Os Comportamentos de Mentores Incríveis no Trabalho

O que é um mentor? Aqui está a definição do dicionário:

Noun: um consultor experiente e confiável.

Sinônimos: conselheiro, guia, guru, conselheiro, consultor, treinador, professor, tutor, instrutor

Verbo: Aconselhar ou treinar (alguém, especialmente um colega mais jovem e menos experiente).

Para ser um mentor, você precisa ser visto como experiente e bem-sucedido em algo. Um mentor dá conselhos e orienta alguém com menos experiência.

Mentoring é um presente e um privilégio. Ser perguntado por alguém para mentoring significa que essa pessoa vê você como um modelo a seguir e acredita que sua sabedoria irá apoiar seu crescimento profissional.

Mentoring alguém tem o potencial de ser uma das coisas mais gratificantes e satisfatórias que você fará na sua carreira.

Se alguém lhe pediu para ser seu mentor - não seja apenas um mentor legal - seja um mentor surpreendente ! Seja que pessoa que fez a diferença na vida de uma pessoa!

14 Comportamentos de Mentores Incríveis:

O que um mentor incrível faz? Quando as pessoas são convidadas a descrever seus mentores mais incríveis, aqui estão os comportamentos mais frequentemente mencionados:

1. Os melhores mentores são " presentes ".

Os melhores mentores são incrivelmente focados e no momento. Eles tomam um interesse sincero em seus mentores e tratam seu tempo gasto como importante. Eles mantêm suas chamadas, fecham suas portas, desligam seus telefones e oferecem uma atenção total a 100%.

2. Eles escutam.

A escuta ativa é a habilidade mais visível mais usada para demonstrar presença. A escuta ativa vem com contato visual, linguagem corporal atenciosa, parafraseamento e incentivo para se abrir. Os grandes ouvintes são genuinamente curiosos sobre aprender mais, e eles ouvem entender, reter o julgamento e se esforçar para "andar nos sapatos da outra pessoa". Às vezes, isso é tudo que alguém precisa - apenas para ser ouvido, e pensar as coisas por si.

Ouvir é a última forma de respeito.

3. Os melhores mentores fazem perguntas.

Os mentores surpreendentes não apenas contam histórias de guerra e oferecem conselhos. Além de ouvir, eles fazem perguntas e não apenas pregam. Eles usam as perguntas como forma de aprender mais e, mais importante, como forma de ajudar o aprendiz a esclarecer e resolver seus próprios problemas.

4. Eles são modelos.

Os mentores surpreendentes estão sempre conscientes do impacto de seus comportamentos sobre os outros. As lições aprendidas são: "Faça o que eu faço, não apenas o que eu digo".

5. Os mentores efetivos mantêm suas promessas e responsabilizam seus mentores.

As sessões de mentoria geralmente terminam com uma lista de itens de ação, e mentores surpreendentes são muito hábitos em resumir quem vai fazer o que por quando.Então, no início da próxima sessão, eles informarão o que fizeram e solicitarão ao aprendiz que faça o mesmo. Ao fazê-lo, eles estão modelando a responsabilidade pessoal, e eles não apreciam quando um aprendiz não completou sua lição de casa. Eles vão deixar que saibam que é uma expectativa e condição de continuar a relação de tutoria.

6. Eles aprendem com seus alunos.

Os mentores surpreendentes aprendem com os seus aprendizes e seus aprendizes aprendem com eles - é um relacionamento bidirecional.

7. Os melhores mentores são humildes.

Ser solicitado a ser um mentor pode ser uma viagem de ego enorme se você deixar ser. Mentores surpreendentes realizam orientação não é tudo sobre eles - trata-se do crescimento e desenvolvimento do aprendiz. Ser um modelo não significa ter que ser visto como perfeito. Os mentores podem aprender tanto sobre seus erros e deficiências como podem seus sucessos e pontos fortes. Compartilhando seus erros e lições aprendidas, e o que você está fazendo para se desenvolver ajuda a estabelecer confiança e dá a sua mentee permissão para ser vulnerável.

8. Mentores compartilham histórias incríveis.

Além de ouvir e fazer grandes perguntas, os mentores podem ensinar contando histórias convincentes sobre suas próprias lições aprendidas. Contar histórias é uma arte e não deve ser usado demais - uma boa regra geral é uma história por sessão de orientação, mas faça dela uma boa.

9. Eles dão feedback .

Quando um mentor oferece feedback, é oferecido como presente com a intenção de ajudar o aprendiz a aprender sobre si mesmo e crescer. Mentores surpreendentes - porque eles tomam um interesse genuíno, escutam e fazem grandes perguntas - aprenderão muito sobre o que faz com que um aprendiz seja marcado. Eles têm a capacidade e sensibilidade para oferecer feedback específico, sincero e oportuno.

10. Mentores são pacientes.

Mentores surpreendentes se lembram do que é ser novo ou inexperiente, e permitirá aos seus orientados o tempo para refletir, formular idéias, cometer erros, aprender e crescer a seu próprio ritmo. Enquanto eles estabelecem padrões elevados e empurrarão um aprendiz para fazer mais do que eles pensavam que podiam fazer, eles não esperam uma melhoria notória e noturna.

11. Eles respeitam e honram a confidencialidade.

Mentores surpreendentes nunca comprometem a confidencialidade. Essa garantia de privacidade é fundamental para o desenvolvimento da confiança no relacionamento.

12. Grandes mentores praticam " Liderança Situacional ".

A mesma abordagem não deve ser usada para cada mentee. Algumas pessoas são menos experientes e requerem mais orientação e apoio, enquanto outras são mais experientes e só precisam ser ouvidas e conferidas um voto de confiança. Mentores surpreendentes variam sua abordagem ao indivíduo e à situação.

13. Eles estabeleceram limites.

Os melhores mentores não namoram seus mentores, não são amigos dos seus alunos e sabem onde desenhar a linha entre um relacionamento profissional confiável e um relacionamento pessoal íntimo.

14. Eles valorizam a diversidade.

Os mentores surpreendentes não apenas procuram ou fazem bem com os mentores que os relembram quando eram mais jovens. Eles estão dispostos a empurrar-se para fora de sua zona de conforto e mentor são muito diferentes do que eles mesmos.

A linha inferior:

Se você tiver a oportunidade de atuar como mentor, aproveite e faça o seu melhor para viver de acordo com os 14 comportamentos descritos acima. Se você está buscando um mentor, procure encontrar pessoas que tenham experiência como mentora "incrível".

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Atualizado por Art Petty