas 85% do valor de mercado das ações.

• 401K (com correspondência da empresa) - O Yahoo! O plano 401 (k) é projetado para ajudar os funcionários a planejar seu futuro. As contribuições dos funcionários elegíveis são feitas com base em pré-impostos. Yahoo! corresponde a 25% das contribuições dos funcionários até o máximo do IRS.
• Vacation -Yaosos acumulam duas semanas no primeiro ano, três semanas no segundo ano, e um dia adicional por ano trabalhado a partir de então. Além disso, há 12 feriados pagos por ano.
• Cuidados de saúde - Yahoo! oferece cobertura de cuidados de saúde para funcionários e seus dependentes elegíveis. A cobertura do parceiro doméstico também está disponível como benefício tributável.
• Seguro Médico - com vários planos para escolher.
• Seguro Odontológico - Delta Dental - (DPO) com cobertura de cuidados preventivos 100% mais ortodontia para adultos e crianças.
• Seguro de visão - Plano de serviço de visão (VSP): um exame e quadros / lentes por ano.
• Programas pré-impostos de poupança - Yahoo! Oferece aos funcionários duas opções da Conta de gastos Flexíveis, incluindo despesas médicas e contas de despesas com cuidados de dependência.
• Proteção de renda - Seguro de vida básico / AD & D é fornecido a todos os funcionários sem custo (de duas vezes o salário anual). Seguro de vida voluntário adicional (disponível para dependentes também) pode ser comprado a taxas de grupo. Além disso, a cobertura de invalidez de longo prazo (DST) e cobertura de invalidez de longa duração (LTD) também é fornecida.
• Há também muitas vantagens no Yahoo, incluindo o seguinte:

Ambiente de trabalho casual, com muitas partes da empresa.

• Cuidados de criança de backup
• Opções de viagem
• Subsídios de consultoria
• Passes de filme de desconto
• Gratuito de um ano Yahoo! Subscrição de música
• Bebidas gratuitas de refrigerantes e bebidas especializadas
• Atualização gratuita para o Flickr Pro
• Sala de jogos
• Clube de saúde e massagens
• Programa de presente de caridade correspondente
• Máquina ATM
• On - cafetaria no local
• Lavagem de carro no local e mudança de óleo
• Assistência odontológica no local
• Limpeza a seco no local
• cortes de cabelo no local
• Reembolso de matrícula
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Loja
• Mais sobre o Yahoo!

Blog corporativo do Yahoo

• Depoimentos dos funcionários do Yahoo
• Ações de emprego do Yahoo
• Yahoo College Recruiting
• Yahoo! Valores

De acordo com o Yahoo! Website, a empresa valoriza o seguinte:

Excelência:

Estamos empenhados em ganhar com integridade. Sabemos que a liderança é duramente conquistada e nunca deve ser considerada como garantida. Nós aspiramos a uma execução impecável e não aceitamos atalhos na qualidade. Buscamos o melhor talento e promovemos seu desenvolvimento. Somos flexíveis e aprendemos com os nossos erros. Trabalho em equipe:

Tratamos uns aos outros com respeito e comunicamos abertamente. Nós fomentamos a colaboração, mantendo a responsabilidade individual. Encorajamos as melhores ideias a surgir de qualquer lugar dentro da organização. Agradecemos o valor de múltiplas perspectivas e conhecimentos diversos. Inovação:

Crescemos com criatividade e engenhosidade. Buscamos inovações e idéias que possam mudar o mundo. Nós antecipamos as tendências do mercado e avançamos rapidamente para abraçá-las. Não temos medo de ter um risco informado e responsável. Comunidade:

Nós compartilhamos um senso de missão infecciosa para causar impacto na sociedade e capacitar os consumidores de maneiras nunca antes possíveis. Estamos empenhados em servir a comunidade da Internet e nossas próprias comunidades. Fixação do Cliente:

Nós respeitamos nossos clientes acima de tudo e nunca esqueçamos que eles vieram até nós por escolha. Nós compartilhamos uma responsabilidade pessoal para manter a fidelidade e a confiança de nossos clientes. Nós ouvimos e respondemos aos nossos clientes e procuramos superar suas expectativas. Diversão:

Nós acreditamos que o humor é essencial para o sucesso.Nós aplaudimos a irreverência e não nos levamos a sério demais. Celebramos a realização. Nós andamos. Alternativamente, o Yahoo também possui uma listagem de coisas que eles não valorizam, o que torna a leitura divertida.