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Quando você tem uma pequena empresa, você pode atrair funcionários com um plano de aposentadoria que lhes permite economizar e investir para o longo prazo. As grandes empresas podem financiar planos 401 (k), mas para algumas pequenas empresas, essa opção é muito complicada. Há papelada, despesas, etc. Qual o pequeno cara a fazer? Felizmente, existem opções de planos de aposentadoria para proprietários de pequenas e médias empresas.
Um deles é o IRA SIMPLES.
SIMPLE significa combinação de incentivos de poupança para funcionários. Se você acha que é simples depende do que você está procurando em um plano de aposentadoria. Saiba mais sobre IRAs SIMPLES, para descobrir se eles são adequados para você.
Nota Importante: os limites de contribuição anual mudaram desde 2013. Se você estiver procurando informação de limite de contribuição SIMPL para ITRO para anos de impostos mais recentes, você pode verificar os seguintes links abaixo:
2015 Limites de Contribuição de IRA SIMPLES
2014 Limites de Contribuição Simples de IRA
2013 Limites de Contribuição Simples de IRA
Indivíduos com um IRA SIMPLE geralmente podem contribuir até US $ 12 000 em 2013 . Dependendo do seu plano, no entanto, esses limites poderiam ser menores. Há também uma contribuição de recuperação adicional oferecida para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. O limite de contribuição de recuperação para 2013 é de US $ 2, 500. Entre em contato com seu empregador para confirmar se uma contribuição de catch-up é possível.
Você pode contribuir para outros planos de aposentadoria no mesmo ano em que você contribui para um IRA SIMPLES, mas você enfrenta um limite máximo combinado para todos os planos é de US $ 17.500. Aliás, US $ 17.500 são a contribuição máximo para planos 401 (k) em 2013, com uma contribuição de recuperação adicional de $ 5, 500.
Você tem até o prazo de depósito de impostos para financiar o seu IRA SIMPL para o ano fiscal anterior.
Se você está arquivando seus impostos em 2016, dê uma olhada nos limites de contribuição de 2015.
Como um SIMPLES se compara a outros planos?
A SIMPLE IRA é de muitas maneiras, como um plano típico 401 (k) ou plano de aposentadoria similar. O dinheiro que você contribui vai em pré-imposto ou, se você é o proprietário da empresa, você pode deduzir contribuições de seu lucro tributável quando você arquiva impostos. As contribuições podem ser investidas em fundos de investimento, ações e / ou títulos, dependendo das ofertas em seu plano. Você escolhe onde quer que o dinheiro vá. Os investimentos acumulam-se com base em impostos diferidos, o que significa que não são cobrados impostos até que você retire o dinheiro. Se você retirar o dinheiro após a idade de 59 1/2, você paga impostos de renda em suas retiradas. Se você retirar o dinheiro antes da idade de aposentadoria, você pagará quaisquer impostos mais uma taxa de penalidade de 10%.
A SIMPLE IRA funciona de forma diferente de algumas maneiras. Primeiro, há um incentivo de combinação empregado. Em um típico 401 (k) nos dias de hoje, uma combinação de empregador é uma ótima vantagem.Se você tiver um IRA SIMPLES, suas contribuições devem ser acompanhadas por um empregador até 3% do salário. Mesmo que você não faça contribuições, seu empregador pode fazer uma contribuição fixa em seu nome de 2% do salário.
Outra grande diferença é a forma como os rollovers SIMPLES do IRA funcionam.
Uma rolagem é quando você move os fundos de um plano de aposentadoria diferido para um IRA Rollover sem penalidade depois de deixar um emprego. Você pode fazer isso se você estiver participando do seu IRA SIMPLE por menos de dois anos. Se você deixar seu emprego antes de investir em um IRA SIMPLES por mais de dois anos, você deve inseri-lo em outro IRA SIMPLES, ou deixá-lo onde está.
Muitas das peculiaridades de um SIM IRA podem parecer desvantagens para um empresário de pequenas empresas que procuram o plano de aposentadoria certo para ela ou para os funcionários. Se quiser combinar as contribuições, é definitivamente um plano a considerar.
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